盘点留学日本无人不知的4大理由

下季之旅UID: 3446470

　　东方网6月5日消息：昨日，2013年日本留学展新闻发布会公布日本学生支援机构最新数据显示：去年在日中国留学生共计86324人，中国留日生人数仍稳居各国留日生之首，占总人数62。7％。现在我们来盘点一下留学日本的4大原因：

　　1。留学日本：回国或在日就业条件均好，发展空间极大

　　近年来，在华投资的日本企业数量快速增长，留学生毕业后可凭借流利的日语和先进的专业知识等无可争议的竞争力，在日企，合资企业，国企及政府机关获得巨大的就业发展空间。

　　现在日本经济滑坡，有不少家长担心。

　　表示我们可以回头看一下，日本经济危机中的1998年日本大学毕业生就业率在87%左右，这包括中国在内的很多国家都是无法比拟的，而且日本政府对留学生在日本就业持支持态度，就职签证比较容易，留学生毕业后即可在当地就业，获得工作签证，有公司聘用的话还可获得曰本长期居留权。

　　2。留学日本：教育的质量高，同享日本国民待遇

　　一方面日本实行学分教育，可以使学习的弹性更大、选择性更大素质教育效果更好。更有利于人才早出、快出，日本四年大学可以三年考完，二年硕士也可以一年完成，当然前提是要学的出色，这种机会并不是所有国家都有的。

　　另一方面，日本高等教育的综合水平仅次于美国，居世界第二位。百名国民中拥有本科学历人数为世界第一。拥有700多所高等学府，教学设施先进一流，教学理念领先，历史上培养出多位诺贝尔奖获得者。政府及私人企业为在校学生提供多种丰厚的奖学金及实习机会，海外留学生享受国民待遇，公费医疗，所获得的学历国际公认，升学率高达93%。

　　3。留学日本：“钱”花的少，勤工俭学挣的多

　　一方面在曰本读大学每年学费大学为4万人民币左右，生活费约为3万左右，比起欧美等过优惠很多。去日本留学<全免学费>的比例大，国立大学约有90%的留学生全免，公立大学约在50%，私立大学也有部分优秀生全免学费。另外，日本<奖学金>的种类多、渠道多，仅政府、财团、民间提供的奖学金就达245项(不包括大学本身)，而且取得留学签证的留学生可以得到一次性15万日元的援助金(目前暂停执行)，日本政府还为留学生提供<助学贷款>政策。中国人出国留学“钱”是最让人担心的事，而在日本留学相比其他国家钱也是让家长最放心的事，在某种意义上说，日本是工薪阶层子女留学的天堂。

　　另一方面，留学生在曰本就学期间，可以合法勤工俭学。每周打工最多28小时，寒暑假工作时间不限，打工的时薪最低为800日元。特别是2000年日本政府开始清理非法滞留者，客观上为留学生提供了更多的打工机会。

　　4。去日本留学交通便利、生活方便，家长更放心

　　日本的地理位置、气候条件、生活方式、风土人情文化差异等方面与青岛相差不太大，而且距离也近，坐飞机甚至比日本国内的某些航线还近。日本国内交通方便，电气化铁路，四通八达，日本超市林立，商品齐全，选择余地大，还有不少24小时便利店，生活十分方便。

　　另外，日本的国民健康保险对留学生很有利，保险内诊治医疗费个人仅负担6%。还有日本大学宿舍费用低、舒适、安全性强。日本法制完善社会治安良好，犯罪率较北美低很多。

蜥蜴也飞UID: 2894889

谢谢分享。

gloryhunterUID: 3005913

　1。留学日本：回国或在日就业条件均好，发展空间极大

　　近年来，在华投资的日本企业数量快速增长，留学生毕业后可凭借流利的日语和先进的专业知识等无可争议的竞争力，在日企，合资企业，国企及政府机关获得巨大的就业发展空间。

　　现在日本经济滑坡，有不少家长担心。

　　表示我们可以回头看一下，日本经济危机中的1998年日本大学毕业生就业率在87%左右，这包括中国在内的很多国家都是无法比拟的，而且日本政府对留学生在日本就业持支持态度，就职签证比较容易，留学生毕业后即可在当地就业，获得工作签证，有公司聘用的话还可获得曰本长期居留权。

发展空间极大？这是个不折不扣的谎言。

知道日本的工作人为什么很少跳槽吗？因为没有技能。
日本的雇主不培养员工的一技之长，所以员工没有办法跳槽，公司内部用三个臭皮匠打败诸葛亮的人海战术和美国中国欧洲进行竞争。
这样的环境下，员工上升慢。将来无职业发展，除非死守一个公司，以忠诚服从换取一口饭吃。

止井UID: 3494199

gloryhunter 发表于 2014-1-2 15:15
发展空间极大？这是个不折不扣的谎言。

知道日本的工作人为什么很少跳槽吗？因为没有技能。

国内也不见得不是这样啊。除了一流的外企。

gloryhunterUID: 3005913

止井 发表于 2014-1-5 17:17
国内也不见得不是这样啊。除了一流的外企。

没有说国内不是。我猜国内大部分不如日企，不但学不到技能，连长期／终身雇佣也不能保障。
日本的大企业可能类似中国的央企。当然，工资和福利应该是不如中国的央企，
毕竟日本的企业是ｂｕｓｉｎｅｓｓ,中国的企业是ａｕｔｈｏｒｉｔｙ.

syfingUID: 3432238

好诱人啊! 但中日关系这么差, 会不会有影响啊?

syfingUID: 3432238

蜥蜴也飞 发表于 2013-6-18 09:00
谢谢分享。

本科能直接申请phd吗? 就像美国那样.

syfingUID: 3432238

蜥蜴也飞 发表于 2013-6-18 09:00
谢谢分享。

日本g30能提交雅思成绩吗? 多少分及格能申奖学金呢?

cecumtUID: 2159874

gloryhunter 发表于 2014-1-2 15:15
发展空间极大？这是个不折不扣的谎言。

知道日本的工作人为什么很少跳槽吗？因为没有技能。

      日本企业还是很注重人才培养的，也许你说的情况是存在的，但跟人感觉我所做的行业，土木建筑业，都是毕业后在公司手把手教的。
    能力强的话，上升也很容易，反之如果你在国企，能力再强，提升的时候也不一定有你的名字，相对来说，我觉得日本企业还算公平。
    有一点我赞同，“发展空间极大”确实不大可能，作为日本人，骨子里是排外的，如果外国人做的和他们同样好，那就没有出头之日，你做的比他好，也就弄个平起平坐，想当个课长估计都没那么容易，别说进入上面的管理层了。以前日本在中国开拓市场的时候，还可以把中国人的员工派到中国负责地区事务，现在很多日本企业都转战东南亚了，中国人也就不再有优势了。反而是马来、越南、印尼人更有用武之地。

cecumtUID: 2159874

以上纯属个人意见，请各位手下留情。

gloryhunterUID: 3005913

都是毕业后在公司手把手教的。

1，手把手教不代表能帮你培养技能。如果一个小学老师辅导高中数学竞赛的学生，手把手教，我估计越教越烂。
2，一般而言，教的技能中最多的是，如何在日本社会倒酒，听领导话，揣测领导意图，让领导开心。如果你想学globally transferable skill，那不大可能。

所以，往高处跳槽也难。在高处的公司本身自己就有年轻人，技能和你都一样，为什么要接受你了？所以干的不开心，就只能自杀了。尤其到了40岁老爹的年龄，又有家庭压力，自己20年公司生涯各个部门到处晃，积累了一堆公司内部的expertise，到外面完全没价值，卡在那。

当然教你混社会也是有道理的，因为日本社会和中国一样，靠人情做事的。如果你喜欢这些,ok，没问题。至于其他hard skills，可以transferrable的，比如很多中国留学英语国家学生希望学的，ok，boki 2级就到顶了。

所谓商社,trading house, Japanese conglomerate，所谓maker，所谓商业银行，供职于这些地方的，也是一般日本人梦想进的公司的，日本人中属于优秀的那一撮，的日本人的专业技能，我表示怀疑。

   能力强的话，上升也很容易，

取决于你对能力的定义。
吃饭说话察言观色能力？如果是这些，我相信。

我不认为国企中的上去的人能力不强，我认识的混的好的，我觉得都很聪明，知道如何用手段，如何做政治，这些，对于日本企业一样，只要有了这些能力，上升很容易。

组织人，是中国国企，和日本大企业中，可能也是世界各国大组织中，上升最容易的人。

当然我对上升的定义不是科长，是科长以上， 以及director级别。科长还是不难的，你专业技能强一点还是会有一个的。 不过是 万年科长。

土木建筑业，

我不了解。有的行业专业技能要求要比其他行业多一些。
比如某些研究所，招的就不能只会喝酒说话偷懒的人了。需要的是能工作，有大脑思维能力的，专业的人了。

risuyaUID: 3077878

根据LZ第三条所说的就是留学日本一年只要7w的意思？
因为我不是很了解日本留学的信息所以说错了请见谅
但是之前曾经跟别的朋友聊过，她说东京一年全包要15、6w大阪也要12w
虽然我能理解东京跟大阪作为日本最大的两个城市消费水平肯定比一般的城市高
但是真的能大到相差8、9w吗？

weeeek.UID: 3499403

我觉得有点夸大。。

Divisadero来UID: 3687272

顶！！！