换位思考一下在美国找工作的主要影响因素

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假设你是招人的，比如，你在北京的工头，要招建筑工，选人的时候哪些因素最重要呢？
1）首先要有你需要的技能，现在市场会开挖掘机的很缺，开挖掘机是个技术活，不是很容易培训，并且需求量很大，因为现在机械化是个趋势。现在你工地里还有好几台挖掘机闲置没人开呢，那你自然愿意花费金钱到处招贴广告筛选简历，并且愿意提供出租车费，让挖掘机司机来面试，哪里人其实不重要，会开挖掘机才最重要，暂时没法独立开挖掘机也不要紧，有经验能直接上手的挖掘机司机供不应求的情况下，从蓝翔毕业的，能让师傅带半年能上手的，也不错；
2）对于一些一般工种，不是那么紧缺，希望现在的工人，能推荐同乡同学来最好了，关系网就非常重要了，并且这些工种，也不是那么容易评价这人做的好不好，不像挖掘机，一上机就看出来了，如果有做的好的工人，推荐同乡来，这是最理想的了；
3）对于搬砖这一工种，会的人太多了，随便找个人来都会，隔壁的劳动力市场上一抓一大把，自然不用发广告了，并且你亲戚的朋友还在北京待业想来呢，所以招人只能限定有过硬关系，并且有很多相关的搬砖经验的来才行，关系是更重要的，有时候没经验，搬砖训练几个小时都会了，没必要找个陌生人来，光关系户就把位置填满了。