HR发个答疑贴吧，针对应届生

111111slfUID：2421773

刚好我一直负责公司内地的应届生招聘，看大家这么想知道就业的东西。
声明一下内容只限定于我所接触的企业，人员，（内地香港，国企民企外企，因为大家都是这个HR圈子的，平时都会交流）推广性未知。因为有些涉及企业保密制度就不细说了，大家仅做参考。自己经手的招聘量，也有上万了。

本帖原则上不涉及“关系”和“爹”。如果涉及了，其实你上什么样的学校，读什么专业，留不留学都不用劳心费力了。

欢迎大家多补充。


1.学历问题
硕士现在应聘，尤其是大企业有几个不是硕士？，我们这两年就收了1个本科，还是国内顶级的那种。没错，就是北大。
2.工作经验和学历哪个重要。
都会作为参考，非得比的话，等你面试的时候，我会更关注你的工作经验。前提你能过简历筛选。
3.GPA重要吗？
除非你是应聘销售，或者是有很强的项目经验或者成果，对于大多数应届学生，尤其是商科和文科，重要。
4.Mphil和授课型待遇有区别吗?
至少目前我知道的和我同行的联系，没区别，领导也分不清。
5.读了硕士学位，找工作能找什么样的？
和你能力有关，老板不会傻到看见硕士就给你个主管或者科长。
6.博士，硕士比本科前途好吧？
谁说的？还是看你工作能力。
7.工资能有多少啊？
一般应届生工资会有一条线，然后可以浮动工资档次，但是看你能力了。
8.读什么专业好就业？
商科文科基本都是万金油。理工科还能对口些。
9.你们很看重学校吗？
看着，但是没有你们想象那么看着，面试笔试比的是能力，你要是名校，结果比一般学校学生能力差？让我怎么相信你？
10.长得漂亮有优势吗？
有，尤其是男人多的部门，当然前提是你实力也不差。（这点不同部门和公司不同）
11.我有挂科，会影响吗？
要看什么课，这些是2面（部门面试）考虑的。
12.面试要不要穿的很性感？
天啊，你当我们公司是什么公司啊········正装即可。其他公司我不知道，个别岗位对于外貌有要求。
13.多读几个硕士好么？
关键是你为什么要读？动机。如果是为了读书而读书，我会怀疑你的求职动机和规划能力。
14.什么专业好就业？
在中国，这么多人，大公司应届生哪个岗位不是几千几万人抢一个。

15.我申请到科大中大港大是不是以后找工作就没问题了？
少年，你太天真了。我还是要看你的实力，不会因为一个学校牌子就怎么样的。
16..我申请到理工城大浸会是不是以后就找不到好工作了？
少年，你还是太天真了。我依旧要看你实力。这些学校都算是海外这一条线。

QPSKUID：2621503

謝謝分享，如能簡單介紹一下公司的背景(香港/內地，大致哪一行業)會更加好

estelle000UID：3388443

谢谢楼主分享！期待更新

111111slfUID：2421773

大三告别减肥 发表于 2014-5-29 21:39
楼主在补充几个问题吧。
1.粤语的重要程度。
2.英语的重要程度。（HK本地人讲英语到底是怎么一个水平啊） ...

1-3.香港公司里普通话，英文，粤语都能听见。如果你只是打算工作1.2年，然后回内地，粤语其实意义有限，英文也可以交流，现在大点的公司普通话也越来越多。如果是移民，那么粤语重要。
4.笔试一般技术类就是技术，部门出题或者题库里调。管理类一般就是职业常识，或者没有，或者就是职业能力测试，参考公务员行测
5.面试有范围，但是一般都是素质类的。2面一般就涉及专业技术了
6.3-5轮的都有，每个公司不同的
7.内地一般会给你offer，然后你先来上班，或者在某年某月某日前来上班，但是只有你毕业证学位证到了，才会给你正式员工的待遇。香港牵扯到IANG会有些不同，还要看你公司了。

kobe812488UID：3238923

赞第14条

过绿UID：3291871

第4条→_→

阳光大头UID：3495646

想问下楼主，HR在香港工作难找吗？

vanyaioio88UID：3490738

赞楼主！谢谢分享

speed2046UID：3377836

補充 12.面试要不要穿的很性感？

女生的話, 要的. 因為我也有參與過Interview....

miss_RUID：3438730

刚好我一直负责公司应届生招聘，看大家这么想知道就业的东西。

2.工作经验和学历哪个重要。
都会作为参考，非得比的话，等你面试的时候，我会更关注你的工作经验。前提你能过简历筛选。

楼主我不是故意找茬的，，，但，，，

fywcc386UID：3205001

在这里给各位应届的毕业生点参考 关于这个问题

最关键的问题，到底公司会不会发conditional offer的啊？一般是什么条件呢？公司一般能接受差多久毕业的学生呢？

只要你是有IANG的，就会发offer并签订雇佣合同。才可以上班。所以单纯理解为有没有毕业证书是不太妥当的。

至少我们公司不太愿意给还没毕业的且还没拿到IANG的学生发conditional offer，我们都很务实的，我们需要人员尽快到港，且有其他有竞争力的候选人，我们绝对选后者，除非你对我们来说是紧缺型人才，我们才会愿意给你发conditional offer。但是就算发了，也不会让你来上班的。IANG问题，基本的法律问题。

111111slfUID：2421773

miss_R 发表于 2014-5-30 15:23
刚好我一直负责公司应届生招聘，看大家这么想知道就业的东西。

2.工作经验和学历哪个重要。

因为很多香港授课型是工作了几年的人来读的，还有一些应届本科生自己做生意经历，创业经历，这几年这种情况越来越多。

再就是实习经历属于次级工作经验。

111111slfUID：2421773

fywcc386 发表于 2014-5-30 16:52
在这里给各位应届的毕业生点参考 关于这个问题

最关键的问题，到底公司会不会发conditional offer的啊？ ...

是的，会有影响。我之前说的主要是针对内地的。

关于这个问题，和香港的HR也聊过，这个牵扯到到岗时间的问题了，如果是急需岗位，部门催着要人。会涉及到这一点。

StanZUID：3494543

1.怎么看待香港授课型硕士，待遇等同国内985？
2.香港中文大学授课型硕士和北大硕士，要哪个？
谢谢