卖不出去的公司(续:一个老北大生混日子的故事)

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最近利用 5.1 这几天假期, 想了想自毕业以后的发展经历, 感觉其中有些经验能与大家同享, 因此把其中部分认为值得大家参考的特书如下, 供诸位一笑:

就说说我从加拿大回来后, 到南京参加工作的事情罢. 我在加拿大混了半年，增长了不少见识, 最主要的就是发现了海外华人的生活其实也很郁闷。CHINATOWN 的老移民就不说了，我觉得那些人的生活是非常枯燥的，餐馆和小店就是他们生活的全部，天天做这些事，人生意义何在？新移民（包括学成的留学生）中大部分也是在从事基本的工作，为了得到一个比较好的公司的基本职位而欢欣不已，一般人的最大理想也就是混到中层后被派回中国分公司当爷，每天想的事不外乎房子和车子，好象也谈不上什么追求了。我觉得以这种生活状况，最好是信仰基督教，以平和的心情生活一辈子比较好。如果你出国是为了追求高阶层的生活，恐怕 —————— 不容易。我在大多认识一个朋友，是国内知名钢琴家李某某的女儿，现在靠给人当钢琴家教为生，她的水平是很好的。所以我就回了国，还是在国内混混罢。

因为 GF 在南京，所以我就没回熟悉的北京，而是选择到南京碰碰运气。不过首先就碰到一个严肃的问题：南京到底还是一个二流城市，人口少，岗位更少，比较好的岗位就基本没有了。我简历上开着本人精通英文，有组建部门的经验，有研发经验的什么的看起来很牛的东西，到南京后就先把写着应聘部门经理的信发给人才中介，以为应该不太难。果然，很快人才中介就给我回信，让我去一家叫 “一鼎” 的公司应聘研发部部门经理，OK，我当下就出发，找到了公司所在的楼，发现这居然不是办公楼，而是居民楼，公司在楼的三层 ————  我晕啊！ 等到上得楼去，公司总经理不在，只有人事部经理，一个 24，5 岁的小伙子，我坐下和他聊了聊，发现他是总经理的侄子  ——————   大家说这家公司还能去吗？小伙子看我脸色复杂，于是先发制人，说等总经理回来了再通知我。自然，结果可想而知。

接着又去了一家什么公司应聘研发部技术主管，这家公司是专门开发交通收费系统的，他们的人事部经理倒是很想拉我加入，不过其研发部经理是个 40 多岁的男人，这人眼睛一直死盯着我，估计是在盘算这小子来了后我的饭碗还稳不稳，我问了人事部经理其研发部人员的背景，发现基本都是大专或以下毕业，而且是该研发部经理自己招的。当然，我这个空降兵是不会受欢迎的。大家两厢不情愿，正好。

为了尽快找到工，我把自己的求职目标从部门经理下放到了项目经理。于是“欣网视讯”找到了我，经过笔试，面试，研发部负责人同意招收我为项目经理。但是，他特别说明，这家公司是老国企公司，人事部权力很大，具体待遇等等都是按国家标准走，让我和人事部直接沟通。于是我从此开始了和其人事部长达一个月的沟通，不为别的，就为了待遇。这家公司人事部倒也认真，说按照国家标准，硕士研究生待遇为月薪 3 千，我本科毕业，考虑到我丰富的工作经验，决定给我硕士生待遇！我在电话里听到时几乎想立刻喷饭！当时就表示，我也知道贵公司的难处，不想贵公司为了我坏了规矩，所以还是请贵公司另谋高手罢。最妙的还在后面，我以为这就完了，可这家公司的人事部在以后长达一个月的时间里给我打了四次电话，每次都说他们是求贤若渴，希望我能加入，至于待遇，头两次是每次都提高 300 块，第三次就问我我希望多少，我说恐怕我们思路不同，差距太大，于是他们说再考虑考虑。第四次打给我，说决定给我上到 4000。我还是谢绝（这时候我已经到了某某科技公司，待遇还凑合），于是电话那边立刻给我长了30 块工资！ 我一听气得浑身冒烟，这和在菜场买菜还价有什么区别嘛。对方听我不言语，居然又给我长了30 块工钱！4060！我只好说我很忙，以后再说，就把手机挂了。

我在此期间，听了女朋友的劝说（我的意见是宁可等等，也别屈就；我GF现实主义，一定让我先找个干干再说，以后再跳），在一家公司找了个技术主管的工作，这家公司是私人企业，研发部经理是个女同胞，是公司老板的同学，她肯定不愿意我进入公司，可架不住人事部经理在老板面前的工作。因此，这位女经理盯我盯得特别紧，大概是怕我把她怎么样了。我这人脾气不好，你越防我，我越是要找机会秀一把，让大家看看我的水平。在这工作的三个星期里，我还接了若干面试电话，每次接电话她都蛰到我旁边，于是我去厕所接，等说完了话猛一拉门，她就在门口，做出要上女厕所的样子来，然后人事部，老板都找我谈心，问我有没有思想包袱什么的。我直说没有，就是前段时间面试的公司打电话，也不管老板脸色。

这中间我又参加了两个面试，一个是叫什么“长城”的搞医疗器械的公司，他们研发部经理也是个40多岁的男人，见面了不问我我的工作经验，而是问我怎么证明我北大的文凭是真的，我说您自己去查查好了；又问我我怎么看某些公司不招北大的学生，我说青菜萝卜各有所爱，人家肯定有人家的道理。接着又说在我们这里工作，不能搞兼职（你说我晕不晕），我听到这里，索性放开了说，表示为防止骗子冒充北大生，我希望您把我验明正身再接着谈，我等您的好消息，然后我赶快走人。

面试了一圈，碰上了这么多形形色色的公司，给我行成了一个印象，那就是南京的 IT 行业实在是不正规。当然我没去南京的台湾公司，原因如下：第一：台湾公司为节约成本，一般只招收毕业生；第二：台湾人小气之名我在北京就已熟知，不给台湾人干的原则我一直都坚守。

最后，我在网上的简历被某某科技公司看到，刚好这家公司的老总是我在北大的师哥，数学系毕业的，长我六届，山西人，留学美国，后来争取到风险投资，开了这家公司。我前去面试，机会是真的不错。这家公司正处于缺钱的阶段，需要争取扩大投资，而风险投资基金的头一般都是海外背景，所以他们需要英文，管理，技术等方面都凑合的人，以便在老外面前秀一秀。在南京，需要这种人的地方基本没有，相应地这种人也很难找到，我刚好顺应潮流，进入这家公司。

才刚进公司，我就参加了公司在上海举办的展会，和公司的投资人混了个脸熟，接着又负责处理了风险投资公司的访问，因此才不到一个月就从部门经理提升为副总裁。各位一定会以为这和师哥对我的关照有关系，我认为确实可能有此因素，不过大家看了后文当知是否是如此。

从现状来看，我还混的可以，当了个副总裁。在报销，考勤等方面都有豁免的特权。可是伴随而来的压力也很大。当时公司最艰难的是两件事，一是争取投资，二是扩大客户。在对内研发上，我主张集中力量，重点做好某个产品；老板主张全面开发，有了DEMO版就去卖；在对外关系上，我建议对合作伙伴要多做牺牲，配合对方的工作；老板则对合作伙伴都要求收取费用。要知道，我们公司不是很大，本来能谈得和 PHILIPS 等大公司合作就已经不容易了，结果还要向人家收费？我晕啊。而且老板有个坏习惯，出去和客户谈判之前不先拟订好对策，而是到了现场才盲目地谈，这样每次谈商务合作都难以达到理想的效果。有次去和上海某公司谈合同，本来希望让对方答应我们的新条件的，但事先也不准备一下，结果谈了两个小时，反而是我们全盘接受了对方的条件！于是我和他说，下次出差谈合同前我们先演练一下，制定好谈判策略再出发。结果他这人刚愎自用惯了，到了谈判桌上就随便更改谈判的话题，我努力配合他，做个白脸，他一看对方脸色不好，立刻就沉不住气，做全面让步。在出差途中为了显示节约，尽量一切从简，搞得旅途很疲惫，到了客户处也没有好的精神状态和人家沟通，怎么会有好的商务效果呢？

搞了几次，我是死活都不愿再和他一起出差了，宁可单干。我这位师哥还有个坏毛病，就是喜欢趋炎附势，又不愿意出钱，结果总闹笑话。市科技局的一个小科员，他平时总巴结人家，送点小皮带，帮着买张票什么的。可到了人家处长那里，他还是送根皮带，你说这能巴结得上吗？当然，他平时生活很简朴，他身为总裁，月薪只有 6 千RMB，还不如公司里一个老工程师呢。

我有一个客户和我特别熟，我经常和他介绍我们的技术怎么样，有时候也对公司的问题发发牢骚。刚好这客户的公司搞到了一大笔资金，想收购些相关的公司以扩大规模，就问我我们公司值多少钱。我随口说起码要 5000 万（其实软件公司就是一张皮，呵呵，能除非是国际大公司，否则能值几个钱），他居然说可以考虑。我立刻回去找老板，说了这件事，他老人家一听大喜，然后就和我说，我们公司起码要值一亿，就是一亿也不一定肯卖，等等。我说，要么开个会让投资人来商量一下，他听了脸色都变了，立刻说不要这么激动，公司好好地为什么要卖呢，等等。我说那就不卖了吧，我去回绝了算了。他又说不要着急，再等等。

就这么着，我心里觉得特别可疑，明明卖了是大便宜，而且他也想卖，可为什么一说投资人他就怕了呢？我于是赶快去财务那里，让财务总监把公司成立以来所有的帐目都拿出来让我看看。这一查才发现，公司每年都有两百万以上的异常招待费支出，而这些招待费全部是出自公司深圳办事处，这个办事处就只有一个员工 ———— 老板的小舅子。

事情很清楚了，难怪他又想卖（因为公司经营困难），又不舍得卖（否则他不做总裁了，每年这两百多万哪里去贪污来？）我心寒之余，将所有的帐都清了一遍，又发现了若干奇怪的支出（例如我们的办公桌椅居然价值上百万，而经办此采购的人非它，正是老板的夫人）。

虽然如此，作为员工，我还是要为公司想想，尽力做出自己的贡献吧。一个台湾朋友和我说，我们公司之所以难以找到新的投资人，原因就是股份结构不合理。公司股东中老板夫妻二人，另外三人（都是老外）一个是老板从前的上司，另两个是兄弟二人，都是老板的朋友。这种结构，谁敢加入？

我和老板说了，把他们夫妻二人的股份合二为一，只算老板一个人的，于是看起来合理得多，公司也终于找到了可能的新投资人。可是，也许是因为我了解他的事太多吧，他一方面仍然把大量事情给我做，一方面却越来越不愿意听从我的建议，我对此也无可奈何。于是开始考虑接受朋友和猎头的建议  ————  跳槽。

老板知道了我要离开的事，立刻态度大变，找我谈心，派人来找我谈心......  不过我还是离开了，到了现在这家公司。直到现在，我还是感谢我的这位师哥，因为不论到底是我为他贡献得多，还是他为我提供的多，都是他把我带进了现在这个行业，而这个行业的发展空间是很大的。俗话说，男怕入错行，我正是在他的公司里才找到了我入职以来最合适的工作岗位，有了许多锻炼我自己的机会，使得我以后能比较好的开始自己的职业之路。而且在他公司里经历的许多复杂的内部斗争，也使我应变的能力得到了加强。这家公司不是最好的公司，但却是最好的学校。

如果你现在还没有找到心目中最好的公司，别着急，找一家最好的学校，在这样的公司里锻炼你，对以后会很有帮助。

mimifueUID: 135625

好复杂的关系啊,不过写得很好啊!

ianhwangUID: 162946

最初由 mimifue 发布
[B]好复杂的关系啊,不过写得很好啊! [/B]

主要就是希望给大家介绍一点工作经验，看能不能对大家有所帮助啊。

huangjin_suzhouUID: 37183

这就是真实的海龟生活吗？郁闷了

ianhwangUID: 162946

最初由 huangjin_suzhou 发布
[B]这就是真实的海龟生活吗？郁闷了 [/B]

还有更郁闷的。我现在因为要招人，不断收到简历，其中就有不少是海龟的。而且基本都来自英国，澳大利亚，新西兰，加拿大，大多是一年期的硕士文凭。其中一位兄弟，本科南理工毕业的，是英国谢菲尔德大学的一年期硕士，我在南京的时候就接到过他的简历，到上海后又接到他的简历，先后共三次接到他的简历，前后时间跨越半年以上 ———— 说明他老兄起码半年没找到工作。

奉劝大家，如果是出国念本科，或者是念一年期的硕士，然后想立刻回国找工作，就别浪费这个时间了 ———— 这类文凭现在在国内是蒙不住人的。我现在的大老板是美国德大博士毕业，他招人标准是： 博士毕业海龟可招；有三年以上工作经验的美国硕士海龟可招；其他的一律不要。

tideblueUID: 81386

如果在欧洲读硕士（两年）＋三年工作
楼主认为五年后回国好找工作吗？？

rainshineUID: 68632

关键是国内应该改变以文凭或者学位来作为应聘工作时的衡量标准,而是应该以人的自己实际能力.

况且读一年的硕士既有了海外经历,又节约了时间正好可以在社会学校里学习你所说的宝贵的工作经验

ianhwangUID: 162946

最初由 tideblue 发布
[B]如果在欧洲读硕士（两年）＋三年工作
楼主认为五年后回国好找工作吗？？ [/B]

只要你有工作经验（最好是大公司的），回国来找工作还是比较有优势的。不过怎么说呢，最好你要在职找，也就是说，你在海外工作的同时，就开始找国内的工作，这样会找到比较好的工作。千万别离职找。

至于念了一年硕士就回国找到好工作的，从前可能有，我也听说过，不知道真假。但现在应该是很难很难了 ————  现在国内的公司更重视工作经验。而且留过学的人都知道，在国外学习一两年根本不可能让你的英文变得有多地道，还不都是一堆中国人混在一起，蒙谁呢。现在经济不好，大家都比较务实了。

ianhwangUID: 162946

~!~

黑狐狸UID: 103185

你的文章正是很多人需要的。。

mimifueUID: 135625

最初由 ianhwang 发布
[B]~!~ [/B]

呵呵,就是该让大家冷静一下 :cool:

aixiaoUID: 3343

很现实的情况介绍，对大家一定有帮助的！
谢谢！

yechengyuUID: 94196

分析的很好，很深刻啊，应该多再多写一些。我GF也在南京，我也想会南京找工作呢。

paisleyUID: 64183

那个30块30块往上加工资的，笑死我了

libbyUID: 151455

写的很好，让自己明白自己该学什么，该做什么！