Hibbs,123 S. Ct. at 1982.
关于女人在家庭中角色的陈腐观念,被另一个陈腐观念所加强,即男人对于家庭内部事务没有多少责任。由于雇主们总是觉得家庭是女人的管辖范围,他们总是拒绝给予男人家庭事假。这些互相加强的陈腐观念形成了一个歧视性的圈子,迫使女人继续成为家庭照顾者的主要角色,从而影响到女人在工作中的角色扮演。对于这些隐形的歧视,国会认为很难从每个个案中加以断定。
ADA(Americans with Disabilities Act,1990)的目的是为残疾歧视提供救济,而这在第十四修正案诉讼中仅需使用合理基础审查(rational basis review)标准,而FMLA(Family and Medical Leave ACT)则试图防止性别歧视,这在第十四修正案诉讼中会“引发更为严格的审查”。