[经验] 米尤女老板欺压中国千老之(零)：开场 [复制链接]

北辰远
UID: 2320774

长老一袋

Rank: 8 Rank: 8

声望: 711
寄托币: 4828
注册时间: 2007-3-28
精华: 0
帖子: 2714

发表于 2015-2-14 04:50:36 |显示全部楼层

本帖最后由北辰远于 2015-2-14 04:52 编辑

此帖总结多年听说及所见之生物学术圈之怪现象，浓缩总结多个故事于一身，请勿对号
入座，如有雷同，纯属巧合。这里的老板可能不是米老板，而是他国老板，不是女的是
男的而非尤。（我也一直不明白二战时德国人是怎样靠外貌区分尤的，不是所有的尤都
带小帽而且表明自己是尤，有时是其他尤在背后说它是尤，或者它的配偶是尤，尤不与
外族通婚，那它应当是尤。哪位大侠能解释一下？）这里的千老可能不是中国的，而
是其他不发达国家的。不要悲愤。千老已经快要淹死了，也请不要再落井下石地浇上一
锅鸡汤。

未完待续。。。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(一)：骗进实验室篇
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 31 12:50:12 2015, 美东)

嘘。。。故事开始了。。。
米尤女老板要找苦力了，因为实验室里又强体力高风险的活要做，候选人要具备不能明
说的但必须的两个条件，一是要来自发展中国家，理由要我讲嘛，耐欺负指数高。二
是要女的，被摆布不反抗的可能性大。最好不是在美国拿的皮挨着地，那帮小崽子在美
国混了几年，都学精了，不好骗，来面试看了看就再也没有音信了。甚至是有一次一个
小家伙来面试米尤女老板老公的实验室，因为跟米尤女老板聊了30分钟，当即就决定不
来了。小家伙受过夫妻店之苦，火眼金睛。

精挑细选后猎物来面试了，米尤女老板各种盘问后满意，就显示自己做着很火的某分子
蛇么蛇么的，猎物请放心，你来的之后根本沾不到边，自有强体力高风险的活要派给
你，面试过程中米尤女老板还是表现的专业而得体，美国人嘛，这点子表面功夫做不来
哪里骗的到千老，妄称米尤。然后小美技术员出场，play各种super sweet girl的技巧
，猎物不上钩，那些苦活就的她们做，那就不能再班上用大把时间打电话处理家事，
不能和其他实验室的技术员在工作时间聊大天联络感情（以备funding没了找下家之需
），不能按时给baby泵奶，不能按时下班，不能，不能。。。所以猎物一定要上钩啊
，不然对生活影响太大，再说美国人play sweet还不是小菜一碟。

猎物上勾了，如果猎物不再这个阶段提点子条件，就再也没有机会了，当然米尤女老
板会利用各种信息不对称之就不告诉你的娴熟技巧。注意以上只适用于自发展中国家中
国家千老，白人千老自有不同，你懂的。

未完待续。。。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(二)：上手铐脚镣篇
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 31 16:03:58 2015, 美东)

米尤女老板的实验室是这样子滴，千老不能决定自己做什么，不管是大方向还是小步
骤，米尤女老板要先跟你meeting, 将你下一步要做的实验写在一张纸上，给你个copy,
很详细包括那种试剂用什么浓度。一两周后千老做完后要汇报，汇报时她会拿出那张
纸喽。没有lab meeting, 只和老板单线联系，当然负责监视千老的lab manager也会时
时出席meeting，确保千老做了老板说的。当然千老不能自己化一分钱订任何东西，也
不可能做什么别的。千老不知道别人在做什么，也不可能在学到什么新东西，更不可能
有一个宏观的概念。老板只用千老的经验，因为她面试过千老，知道千老会做什么。
但是千老不要真的以为自己有什么经验，头几个月小美技术员会奉旨把千老当成什么都
不会手把手地从如何计数细胞开始打造千老。当然还包括，试验纪录要用实验室买的纸
，做非常详细的纪录，千老离开实验室时不能带走纪录。电子版的实验纪录要放在公用
文件夹里，米尤女老板随时可以看到。千老宽慰自己，老伴很严谨啊，后来白人进实
验室才发现完全不是这样，这套规矩是为发展中国家千老量身订制的，千老悔得想抽自
己。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(三)：艰巨的任务留给共产党员篇
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 31 16:40:49 2015, 美东)

千老还是觉得自己很受重视的，米尤女老板要写grant需海量查文献挑选重要的文章，
这个任务要交给中国千老，苦活一个还需要经验并坏死大量脑细胞，和发文章扯不上关
系，中国千老很会查文章鸥。grant中了千老只是微不足道的一个成员，不是co PI。米
尤女老板要每年写grant的回报总结了，千老打稿，千老写得好，老板稍改改就行了，
但是千老起的作用只有云知道了。强体力活是千老的就更不在话下，有的实验一旦开始
了时间就不由人控制，向偷个懒都不可能，米尤女老板说小美技术员可以帮忙，千老很
快就发现，自己一个人做比和小美技术员两个人作要快，比如说一个事千老自己做化10
分钟，分一半给小美，千老用5分钟，可小美用15分钟才做完另一半，到了下班的点，
小美走了，千老试验做不完走不了哇。。。
终于有一天老板开眼让千老做个一个和那个重要分子有关的试验，但是该实验已经被无
数次的证明，不能准确反映情况，但由于是临床试验，还是检测一下为好，投资方有要
求。千老上去堵枪眼了，忙了几个月，发了个大paper, 千老的实验当然是阴性，没有
被放在文章里，当然也不是作者。千老也是醉了。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(四)：压文章偷idea篇
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb  2 07:17:03 2015, 美东)

米尤女老板折腾了千老好几年终于有一天说，把那个文章完完整整地写好了给我吧，我
这个周末去某某地的途中要看，久旱逢甘雨呀，千老激动了，这许多年没有文章，连个
挂名的都没有，找下家，申绿卡都没有个着落，千老交了文章，想着的等个把个月怎么
也能投稿了。千老等呀等，等到花儿也谢了，等了一年零几个月，老板终于说我看了你
那篇文章，现在咱们这么这么改一下。千老心中的花儿彻底谢了。

千老终于靠自己的idea出了一个阳性结果，对米尤女老板说要做下去吗，老板不语。老
板不同意就没法做呀。然后米尤女老板陆续安排三个来自本实验室和dean实验室的白人
千老来找中国千老，说要做类似的实验，要千老教方法。千老吐血。这都不是偷了，是
明抢。

以前米尤女老板问idea时也总是超nice, 千老总是很激动，热血沸腾的和盘托出，还自
恨自己是不是误会了这么nice老板。以后老板再很和蔼地问有没有idea,千老都说没有
，脑袋摇成了拨楞鼓。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(五)：坚决封杀之没人知道你篇
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb  2 13:51:37 2015, 美东)

好多年过去了，千老发现自己没有机会去外面会议发表一下或贴个海报什么的，听过老
板在各种会上的讲演，但从来都没有提到过自己的名字。米尤女老板因为作某分子有了
点名气了，有各种采访的人纷至沓来，米尤女老板热情地介绍这是小白技术员，米国
fellow, 千老瞬间化成空气不存在，千老礼貌性的想打个招呼都被米尤女老板鄙视的目
光吓了回去。千老发现自己比实验室里的任何人都忙，但是除了实验室的人以外没人知
道千老在干什么，会干什么，干了什么，小白小美都会看老板的眼色下菜碟。千老就象
路边的百合静悄悄地开，静悄悄地败并从已经发生的事实中看到了自己的两种命运，
一是，米尤女老板要用你就会死死把你攥在手里，二是，不用你了，一脚干净利索地将
你踢开

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(六)：永远够不到的绿卡之绕道篇
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb  3 00:31:51 2015, 美东)

米尤女老板二十几年的faculty生涯让她太知道签证绿卡有鞭策千老之功效显著，要好
好利用，决不能轻易放过。当学校的签证规定有利于PI时，她就让千老去问
international office, 如果某项规定有利于千老时，她就不让问了，千老要是问了告
诉她，米尤女老板立即将脸子甩到脚面上，满脸的鄙夷憎恶毫不遮掩。千老傻了，刚才
还是个人的样子，转眼间就能变成无赖，速度堪比火箭，千老显然跟不上，反映不过来。

米尤就是米尤，没事的时候会跟你说，听说绿卡申请要花很长时间，要早早准备才好
，说的情之深，义之切千老有点相信了，想着虽没什么文章，申个NIW让老板写个推荐
信应该问题不大。有一天趁着气氛良好，绿卡两字刚刚从千老嘴里冒出，米尤女老板瞬
间表演了川剧变脸之绝活，掷地有声地说，我们不谈绿卡。千老说到一半的话卡在嘴边
，吐不出，咽不下，你若看到有个千老嘴角上一直挂着绿卡两个字，那就是故事的主
人公了。

千老只好自己弄推荐信，没跟老板提一个字，怕她知道了反而坏事。还有的千老被老板
踢后嫁老美保住了身份。中国千老感叹，真是各有各的道！只不过全是绕道。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之（七）：区别不同肤色国家之米尤智慧篇
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb  3 09:08:14 2015, 美东)

米尤女老板及其老公在二十几年的faculty生涯中总结出了宝贵的经验，那就是太聪明
的美国人要不得，活活地给自己培养了竞争对手，有根底有人脉不好压制，眼前就有一
个拿了那么许多的NIH grant, 自己还多，还变成了full professor, 很得人心，反而
要倒过来去巴结意思，很不爽，这种事情决不能再发生。

中国人只能利用，绝对不能培养，这帮子人想在美扎根，刚刚一个不小心让中国人发了
个大paper, 就叫着要提AP，想和白人一个待遇，那些个不讨好的活谁来干哪？中国人
只能压在千老的水平，供米尤使用。

其他国家的普通的白人要得要得，法国，意大利，阿根廷的也行，慢慢培养加利用，这
些人在美国也没什么根基，不特别聪明，折腾不出来了什么，还算听话,没有好文章也
可以提个AP，还以应付faculty培养新人的teaching任务。所有手下人都不得好，说明
老板不好，有好的有不好的才能说明中国千老差嘛。

烙印嘛，坚决不用。中国千老赞叹米尤的智慧细入发丝，却也疑惑这样的智慧也玩不
过三哥，难怪我买买提上大声呼吁防三哥。再看三哥三嫂的生育能力，再看看米尤老板
没有孩子，将来的世界确实是三哥的！！！千老目瞪口呆，被自己的结论吓到了。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(八)：低工资之葛朗台篇
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb  3 15:36:29 2015, 美东)

米尤女老板一开始给的工资还可以，要不然劳力不肯来了。然后就不是按NIH的标准一
年一涨了，是两三年才涨，NIH一年涨一千的话，她俩年之后给你长一千五，或三年之
后给你涨两千，多年不涨，一下给你涨那么多，你是不是很高兴，问题就出在中国千老
数学好得很，不用计算器也能算出来被克扣了多少。
米国各实验室无处不千老，米尤女老板吝啬名声在外，当千老从其他千老出听说，其他
合作老板对米尤女老板吝啬之恶评后，心想原来不光对我呀，还着实平衡了一下，总算
有和白人一个待遇的时候了。现在还有了网络，消息传得更快，更多，得知米尤女老板
名声不佳得罪人拿不到NIH房顶，千老不知是喜是悲，白白地查了那么多文章给她写
grant了。千老那宝贵的时间和青春啊。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(九)：奇葩中的精品之怪异篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb  4 09:33:26 2015, 美东)

尴尬人偏逢尴尬事。小美技术员去医院里取临床实验病人的血液，遭护士等人抱怨米尤
女老板，小米也只好听着。实验楼浸水停电，暂搬到隔壁楼借用地方仪器，一听说是米
尤女老板的人，对方就有地方也不让你们。
话说米尤女老板有MD, 没有皮挨着地，有些科研的思维还是差些，如被千老指出错误，
老板就会由白砖脸红，坚持让千老按她的要求做。千老知道，做出了不好的结果米尤女
老板就会玩“我就不和你讨论”这招了。这种昨天说的话今天就颠倒的事米尤女老板做
得也太多了。用小美的话说就是下面的人是you cannot be right。信她的话你就傻了。
话不多说，各种小诡计，push, 翻脸不认账，不让攒假期回国，在外人面前作秀，等
等不一而足。千老有时都被气乐了。这么个宝贝也只能靠着她那个当各什么头头的屁老
公混了。你说她傻，她各种小账算得精得很，你说她奸，做出的事实在没法让人看得
上。这种EQ和IQ都差一块的人，当了pi实在是坑人，又没孩子孙子估计个十年二十年
的也不会退休。千老一声长叹。

发信人: Qianlaooooo (千老), 信区: Biology
标  题: 米尤女老板欺压中国千老之(十)：梦醒时分之完结篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb  4 09:47:05 2015, 美东)

醒醒吧，别在想着发什么大文章搞个TT了，除非你从小到大真的很牛，否则发了也末什
么大用，能转行趁早转行。暂不能专得找一个nice一点的老板比找一个牛老板重要，最
起码能在你申绿卡找下家时给你一封推荐信，你转行他能理解（支持不敢奢求），而
不是一幅抓住千老弱点尽情压榨之辈。聋子放爆竹散了吧。
千老被压榨人格尽失，写拙文得了些个伪币，心中窃喜。

中国