“恶意欠薪罪”最高可判7年

叶子曦子UID: 3367539

“恶意欠薪罪”最高可判7年
早前在找法网见到有这么一条法律咨询。在提问有关公司拖欠职工工资的问题。我也觉得很多职工也会遇到这种情况，所以让大家也了解下相关的法律知识。
    草案：有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
   
    威慑作用大,但应谨慎介入
    “付给劳动者应有的报酬是一个伦理道德上的逻辑,而欠薪实际上是追求利益而蒙蔽道德的现象。许多人并不认为它是一件大事,甚至有‘欠薪也是因为雇主没钱’的想法。”中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华说，“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为,对人们错误观念的根治有重大的意义,改变了当前‘视拖欠是正常现象’的混乱逻辑,其威慑作用是值得肯定的。”
    “从实际操作的层面来讲,应该注意度的把握,避免从外部刺激劳资对立。劳资双方应通过协调、谈判、调解等方式解决,尽量避免刑法的介入。”北京大学法学院教授贺卫方表示。