（转）被药厂裁员，想转计算机不知道是不是年纪太大

HumanEmpireUID: 2237371

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 13:04
我的意思是，以后这个工作会扁平化，现在需要4级机构，比如director-senior - fresh phd level - fresh m ...

其实生化方向已经有这个趋势了，招几个名校的phd，作为未来director的后备军，director带着小本级别的干活就行了。

北辰远UID: 2320774

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 13:04
我的意思是，以后这个工作会扁平化，现在需要4级机构，比如director-senior - fresh phd level - fresh m ...

其他方向不了解。好像统计不是这么干的，不存在fresh培训几个月就能胜任这种，还是要常年和FDA或者EMEA打交道或者开face-to-face meeting。药厂统计跳槽最有用的是regulatory and submission experience, late phase experience, innovative statistical methods and designs.

490560UID: 3595231

北辰远 发表于 2015-2-19 13:22
其他方向不了解。好像统计不是这么干的，不存在fresh培训几个月就能胜任这种，还是要常年和FDA或者EMEA打 ...

你们统计需不需要处理大数据，比如一次几个TB那种，一般用什么工具？

北辰远UID: 2320774

490560 发表于 2015-2-19 13:31
你们统计需不需要处理大数据，比如一次几个TB那种，一般用什么工具？

比如Apache Spark平台

HumanEmpireUID: 2237371

北辰远 发表于 2015-2-19 13:22
其他方向不了解。好像统计不是这么干的，不存在fresh培训几个月就能胜任这种，还是要常年和FDA或者EMEA打 ...

统计不了解。但是对任何技术，如果长时间更新不多，自然就会白菜化。。
但是CS我可以举一个例子，就是基础的HTML，二三十年前是非常非常火的，现在随着大家的探索，整个开发流程都固定下来了（包括技术上的和商业模式上的），HTML就可以大量的由初级劳动力来干了，自然基本都到了中国和印度了。而对于如果HTML连接了后台数据库，数据库的技术是一直在变的，来适应新情况，所以一直要招很多高级职位。
如果FDA的要求一年改3次，自然需要留下很多高级职位，如果30年不变，自然有高手（包括技术上，商业上和教育上的），把这个报告变成白菜活。不过看现在生物学蓬勃发展的趋势，这个要求应该还是要经常改。哎，你应该继续忽悠别人学生物，只有不停推动生物制药的进步，才能给统计学创造高级就业岗位啊。

北辰远UID: 2320774

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 13:36
统计不了解。但是对任何技术，如果长时间更新不多，自然就会白菜化。。
但是CS我可以举一个例子，就是基 ...

这个和HTML应该是有点儿不一样的，应该网页做坏了，没什么太大损失。但报告出了岔子，那是真金白银就大大浪费了，FDA的规定很详细很变态，然后出来的数据一般都很复杂，繁琐，因为毕竟是和大自然有关的data，不是IT里面那种质量高的data，怎么把这类data嚼碎，弄到FDA的报告里去，目前应该还没法大规模自动化流程化。

HumanEmpireUID: 2237371

北辰远 发表于 2015-2-19 13:41
这个和HTML应该是有点儿不一样的，应该网页做坏了，没什么太大损失。但报告出了岔子，那是真金白银就大大 ...

不过你还是应该大量忽悠大家学生物，这样生物大发展，只要制药行业大跃进，最终对于高层劳动力，统计肯定是扩招最多的。。

HumanEmpireUID: 2237371

北辰远 发表于 2015-2-19 13:41
这个和HTML应该是有点儿不一样的，应该网页做坏了，没什么太大损失。但报告出了岔子，那是真金白银就大大 ...

并且HTLM也是技术和商业模式的原因，把高风险技术密集型的和低风险劳动密集型的分开。

北辰远UID: 2320774

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 13:52
不过你还是应该大量忽悠大家学生物，这样生物大发展，只要制药行业大跃进，最终对于高层劳动力，统计肯定 ...

我觉得没啥必要，低端的工作被外包的趋势是没法改变的，就像现在很多大药厂为了规避先期研发的风险，都会购买小药厂过了early phrase的pipeline的药，自己做late phrase，而early development里面很多脏活累活就是被丢回国内去做了，我忽悠别人来美国学生物，也没法直接给国内提供劳动力呀，更多的还是沦为NIH funding的牺牲品了，被NIH的funding绑着做Faculty梦，统计的需求目前还是比较稳定的，和做实验不一样，并不是人多力量大。

北辰远UID: 2320774

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 13:54
并且HTLM也是技术和商业模式的原因，把高风险技术密集型的和低风险劳动密集型的分开。

是，所以我现在看到认识的统计ms，都会说一声劝对方读个统计PhD，不然ms能在美国干的工作，将来很多都能被张江男替代了。

HumanEmpireUID: 2237371

北辰远 发表于 2015-2-19 14:02
是，所以我现在看到认识的统计ms，都会说一声劝对方读个统计PhD，不然ms能在美国干的工作，将来很多都能被 ...

这没必要，除了校园，最难进步就是理论基础了，统计MS的理论基础基本顶biostatistics的phd了，至于biostat的phd那些实践和生物知识，在工作中很容易补上。唯一的差别就是一开始的门槛，对Stat MS高一些。
不过个人觉得，药厂对统计学生不是个好选择，医疗是个特殊行业，外界因素太多，医保政策，专利法律稍微改改，对行业冲击都很大，在刚刚走出校园的时候不应该过多追求活少钱多。统计的还是要去business，finance，insurance等比较好。

672347250UID: 2848081

北辰远 发表于 2015-2-19 13:59
我觉得没啥必要，低端的工作被外包的趋势是没法改变的，就像现在很多大药厂为了规避先期研发的风险，都会 ...

生物千老干的活也低端，按现在这个趋势，是不是以后也会沦为外包？

狐狸大叔UID: 2342950

672347250 发表于 2015-2-19 15:22
生物千老干的活也低端，按现在这个趋势，是不是以后也会沦为外包？

短期内不至于吧

不过现在中国钱多人傻，中国政府倒贴都愿意，生物科研岗位以后中国可能反而会多不少。。。

HumanEmpireUID: 2237371

672347250 发表于 2015-2-19 15:22
生物千老干的活也低端，按现在这个趋势，是不是以后也会沦为外包？

我觉得钱老待遇够低了, 和国内差价不是很大了, 应该不会把.

北辰远UID: 2320774

HumanEmpire 发表于 2015-2-19 14:14
这没必要，除了校园，最难进步就是理论基础了，统计MS的理论基础基本顶biostatistics的phd了，至于biosta ...

IT公司不清楚，统计传统的就业，药厂，银行，保险公司还是喜欢要PhD，理论的基础培养，不是工作上能弥补的，比如查下银行的head of modeling这种部门的中国人头儿，还没见过没PhD学位的，统计MS在公司里比较难升上去，药厂因为FDA的要求，更甚，没生统，统计PhD，都进不了药厂了。