占领金融街，从占领商学院开始——加拿大会计移民

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一、会计移民与移民会计

会计在华人移民群体中是非常受欢迎的一种职业。因为技能高度可转换（transferable），一部分原本就是会计师的移民人士在完成地域转换后，仍可以继续其专业职业生涯。同时，也有为数不少的移民在登陆之后选择转行成为一名会计人员。

1. 会计师移民至加拿大

很多人有这样一个问题：原本从事会计工作的人在移民加拿大之后如何继续自身职业发展呢？好比中国的老司机，如何在加拿大重新开车上路，这确实是一个难题。


我们讲可转换性，最明显的一个例子就是，中国与加拿大两地的会计准则都以国际会计准则（IFRS）为蓝本，这为专业知识的平移适用奠定了基础。IFRS的存在不仅保证了各国企业财务报表的可比性，也为会计人才的全球移动提供了直接便利。当然，新移民会计师在具备准则“基因”的前提下，仍需要熟悉本地化法律法规、适应文化差异，尤其是搭起税务法规和职场文化等胜任力“骨架”。

2. 移民转行成为会计师

除了“老会计”（本人），同样有不少移民在登陆加拿大之后选择转行成为一名新会计。原来没有驾照，直接在当地学习考试，直至持证上路。


根据不完全统计，IT与会计是华人移民群体中两大热点职业。在加拿大成为会计师需要相当程度的投入，包括学习、考试和专业相关工作经验。

在大量时间与金钱投入面前，华人移民仍然对会计职业抱有极大兴趣，并朝着获取加拿大会计资质而努力。这其中一部分原因是加拿大的经济结构所致。加拿大大量的中小企业雇佣了庞大的新移民群体。雇员在小型公司中需要负责全套日常运营，包括了一部分结算与管理职能。不同于美国和中国，加拿大的制造业并不十分发达；金融与专业服务业是加拿大为数不多的支柱型行业，吸纳了大量了中高端工作阶层。光是加拿大“五大银行”的员工保有人数就超过了40万，每年招募的新员工人数同样是一个庞大的数字。随着大量年轻留学生的涌入，近年来已经能在多伦多市中心的金融区看到越来越多的“中国”或者“亚洲”面孔了。


总体来说，想要在加拿大觅得一份“会计”、“管理”相关的工作并不是特别难的事情，然而想要获得进一步的提升，进入大型指标性企业工作，似乎还缺少一块敲门砖——专业资质。

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二、会计资质/专业协会

加拿大本土的专业会计资质叫作Chartered Professional Accountants，即特许专业会计师（以下简称CPA Canada），名称小别于注册会计师（Certified Public Accountants）。CPA Canada于2012~2013年由三个加拿大本土会计协会——加拿大特许会计师公会（CICA）、加拿大管理会计师协会（CMA Canada）和加拿大注册会计师协会（CGA Canada），合并而来。

1. “封闭”的加拿大CPA行业

历史上，在专业协会（Professional Association）这个领域里，大致存在两种“模式”，一种是以英国ACCA为代表的“宽进严出”（低入门门槛、高获得门槛），另一种则是以美国CPA为代表“严进宽出”（高入门门槛、低获得门槛）。加拿大旧制度下的CA系统十分封闭，间接导致了加拿大的CPA行业同样成为了一个非常封闭的“圈子”。因为想要成为一名加拿大特许会计师（CA），必须要先积累本地大学的会计学分，通过标准化考试，并积累一定的公共会计师（public accounting）从业经验。然而，如果不在本地大学就读（经CICA认证的）会计专业，完成CA的考试需要划分巨量的时间与金钱，几乎约等于重新读一个会计本科。这对大多数已经有学士学位的人士，尤其是对新移民来说，几乎是不愿承受之重。在CGA获得上市公司审计报告签字权之前，CA是在会计师事务所里长期发展职业的充分条件。所以，这就形成了以下这个逻辑链条：获得加拿大CA资质认可的本地会计本科（条件a），才可以通过免考程序完成CA标准化考试（条件b），有了CA资质才可能在会计师事务所长期发展（条件c）；a-->b-->c。现实情况就是，在加拿大事务所的审计部门，鲜见特定学校会计专业之外毕业的员工。

封闭的一大缺陷是在国际竞争中落于下风。会员人数少、来源单一、收入少成为了掣肘专业协会发展壮大和国际化的阻碍。即使在三大协会合并之后，考取加拿大CPA资质的方式仍然近乎于取了两大“模式”难度的并集（高入门门槛、高获得门槛），对于非本地会计专业人士或者海外人士（包含新移民）来说，时间及金钱成本都非常高昂。反观全球最大资本市场的美国及其US CPA，四个module的考试设计非常简单有效率。站在国际化视角下，高效、低成本的US CPA形成了对加拿大CPA的巨大竞争优势；遑论US CPA难以匹敌的国际认可度。


综合以上，个人认为，加拿大三大协会合并成为CPA是非常正确的决策。

2. 吸纳CMA Canada

吸纳CMA Canada和CGA强调了对企业会计师和海外市场的重视。由于历史原因，会计专业协会往往轻企业/管理会计师（corporate/ management accountants），而重公共会计师（public accountants）。对于企业会计师的忽视不仅是不公平待遇的问题，在专业上同样是很大的损失，不利于公司治理与资本市场的健康发展。通过把加拿大CMA吸纳进加拿大CPA、开设除firm之外的、经认证的企业（corporate）CPA培训办公室（CPA training office），有助于企业会计师获取加拿大CPA资质，增加企业会计师在加拿大CPA内部的比重与发言权。

3. 吸纳CGA

CGA代表的正是专业协会的另一种模式，即相对低的考试/入门门槛。除了CGA，类似的代表协会还有英国特许公认会计师公会（ACCA）和中国注册会计师协会（CICPA）。这些协会的学员通常都只需要拥有任何专业的大学学历（CICPA仅要求大专学历）就可以注册或者报考考试。低门槛为这些协会带来了巨大的商业成功，众多的会员与学员为专业协会带来了声誉与收入。商业化最成功的专业协会当属ACCA，该协会的会员人数排名全球第二（仅次于AICPA），收入则排名全球第一。商业化的成功为奠定了ACCA在专业界的地位，也为其带来了很大的发言权。CGA不仅将目标对准了加拿大的新移民，对于海外市场的培育也相当成熟。仅以中国为例，CGA在合并前就已经拥有会员与学员约4,000名；在全球则拥有会员约75,000名。通过对CGA的吸纳，原本“土到掉渣”的加拿大CPA直接获得了所有已经开发的海外市场及渠道。

截至目前，CPA Canada拥有约21万名会员，其中包含原CA 7万、CGA 7万多和CMA的6万多，以及新制度下的新会员。以加拿大3,500万的人口规模而言，这21万CPA是一股举足轻重的力量。不过反过来说，这意味着，在加拿大的会计业，没有CPA资质恐怕很难走得太远。

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三、民间会计协会

加拿大的民间行业协会非常之多，光在大多伦多地区的专业行业（金融、会计、咨询），华人社区就有CCFA、CCPAA、NHC、CPAC、TaxPDF、Bay Street BBS等一系列的行业或区域组织，我想详细谈一下CCPAA。

CCPAA的全称是“加中专业会计师协会”，算是加拿大的华人持证会计师、会计学生和求职者的组织。协会经常性举办专业讲座、社交活动，帮助会员与公众满足继续教育、社交与求职需求。CCPAA的成员绝大多数是华人移民，主要活动范围在多伦多与温哥华两地。

找到相应的社会团体是会计移民们走向成功的第一步。我自己也曾经是CCPAA的受众与会员。在我刚来加拿大读书的头几个月，经同学推荐参加了CCPAA 2015年的“新年音乐晚宴”。这是我第一次在异国他乡参加群体性社交活动，对我造成了很大的文化冲击。

或许是“音乐晚宴”的缘故，首先是门票价格相当之不菲。咬牙买票参加颇费了我一番决心。活动的举办地是在一家酒店的宴会大厅，与学校有相当的距离。同学和我穿戴整齐，坐了一个多小时的公交车才到得现场。只见大厅门口，有许多穿着礼服的“美女”一字排开，为到会者签到，安排座位。不得不说，这架势对于一个初来乍到的新人来说太有视觉震撼了。

席间，音乐贯穿于三道菜和嘉宾的发言之中，与我同桌的有事务所新人、律师、房地产经纪、银行从业者、求职者和与我一样的在校学生。每个人都拿到了一份CCPAA的“年报”，列举了协会在过去一年举办过的一些精选活动，比如求职讲座、专业技术讲座等等，涉猎广泛，也有一些财务数字。待嘉宾发言完毕，剩下的时间就都是自由networking了。


要说加拿大求职的第一大“热词”，绝对非networking莫属。这种活动的主要功用和目的当然也在于networking（“社交”）。意即，如果你想在加拿大特定行业求职，需要主动去做一定数量的社交，通过认识别人来了解行业状况、职位要求，同时以这种非正式的方式来展现自己。理想的话，如是往复几次之后，求职者的软性技能将得到质的飞跃，同时满意的工作或许也会向你伸出橄榄枝。这是加拿大的独特职场文化，也是现实供需关系下的要求。在这里，获取“一手”信息的渠道不再是互联网，雇主对于（潜在）雇员也有更多主观能动性和软性技能方面的要求。

归功于这次“音乐晚宴”，我跳出舒适区完成了加拿大networking的初体验，既得到了非常宝贵的经验，也有幸结识了几位志同道合的朋友。

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四、各行各业的工作会计师

时至今日，加拿大已经有了数量庞大的华人会计师群体。他们或自主创业，或供职于各类规模的企业、金融机构与会计师事务所。


加拿大背靠美国，具有独特的地理位置，又与英、法有深厚的历史连结，造就了加拿大特殊的社会氛围。多伦多是各国跨境资本的汇集地，来自本国、美国、欧洲和中国的资本在这里集中运作，维持着加拿大稳健的金融秩序和经济结构。


以金融行业为例，最大的市场参与者是加拿大本国的五大银行与发源于魁北克的第六大银行——加拿大国家银行（并非加拿大央行）。这个组合有点类似于中国的四大行与第五大的交通银行。除了五加一，市场上还有所有主流的跨国银行的分支机构，包括中国银行、中国工商银行和中国建设银行等中资机构。


由于有许多加拿大大型公司在加拿大和美国两地上市，加拿大的会计师事务所需要承担最高的监管压力和最严的执行标准。但加拿大CPA行业的市场规模小，集中度非常高：除了四大，只有少数几家全国性或者地区性的大所，其余都是中小所，尤其是10人以下的小事务所非常多。在西方国家需要自主报税，这是中小事务所专长业务。中小企业办理经济业务也需要注册会计师的“加持”增信。

总之，中小事务所与中小企业互相匹配，大型事务所则服务大型企业，二者相得益彰。

中小事务所组成的专业服务网络覆盖了加拿大的许多地域。这些事务所服务当地中小企业，也雇佣着为数不少的来自于公司所在社区（community）内的雇员。

从国内移民到加拿大之后，我的朋友Linda已经在自家附近的一家小型事务所工作了7年多，主要负责个人与企业报税、代理记账、鉴证等业务。在自家社区内工作带给她不少生活便利，帮助她完成了自身角色和职业的转变：作为新移民来到这个陌生的国度，成为三个孩子的母亲，获得CPA资质，也成长为一名资深会计税务专家。7年后，她通过networking顺利跳槽到了一家加拿大全国性大所的地区分所，继续着自己的专业职业生涯。

这是一个很自然的职业发展方向，许多华人会计移民都经历了这一过程，即从中小所进阶到大型事务所，同时在职业和个人生活中找寻最适合自己的平衡点。

说到加拿大的全国性大所，除了大家都知道的BDO、GT、RSM，还有一些闻所未闻“本土”品牌，比如MNP、Collins Barrow、Richter等。人才是流动的，本土大所们普遍在秋季开始着手招募新人填补劳动力缺口，尤其是在各大招聘网站发布信息，以及部署猎头寻找合适人选。“本土所”的客户群以中端市场（mid-market）为主，包含一部分中小型上市公司、私营企业等。上市公司客户的市值/总资产也相对较低，很多在三千万加元以下。然而，这个层次的客户群体类别却是百花齐放，什么样的客户和项目都有，什么小型基金、再保险公司、科技公司、勘探阶段的矿业公司、日化、成人用品，甚至是比特毕矿机和医用大麻公司等等。我见证了几位朋友在“本土所”的成长转型经历。说实在的，真心为他们的冲劲和创业精神感到自豪与敬佩。

不可否认，有许多同学也以进入加拿大四大为志业。我有幸在加拿大和中国的四大都工作过。作为亲历者，我同样见证了华人群体在四大的生根壮大。与国内不同的是，加拿大四大（审计部门）的员工专业背景几乎全都是本地大学会计专业，很少见到其他专业。如上文所述，加拿大四大的封闭性有历史和系统性原因。而在国内，四大标榜的是不拘一格的用人标准——以“不限专业”为口号。国内四大引以为豪的培训体系使他们认为，他们能够将任何背景的初学者培养为一名专业会计师。相比之下，加拿大的四大虽然在专业背景上相对单一，但是团队非常国际化。也许这是他们实现多元化的一种方式。

在加拿大四大之间，各家事务所的优势业务不尽相同。因此也存在着不少四大之间的人才流动。

Tom是我原来在德勤的团队成员。近来得知他马上要跳槽到毕马威做企业融资与并购业务。在加拿大，四大的坐次与国际排名略有差异。德勤是整个北美地区无可撼动的霸主，毕马威在加拿大以绝对优势排名第二，普华永道和安永则紧随其后。正是看到毕马威在企业融资与并购业务方面的欣欣向荣与发展机会，Tom选择了跳槽过去。

在欧洲强制审计轮换的席卷下，欧洲四大厮打成了一锅粥。大客户们坐山观虎斗，以为自己是渔翁得利的胜利者。在加拿大，虽然不存在强制审计师轮换，但是这股风潮多多少少影响到了本地大客户的心态。与英国连结最深厚、加拿大最大市值的银行、五大银行之一的加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）在2016年换掉了审计师德勤，改聘普华永道。这一变化，使得德勤在加拿大五大银行审计的竞逐中完全轮空，并直接导致了德勤金融审计业务线的合伙人、员工大量跳槽。

当然，无论四大的人员结构如何变化，其中国员工确在与日俱增。尤其是现在加拿大各大商学院的会计、金融专业已经是中国学生的天下，几乎没有中国学生占比不过半的学校，这也算是近年来的一大奇观。大量的中国学生未来将进入专业服务业、金融业，为加拿大四大及其他会计师事务所提供了丰沛的人才储备。同时，又有许多原先已有专业工作经验的中国移民循着各自的职业通道，以社会/经验招聘的方式进入四大。

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五、商科留学生

会计移民的新生力量主要来自于留学生。除了留学生群体规模的扩大，留学生的专业分布也发生了结构性的变化。

曾几何时，加拿大的高校中多是来自中国的理工科学生。一些理科博士成为了加拿大多伦多金融街的第一批中国人。这些中国留学生多是拿着奖学金、公派出国留学的理科精英，凭着他们扎实的数理功底，留下来进入了金融机构从事金融模型相关的岗位。

现如今，理工科依旧是中国学生的强项，商科却“逆袭”成了选择最多的头号专业。据不完全统计，中国学生在加拿大主流高校的商科专业，如会计、金融等，已经占比接近半数；硕士项目的中国学生占比还要高。

以罗特曼商学院（Rotman Commerce, University of Toronto）、舒立克商学院（SchulichSchool of Business, York University）、毅伟商学院（Ivey Business School, Western University）、史密斯商学院（SmithSchool of Business, Queen’s University），以及滑铁卢大学（University of Waterloo）等为代表的知名院校都是中国留学生和华人移民二代的上上之选。

不难预见到的是，未来的加拿大专业服务与金融行业将一定是中国移民的天下。对这两大行业的占领，已经从对商学院的占领开始了。

anranzhilvUID: 3419123

感谢大神分享～

你猜呀UID: 3864018

谢谢版主分享哦⊙∀⊙！

旋转长颈鹿UID: 2806184

你猜呀 发表于 2019-1-22 08:45
谢谢版主分享哦⊙∀⊙！

哎呀 好乖的斑竹大大！多谢支持哦;P

旋转长颈鹿UID: 2806184

anranzhilv 发表于 2019-1-21 22:00
感谢大神分享～

这个商业互吹的习惯很好，继续保持！:lol

wrathUID: 2704440

上来给老板捧个场

旋转长颈鹿UID: 2806184

wrath 发表于 2019-1-22 12:00
上来给老板捧个场

多谢大佬提携！

accbUID: 3625682

刚刚anranzhilv推荐看您的帖子，真的非常谢谢您的分享:handshake，跟着你的帖子学习

旋转长颈鹿UID: 2806184

老帖新读有点恍若隔世。。

moon100UID: 3998238

学习啦

LyNevergiveupUID: 4064255

大神你好，看了你的贴学到了很多。

本人文科硕士，打算申college会计专业移民，其中有个问题想请教下：

Business Administration: Accounting 和Business： Accounting，这两个program的异同可以介绍下吗？（特别是就业难易程度或市场需求方面）