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IANG签证之前可以工作吗? [复制链接]

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发表于 2016-7-7 20:51:53 |只看该作者 |倒序浏览
问一个问题,楼主在6月12日开始工作,并且当天签了full time employee的雇佣合约,但是IANG是7月5日才领到的。。。这样有问题吗?楼主要求公司做一份开始工作日期为IANG生效以后的合约,但是HR不肯啊。怎么办??:mad楼主有NOL, 6月12-7月4日期间,可以当做暑期工吗???


请问有同学雇佣合约开始的日期和楼主一样,在NOL所说的暑假期间(6.1-8.31),一年后成功续签IANG的吗?
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沙发
发表于 2016-7-7 21:15:26 |只看该作者
lz已经触犯香港入境法,随时有可能被递解出境

续约的时候只要开在职证明,不写入职时间应该也可以

嗯,我什么都没说过,而且不负责

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发表于 2016-7-22 16:12:49 |只看该作者
Jay2 发表于 2016-7-7 21:15
lz已经触犯香港入境法,随时有可能被递解出境

续约的时候只要开在职证明,不写入职时间应该也可以

但是合同影印本续iang也要吧。。。

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地板
发表于 2016-7-22 16:35:35 |只看该作者
urlucifer 发表于 2016-7-22 16:12
但是合同影印本续iang也要吧。。。

只看在职证明,当然在职证明写什么时候入职也有

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发表于 2016-7-22 16:51:32 |只看该作者
Jay2 发表于 2016-7-22 16:35
只看在职证明,当然在职证明写什么时候入职也有

如果是第二次续iang延期,是只要在职证明,但是首次续iang是要合同的,反而在职证明非必须吧。。除非你是contract制的且快要到期了?

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发表于 2016-7-22 16:59:46 |只看该作者
urlucifer 发表于 2016-7-22 16:51
如果是第二次续iang延期,是只要在职证明,但是首次续iang是要合同的,反而在职证明非必须吧。。除非你是 ...

换了公司,刚续,不用合同

可能是第一次续iang要合同,第二次续,不管有没换公司,不用合约

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RE: IANG签证之前可以工作吗? [修改]
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