我想組織CS版搞一次刷題活動

数字媒体技术UID: 3428178

trees 发表于 2014-10-20 12:53
估计不一定能征集到20人，群里已经发了一下。

我建议别光这么征集，而是开始发实际的内容，有了内容 ...

不用开分类的，算法题属于CS的范畴，只是为以后的工资夯实一下基础，不过人确实太少了

irvine666UID: 2575525

对于刚毕业的小朋友来说，刷题还是必要的，就是对于高级工程师这个级别，刷题也不可少。
不过fresh graduate现在确实竞争激烈，刷题又成风，很难判断个人能力如何。所以大部分Hiring Manager都直接看学校了，我们HM就说过，他看到stanford和mit的就直接要，找进来确实都挺厉害。

JackitUID: 3394331

irvine666 发表于 2014-10-20 23:15
对于刚毕业的小朋友来说，刷题还是必要的，就是对于高级工程师这个级别，刷题也不可少。
不过fresh gradua ...

寄托有什么可以做的？在帮CS同学找工作方面

sherry_luoUID: 3520569

学霸の嘲讽

irvine666UID: 2575525

Jackit 发表于 2014-10-20 23:01
寄托有什么可以做的？在帮CS同学找工作方面

CS的新同学找工作无非就是一些简单的系统设计，对象设计和算法。
前两个需要经验，如果这方面能说一些当然是很加分的，但是没有也不是什么短板。所以现在公司面试fresh都只考算法。
刷题其实是个不错的应试办法，刷的好基本都有offer。但是我说老实话，工作中用到最多的还是设计。设计好了代码写着轻松愉快，根本不用那么高深的算法。
我们组也招过算法题做的很牛逼的人，但是进来就发现根本不行，不知道是不是靠死记硬背做题的，反正他进来3个月就跟不上被fire了。

寄托组织刷题或者开设计讲座都可以。前者见效比较快，毕竟算法还是新手面试里面占比重最大的。

treesUID: 82785

数字媒体技术 发表于 2014-10-20 22:53
不用开分类的，算法题属于CS的范畴，只是为以后的工资夯实一下基础，不过人确实太少了

你到CS版挂职一下？先发个题开始吧，开始不积极咱们就频率拉低一点，后边人多了再增加

数字媒体技术UID: 3428178

trees 发表于 2014-10-22 16:11
你到CS版挂职一下？先发个题开始吧，开始不积极咱们就频率拉低一点，后边人多了再增加

OK！

JackitUID: 3394331

数字媒体技术 发表于 2014-10-22 23:41
OK！

鼓掌！
请发个申请回归贴，正式上任。

数字媒体技术UID: 3428178

Jackit 发表于 2014-10-23 18:33
鼓掌！
请发个申请回归贴，正式上任。

好的，很快会发