转贴别了，精算！ [复制链接]

kenwind
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电梯直达

楼主

发表于 2004-3-28 03:38:56 |只看该作者 |倒序浏览

从上次传贴《对非保险精算专业报考中国精算师考试的几点意见和看法》后，很久没有上精算家园与大家交流了，在经历了五个月找工作的日子和面试了若干家保险公司后，对精算行业及精算考试又有了新的感悟和体会，在此记录并与大家参详，并不是想打击大家，而是自己真实而真切的感受，给大家一点浅薄的建议，与大家一起讨论，希望对大家有用。（如对文中有些细节不太了解，可参照《对非保险精算专业报考中国精算师考试的几点意见和看法》一文）
   在PICC和后来的大连首创安泰应聘失败之后，我踏上了去深圳的火车参加八号举行的招聘会，招聘会上有友邦、PICC、平安、华安和太平等多家保险公司，我投出了自己所有的精算简历，但是除了华安财险和太平保险公司确实是要招精算人员外，其他保险公司保险公司都是招业务员，并且华安和太平保险也只是要2－3名精算人员。在华安保险的展台上，我与招聘人员谈了很长时间，他很直接的告诉我，他们精算人员一般是要有工作经验的，或者保险精算系一直读上来的，对中国精算考试的要求也是要求过8－9门。于是我问：“那你们对过北美精算师有什么要求？”他说：“要求是差不多的，其实我也接触过一些考精算考试的学生，只要英语成绩好一点，北美精算师其实很好过。”（可能他的话中带有一点自己的观点，但是我个人认为并不是完全没有道理）。然后他又说：“一个保险公司其实也就是几十个精算人员足够了，并且我们一般都是从国外挖人，像你们这种业余考试的人我们一般不考虑。”他拒绝了我的简历，我从深圳回来后，没有一个保险公司给我电话。
　沮丧和郁闷后，我同学劝我，你不妨试试一些分公司，正好泰康人寿武汉分公司招精算人员和其他岗位（组训、财务、人力资源等），我又兴冲冲的踏上了求职之路。当时填个人情况表的时候，关于职位方面有1、2两项，我在第一项填了精算，第二项填了组训，当时的想法是主要想保精算，如果精算竞争激烈，也可以考虑组训，这样先进入保险行业再把精算考试考完后慢慢调整。在组训的面试和笔试中，感觉还可以，并且一起参加的人学历都不是很高，我也对自己非常有信心。但是在面试中，我怕表现太好被组训选中而丧失精算职位，所以过份的强调了精算的相关背景，结果组训面试官的评语中写到：“职业发展方向明确，建议推荐到精算岗位。”几天后我又接到精算的面试通知，其实分公司里面没有专门的精算部，而是下放到下面的其他部门，我当时是在团险部一个女经理那里面试的，先就给我个下马威，让我分析一个案例，是根据客户要求调整保费的，里面涉及了免赔额的相关知识，我很坦率的告诉她，我不是学保险精算出身的，有关精算实务和精算数学方面的知识还没看，但是我学习能力很强，我也相信泰康有良好的培训机制，我相信经过一段时间能够胜任公司的要求。她说，我们不谈培养，我们招人就是要马上用的，所以我们一般要有工作经验的，要不就招保险精算的本科生，你们这些研究生绝对在一个公司呆不过三年，本科生还可能呆长一点。我说，你对研究生太不信任了吧，再说为什么一定要工作经验呢，诸葛亮出山之前也没带过兵呀。她说，这是骨子里的东西，我如果是武大的学生我就是瞧不起其他学校的学生，你是研究生你就是瞧不起本科生，再说我们这个行业流动性本来就很强，所以……。我无语。
   又过了几天，我打电话问人力资源部录用结果，她说你被拒了。我说我知道我精算没戏，但是组训呢。她说我们的招聘流程并不是说你从精算岗位退出还可以进组训的。我当时真想说，那你们表上要求写两个岗位干什么。可是我没说出口。（这种情况大家以后也要注意）
在我求职的过程中，我接触了一个武大学医疗保险的女孩，学三年的医疗二年的保险，而他们后一届改成了四年制，结果一下子有一百多人毕业，到一月份，他们几个班只有几个人找到工作，除了一个女生进了PICC外，其他大多数从事的都不是保险行业。其中当然也有些是中国教育体制的问题、个人机遇和能力的原因。
   但是，虽然需求较少，但也不是完全没有希望，我认识一位同学在过完中国精算师全部考试后，将本科专业从地质在简历上改成了数学，凭着金融研究生的文凭找到了某市某保险公司精算工作。但是，我认为除了他个人较强的数学逻辑外，运气占了部分比例。刚开始工资也是税后4500，也没有有些媒体吹嘘的那么厉害。所以，我认为部分媒体和舆论在薪水和需求方面有一点的误导性。另外，如果大家有中国精算网上所介绍的柳尘微（http://www.china-actuary.net/res ... 榧膊环潦砸皇浴�
   我现在已经和南方一家家电企业签约了，一心从事自己的本专业：管理。在即将告别保险精算队伍的时候，发此贴与大家告别，希望大家能从我的经历中得到启发和方向，也感谢看完此贴的朋友。最后，衷心祝所有正在考精算考试和准备考精算考试的朋友成功，找到自己满意的职业和工作！

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goldenbin
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沙发

发表于 2004-4-1 10:25:04 |只看该作者

确实，这年头CFA、ASA这些证书很多人疯狂的考也是媒体炒作的结果，事实上没有实战经验的人企业不会轻易招聘，毕竟这是高度技术性的职位。。。所以也间接造成了CFA、ASA的贬值。

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kenwind
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板凳

发表于 2004-4-2 01:50:09 |只看该作者

从文中看，作者不是精算专业。

“而且我不是学保险精算出身的，有关精算实务和精算数学方面的知识还没看，但是我学习能力很强，我也相信泰康有良好的培训机制，我相信经过一段时间能够胜任公司的要求。”

看来国内工作确实不好找。大家快拼到美国来吧。这里的工作经验将是你领先于国内PEER的法宝。具我一个原毕业于复旦数学系的师兄说这一两年复旦本科精算毕业生也不好找工作，而前几年是没毕业都被保险公司预定。其实认真想想也很正常，上海虽然保险公司数量居全国首位，但是精算的就业岗位却不多，而且供需矛盾越来越大。供给方面，高校培养的精算毕业生逐年增加，这些学生的目标都是精算部门，虽然考试会不错，但是缺乏工作经验；需求方面，保险公司对精算人员的需求稳中有升，虽说紧缺精算人员，但缺的是有丰富实战经验的精算人士，他们最缺的是在国外工作过多年的精算师。

国内精算根本未成型。在一家公司面试我的时候，我说中国的精算只是TEENAGER，所以我来了美国，那老外摇摇头说：IN MY OPINION, IT'S JUST INFANT. 好，现在大家对国内的就业情况就会明白一些了。你怎么可能期待一个INFANT来培养你？INFANT能作什么？他唯一能作的是期待别人带着他长大！所以你应该是个能够引领中国精算业的人士，那么坐在家里都有工作来找你。

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