澳洲就业市场以及找工作现状update

好大一只葱UID: 3598528

写在前面，

4月初我参加了一个在澳IT华人圈举行的线下meet-up活动，虽然被赞助商打了一波很强的广告，但总之还是受益匪浅的。昨天看到圈子里分享的这个在澳找工作指南觉得很不错，比之前在论坛写的要detail，就分享出来，做了稍许修改以及增减。

（工作种类，招聘网站，职位发放三部分引自匠人圈）

版权归澳洲IT匠人圈灯泡点灯以及相关作者，侵删。

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​工作种类



大致分Contractor，Permanent Role，Part Time, Casual。

这里主要说IT行业的分类。 其中Contractor有普通的几个月的Contractor，和fixed term contractor。 平时说的Full time job是指Permanent Role，不过按道理来讲，全职的Contractor也是属于Full Time，应聘的时候可以问清楚了。Part Time一般情况是固定的每周几天上班，不会是一周上五天班，Casual就是更加的自由，IT行业到不常见这种Casual职位。

那很多人会问Contractor 和Permanent Role到底有多少区别，其实区别主要是，Contractor是你跟公司签了一定时间的合同，比如三个月，六个月，短期时间支持公司的工作，由于时间短，不是公司的员工，所以就缺少了公司不少的福利，比如年假和病假，有时候Contractor的工资要比Permanent Role要高20%左右。再者是如果公司想解雇人，是很容易把Contractor解雇，因为只要你不是公司的正式员工，许多的Fairwork保护就没有，一般Fairwork规定，工作半年以上，会享受比如2 weeks的notification，比如4周的redundancy pay。所以这是一个大坑要注意。

Permanent Role 和Fixed Term Contractor就有所不同，他们会有一个大约六个月的Probation，试用期，过了试用期才算是正式员工。但是如果公司说要跟你签Fixed Term Contractor，那又是一个坑，为了某一天可能无缘无故要开除你，尤其是工作了5个月的时候。大家一定要牢记Fairwork，作为武器，维护自己的权益。



澳洲的主要招聘网站detail



澳洲主要的招聘网站有indeed, seek, career one,，career hub， gradconnection，linkedin, 甚至gumtree。

indeed美国最大的招聘listing网站，但是内容多。

seek为澳洲本地最大的招聘网站，但大多属于猎头，所以你投的简历应该是主要流向猎头的手里，而且工作岗位绝大多数属于exprienced job，还有一个弊端是很多工作属于长久放在上面，而实时性没有很高，所以投简历时候注意日期。

career one是indeed的旗下招聘网站。

career hub 是专门针对学生的招聘网站，澳洲学校跟career hub有很好的合作，每个学校都会有一个内部的招聘网站，里面很多信息是适合学生的，当然也有很多是unpaid的intern。（我专门去看了一下，career hub适合澳洲本地毕业的学生，像我这种非澳洲本地毕业生不受“保护”，所以off-shore的就不用考虑这个了。）

Gumtree适合找一些小兼职。内容比较杂，而且广告太多导致UI（user interface）还有用户体验蛮差，尤其是雇主发布的以及广告sponsor发布的混在一起，让人眼花缭乱的。

作为最大的招聘网站seek，每发布一条招聘信息是要花钱的，所以许多小公司并不想承担这笔钱，会去选择gumtree，因为它发招聘是免费的。



关于招聘职位发放



根据我们（此处指澳洲匠人圈以及相关作者）与Hays的联合市场调查，市面上所放出的招聘信息只占整个recruiting的不到20%，也就是绝大多数的招聘工作被内销和推荐了，没有流通到市面上，就被消化掉了。第二点应聘者需要知道，招聘这件事本身是成本非常高的事，不用说要海量的审批cv，还要去对有意向的candidate去面试，都是耗时耗经历，用人单位只是尽快的找到适合该岗位的candidates。第三点要理解为什么许多公司都要PR，公司在用人时最讨厌的事是员工因为某些原因离职，而导致工作的某一环节无法完成，造成公司的损失，而没有PR的员工（不包括2年工签的求职者），尤其是拿着学生签的人，有很大的风险而且不可抗拒的原因继续工作，从运营成本角度讲，没有公司愿意雇佣没有PR的人。

其实仔细想想感觉像个死循环，没有工作很难拿PR（对于技术移民，有些专业有要求至少一年工作经验才可以通过职业评估，而且PR分数最高点年龄至少是Master毕业，而PR至少要准备1-2年，没有工作的话，澳洲生活成本还是挺高的），而要找工作，几乎都只要PR及以上。



关于在澳工作



澳洲local部分非常不靠谱！我的第一份工作是一个地产开发公司的data analyst，是澳洲入境之后的第一周就接到了口头的offer。税号等等相关文件都签了，只剩offer，结果签合同前一天，通知我，公司要进行融资和并购，所以employment things should be frozen. 整个过程会花费4-12周的时间，完成之后会通知我。大陆的情况不清楚，但是如果是在香港，这种事情完全不会发生。

关于整个应聘流程，耗费的时间非常长。政府部门都不用说了，1-2月是非常正常的事情，期间有大堆的表格以及测试需要完成。大公司的话，内部推荐和社会招聘是同时进行的，有些公司是没有HR部分的，所以是通过recruiter进行的，所以会先进行recruiter面试筛选之后才会到公司，相当于两个parts的面试。小公司的话，二面甚至部分的，从一面开始都会有CEO本人亲自进行，快的话，每个面试之间相隔1-2星期，但是下offer之后的考虑时间只有至多2天时间，一般都是需要隔天回复的。一般来说，如果有了经验之后，会有很多猎头帮你找工作，但是猎头大多不太靠谱（实话实说，摊手。。），不过接了offer之后，最好礼貌告知各个猎头你已经有了offer，不多占名额。

关于英语衡量标准，在澳洲是雅思为主，但是并不是唯一衡量标准。澳洲的CV or Resume 是不能放照片（猜测是防止以貌取人？？不晓得），所以筛了硬性条件之后，会先有一个简单的电话面试，所以口语怎样一测就知道（除非你找的是华人公司，而且针对是华语市场）。澳洲本地很多华人公司，但是大多不太正规。。。（手动微笑）  澳洲华人论坛招聘，大多是餐馆工，最低时薪是给不到你的这个你放心。给！不！到！华人区10块8块一小时的非常常见。还有garden维护和清洁这种苦力活，堂而皇之的写着12块一小时。。这种工作澳洲标准给到30块都是不过分的。。还有，如果偶尔在论坛看到招聘实习生的，这种情况也是很常见的，截图见下。。

​除此之外，在澳洲，华人地产或者移民投资类公司遍地都是。常年招 investment consultant 或者什么 sales related title。这种呢，简称卖楼。一般来说，没有底薪，靠提成living。而且每一个在宣传的时候，都会说自己是业界翘楚，如果是start up公司，也会说企业的壮大速度是业界不能比的。

曾经我去过一个地产公司应聘的是一个Project manger助理，类似business support的职位。职位要求写的非常平平无奇，就是一些比如要求工作热情，承压能力强，有ready-to-go精神，有相关经验，也接受毕业生之类的。不久就通知我面试，去了之后，在我阐述了个人能力，一大堆项目工作经验之后。HR居然直接开始说服我转sales。。。我当时一下子万脸懵逼状态，相当尴尬，并且表示了不情愿。

HR说，我本来应聘的那个职位，必须要求直接带相关牌照上岗的，不适合我，觉得我做sales很合适，希望我考虑一下，说会给我争取职位，但是觉得我应聘状态相当犹豫，并且觉得我没有把自己的状态调整到可以接受并且准备开始工作的状态。

我非常生气，随便换我的应聘职业也就算了，居然还连带指责我应聘前没有调整好状态。我说，如果职位的必要条件之一是带牌照上岗，就应当在描述里面说清楚，以避免给双方带来不必要的麻烦。话说的虽然比较直接，但是我自认为已经算客气了。

在澳洲找工作，简直是比过去经历的不靠谱的事总和还要多。自身硬件条件就不说了，运气还是占据一定比例的。




剩下的吐槽以后再说吧。。。希望每一个人都工作顺利，事业有成！

MavisheelenaUID: 3430646

很有用的信息，谢谢分享！

木头刺猬UID: 3717855

多谢！即将前往澳洲的新人，虽然暂时用不上但还是认真看完了，受益匪浅！