P&G林泽访谈录

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发信人: smthrock (NoName), 信区: Career
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发信站: BBS 水木清华站 (Mon Feb 21 21:48:43 2005), 站内

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[原创]P&G林泽访谈录[成功人物访谈系列]

    林泽，毕业于南京大学，先后拿到了宝洁、德勤、欧莱雅、Bain咨询公司等世界500强的offer,在于我们的谈话过程中，我一直在思索，是什么让这些风格迥异，并且不同行业领域的国际著名公司选择了他？


HiAll:  你是根据什么标准来取舍Offer的？
林泽：工作氛围和兴趣爱好。比如我拿到了宝洁和德勤两个外企的offer，一度很难取舍。
宝洁和德勤属于两个完全不同的行业。当时也考虑过，在拿到德勤offer之后我还打电话委婉地问了下一个在宝洁的师兄。后来我考虑了一下，觉得我想对更喜欢宝洁，因为我认为宝洁的氛围比较轻松，自己可以比较快乐的成长，而在会计师事务所，据我所知是非常累的，也能不断成长，但是对我个人而言，在宝洁学习应该会更快，也不会那么辛苦。另外我也不喜欢和数据打交道，自己属于活动经验比较丰富的人，会计师事务所似乎不怎么喜欢很活跃的人。
当然放弃德勤是一个很艰难的选择，并且德勤为我描述了career path，还不用放弃我的英语专业，要用英语和客户打交道，而在宝洁可能使用英语的机会相对少许多。我经过一番思考，还是放弃了，因为我考虑工作氛围和自己的兴趣，还是选择了宝洁。
另外，我曾经面试过一家小的美国IT公司，开出的薪金和以后的升职机会都比宝洁好，但是起点比较低。当时我已经拿到了宝洁的offer，考虑一下后我就放弃了。

HiAll：你是从什么时候开始找工作的？详细的时间表是什么样的？请大致罗列一下。
林泽：大概是大四刚开始的时候，九月份的时候吧，其实那时候也不是很明确，因为没有做深入准备，并且当时可能要保研，也比较犹豫，对大的公司会关注一点，不是怎么投入。11月份拿到了宝洁的offer，后来的安排就很随便了。


HiAll：你印象最深的问题是哪个？为什么？它背后的问题是什么？比如说当面试官问你“你觉得你最大的weakness是什么”的时候，其实他考察的不是问题本身，而是你的应变能力和对自己的认识是否全面，以及你对你的weakness做了哪些improve工作，这才是面试官真正想得到的答案。
林泽：最深刻的应该是宝洁的第二轮面试，要求多举例子，时间比较长，大概四十几分钟。比如说自己在某方面比较突出，就会让你举个相关例子，并且会反反复复的追问，感觉比较吃力。所问的具体问题都是自己想不到的，但是大方向是明确的，并且很基本，比如在哪些方面做得好，再举例证明。这些问题是为了考察你的反应速度和分析问题的能力，可以事先梳理自己的思路，把答案的范围准备好。

HiAll：在你目前这份工作的面试过程中，你一共经历了几轮面试？每一轮面试的侧重点有什么不同？请结合当时您面试的实际情况进行填写。
林泽：宝洁总共进行了六轮测试，其中面试两轮。开始是申请，递简历，Online Application，在宝洁的官方网站上填写；第二轮是在线答题。从宝洁发到邮箱里的链接进入答题页面，有一些关于性格的评估题，属于客观题。前两轮被筛掉的人最多，因此这两轮最关键。
第三轮是笔试。这一轮笔试叫PST（problem solve test），全部是客观题，分成两个部分，第一部分是数学题，很简单，在初中程度以下，有很多图表，答题速度需要很快；另一部分是中文的阅读题，和GRE的阅读相似，没有什么难度，考察在较短时间解决问题的能力。
第四轮也是笔试。这轮是英文的测试，是“托业”考试。“托业”考试有自己的录取线，根据部门不同划定不同的及格线，不是很难，大概相当于大学英语四级。考试前有粗略的了解，但是不是特别清楚会考怎么样的题目，只是知道是英文的题目，在考试前觉得去事先看题型没有太多意义，并且去这家公司好像不成什么问题
第五轮是面试，也是第一轮面试。这轮面试时跟部门有关的，在面试前选择自己感兴趣的部门，面试官是这个部门的，所问问题围绕这个部门。但问题都差不多。当时我选择的是sales，关注的是实践能力，比如曾经参与什么活动，在其中的角色是什么，非常细致，会问一些具体的例子，一确定你真正参加了这次活动。比如组织了一次晚会，就会问大概什么时间，来了多少人；拉了一笔赞助，就会问这笔赞助多少钱。
第六轮是最后一轮面试，与第一轮面试查不多。面试官是部门的负责人，并且会考察得更细。仍然关注面试者曾经参与的活动上，还会问一些自己的工作倾向。

HiAll：对于目前这个岗位，您以为最需要的素质是什么？作为刚从学校走出来的大学生们，应该如何为自己的目标工作岗位做长线准备，比如说参加各种培训和考试认证、积极参加社会实践和假期公司的实习等等？
林泽：能够被宝洁录取主要看overall的能力和基本的能力，比如语言方面的技能，表达能力和沟通能力。另外在校本科的成绩也很重要。
对于英语能力，比如Presentation方面，没有做过什么课余的培养，很多东西都是在学校里学会的，主要是课堂上。我们上课方式和中国的传统方式是不一样的，注重Presentation，我们培养的也是西方式的思维。老师平时就教了表达的时候怎样组织语言结构和突出要点。
而对于表达能力和沟通能力，就需要平时多参加学校里的活动，主动的锻炼自己。

HiAll：你觉得自己与同样申请该职位的其他申请者相比有哪些核心优势和劣势呢？你是如何在众多竞争者中间胜出的？
林泽：这个没有很认真的想过。一方面我觉得自己qualify this company, don’t qualify others，有自己选择的标准。自己以前参加过一些学校的活动，这是外企比较认可的，这样就比没有参加过活动的有优势，英语又比较好，就比参加活动、英语不突出的人有优势。另一方面我在presentation、面试中的沟通方面做得比较好。

HiAll：有很多专业技能和知识在学校一般不能够学到，但是在工作岗位上却是很重要的，比如说一些专业软件的应用，与别人沟通、交流、协作的能力。请您简单回忆一下，您在求职的过程当中是否遇到了类似的情况呢？如果有，是什么？对于现在在校的学生而言，如果对这些知识和技能进行提前的准备的话，是否会有很大的帮助呢？
林泽：这个我没有遇到。虽然我面试的是sales，专业确实英语，但是这个没有关系，因为并不关心你对sales了解多少，或者对这个行业了解多少，他分析的是你一些基本的素质、处理事情的能力以及沟通方面的能力，都是很基本的要求，并不需要专门具备市场营销方面的知识，那些都是次要的。市场方面的东西可以在工作中很快学会，所以重要的是要有学会这些的能力。所以在校学生要注重培养一些基本的能力，比如英语能力、沟通能力和领导能力。。

HiAll：请您给出你在求职过程中走过的最大的弯路是什么？最大的遗憾又是什么？
林泽：在求职的过程中，我基本上没有走什么弯路，因为我9月份开始投简历，11月份就拿到了offer。我想一方面是我做的准备比较好，比较适合自己面试的公司，另一方面可能运气比较好，比如遇到自己好沟通的面试官，正好面试自己准备的东西。
在决定毕业走向的时候倒走了一些弯路。当时我基本确定大方向是工作，出国这条路不适合我，这跟专业有关，而考研也不适合我，因为考其他专业的话难度比较大，本专业范围又很窄，要去做学术。
后来的问题就是可能要保研，因为我成绩比较好。这是就比较犹豫了，有了一个机遇，我家里也希望我读研，并且也很少有人会放弃保研。我知道能够保研这个消息比较突然，很犹豫，有很多想法，比较茫然。当时又想能推荐去复旦读研，于是去参加面试，竞争很激烈，我也不知道怎么被刷的，总之被动放弃了。现在想来不后悔，只是当时压力很大。所以这点条路还是有点曲折。

HiAll：简要说明你经历过的最独特的求职经历和感想。
林泽：我好像没有什么独特的面试，因为想宝洁就是按部就班的进行下来的。可能在那家美国IT公司的面试比较有意思。当时第二轮面试是一个group discussion，题目比较有趣，给小组的六个人每人一张纸条，每张纸条是一个topic，小组成员一个topic接着另一个topic进行讨论。这些题目都不熟悉，并且相互没有一点关系，比如“俄罗斯与中国共建石油输出管道”、“中国体操世锦赛再创佳绩”、“香港物价大跌”。最后是我对讨论过程进行总结，可能表现不错，比较轻松地过了这一轮。
HiAll：好的，非常感谢您接受我们的采访，这些对于后来人都是弥足珍贵的。
林泽：不客气，能够通过HiAll将我的经验给学弟学妹们分享，我觉得是我的义务，也希望HiAll能够把这个平台做好！
HiAll：我们一定努力做到！再次感谢您！

DendisUID: 158017

谢谢xqmelissa分享～～～

fishergirlUID: 152325

不错，好久没见到MM了，原来在这里当斑竹了:)