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楼主
发表于 2013-1-3 23:24:33 |只看该作者 |倒序浏览
如果拿到OFFER的话,那什么时候跟领导提辞职比较好?
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沙发
发表于 2013-1-4 08:14:27 |只看该作者
如果你这个工作是必须要培养新人一段时间的话 那就至少早三个月跟他们说吧 我觉得拿到OFFER就跟他们说即可了 也不在乎这点工资了吧
主要回答美国留学申请、文科申请、美国生活问题,谢绝一切商业推广合作。

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板凳
发表于 2013-1-4 10:01:50 |只看该作者
这个根据单位的情况来吧。
在我们公司,我们同事有跳槽的也都是提前一个月提出来,一周就办下来了。
LZ可以看下自己单位上跳槽的同事办理辞职的情况,看看花多久能办下来,然后再制定计划。

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地板
发表于 2013-1-4 10:09:00 |只看该作者
都已经拿到OFFER了,这么快?

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发表于 2013-1-4 12:53:52 |只看该作者
申请13fall,假如可以拿到offer,打算5月底申请离职,6月底走人,回家待一个月左右,8月上旬或中旬飞走。

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发表于 2013-1-24 09:24:07 |只看该作者
比较担心签证出问题,想等签证成功了再申请辞职,应该不算晚吧。
还有,我在这个单位是有编,要提前多久辞职才好呢?

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发表于 2013-1-24 17:21:01 |只看该作者
cici2012_0405 发表于 2013-1-24 09:24
比较担心签证出问题,想等签证成功了再申请辞职,应该不算晚吧。
还有,我在这个单位是有编,要提前多久辞 ...

CICI同志还有编啊,这么折腾很不容易啊!

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发表于 2013-1-24 17:41:32 |只看该作者
generallxb 发表于 2013-1-24 17:21
CICI同志还有编啊,这么折腾很不容易啊!

我一直觉得现在这个单位要垮了。穷得要死。

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RE: 想问下关于制定计划的问题,在职人士请进 [修改]

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