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求懂法的朋友帮我鉴定一下,我辞职了还能拿到上一年年终吗 [复制链接]

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发表于 2015-4-9 15:04:11 |显示全部楼层
我尽量不带感情色彩的描述。

  公司的规定是离职一个月前通知,我就在4月1号提的离职,理由是对工作内容没有太大兴趣,因为太过偏离我的本专业。辞职是向上司A提出的,通过交谈他表示也能理解,大家都还是和和气气的。因为我在职期间表现还行,辞职后还有上司B来劝我不要离开,也是交谈之后都对我的决定表示理解。以上是前提。

  薪水制度是13薪。也就是年末的时候多发一个月薪水,今年公司遇到一定阻力,年终奖一拖再拖,现在决定四月底发。今天财务悄悄告诉我因为我辞职,上司A决定不发给我了。

  我把这件事告诉了同学朋友,他们都劝我争取争取,于是我十分客气友好的对上司A表达了以下我的意思,然后就没有然后了,他直接装没看见。

  我就想问问,我要这份年终奖合理吗??因为我自己觉得这是我去年辛苦所得,是我应得的啊,而且发年终我也还在公司啊
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发表于 2015-4-9 15:07:01 |显示全部楼层
求法律界朋友指点

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发表于 2015-4-9 15:08:41 |显示全部楼层
本来我辞职的时候是没想到年终奖这回事的,以为就不发了,可是明明还要发,不给我总觉得有点憋屈

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发表于 2015-4-9 15:44:37 |显示全部楼层
本帖最后由 elsalee520 于 2015-4-9 15:46 编辑

不是法律界的,但根据做人事的经验来说,如果你们的薪水制度是13个月,而在应该核发这个薪金的时候你仍然在职,这部分薪金是你应得的,不应因为你提辞职而扣发。你可以再向你的上司争取。如果他忽略,那么你就再去据理力争。不要因为他无视就放弃。
如果你的上司确实不发,建议你保留相关依据,然后申请劳动仲裁。

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发表于 2015-4-9 15:53:15 |显示全部楼层
elsalee520 发表于 2015-4-9 15:44
不是法律界的,但根据做人事的经验来说,如果你们的薪水制度是13个月,而在应该核发这个薪金的时候你仍然在 ...

谢谢谢谢,我刚打电话给劳工处也是这样的答复,说是我应得的

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发表于 2015-4-9 17:47:29 |显示全部楼层
看你合约怎么写

如果双粮是写死的,还可以讨利息

如果写了公司业绩不好有权不发,就没话说

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Golden Apple 寄托兑换店纪念章 US-applicant

发表于 2015-4-9 19:27:19 |显示全部楼层
公司合约或者员工手册如何定义的

发放要当时在职或者未提出离职

有无这样子话语是根本

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RE: 求懂法的朋友帮我鉴定一下,我辞职了还能拿到上一年年终吗 [修改]
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求懂法的朋友帮我鉴定一下,我辞职了还能拿到上一年年终吗
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