24年海外博士申请攻略

Eric马斯洛UID：4154123

因为博士申请的特殊性，建议同提前一年（或一年半）就要开始准备了，特别提醒不想GAP/不想GAP时间太长的豆友来说，提前做好时间规划是非常重要的。 今天为友友带来海外博士申请的大致流程规划：

*注：由于每个学生的个人背景，学习能力等各方面情况不一样，此文所提供的大致流程规划仅供参考。主要留学地区的截止日期也是以学校官网为主。

                                              以英国2024年秋季入学为例

2023年1月-5月：确定读博意向 开始准备语言考试

确定读博意向，不只是初步选出读博的专业方向和地区，“下定决心去读”也是非常重要的；正式开始准备/参加语言考试，给自己预留足够的时间刷到足够高的语言成绩，包括但不局限于雅思、托福、GMAT、GRE等等；

注：我是建议大家在5月之前考出语言成绩，这样5月之后不用太焦虑，也可以专心准备申请的相关材料。当然，如果大家心态比较好，语言考试的时间也可以延后，但是不要晚于截止日期（对于网申前必须要递交语言成绩的学校以及想要申请奖学金的同学）。  

2023年6月-8月：确定研究方向 准备申请文书

给自己足够多的时间去阅读大量文献和思考“到底研究哪个领域？”，这决定了以后读博的研究方向，一份具有深度广度高度的研究计划（Research Proposal）将是非常加分的。着手开始准备文书申请材料：包括个人简历(Curriculum Vitae)，研究计划初稿，论文样本，个人陈述(Personal Statement)、以及两封以上的推荐信(Reference Letter)等等。  

2023年7月-9月：定学校选导师 完善研究计划

根据选定的研究方向去筛选学校，确定自己感兴趣的导师，并根据导师的研究方向调整和完善研究计划。研究计划非常重要，是申请人语言能力、知识研究背景、学术/科研能力、是否有提出问题解决问题等等能力的综合体现，将直接影响着申请的成败。  

2023年9月-11月：套磁和改RP  

改RP和套磁 找自己感兴趣的导师套磁，反复与导师沟通。根据沟通的情况进一步完善自己的研究计划。在此期间，自己的一些要求也可以有技巧性地提出来，比如奖学金。  

2023年12月-2024年1月：网申

对于很多学校，博士offer最大的决定权在于导师，当导师表示你可以网申了，尽快把自己的资料提交过去。关于申请博士，有些学校没有明确的截止日期。但是如果学校有明确的关闭日期，一定记得在deadline之前完成申请。   

2024年1月-3月：面试与申奖

完成申请之后，就要开始准备面试了。面试的目的在于让学校/导师从各个方面了解到学生本人，比如申请动机、学术背景/能力、研究计划的构思等等。同时可以开始查询奖学金类型（CSC、学校的、学院的、导师的、校外机构的等等）。奖学金的查找最好先从学校入手，实在找不到合适的奖学金再去寻找校外funding，要特别注意截止时间。  24年海外博士申请时间大致可以参考如上安排，但是根据实际的申请国家和申请项目，也会需要进行对应的调整。

欢迎大家在和谐友好的氛围中进行交流，让我们一起变得更强

要申请好一点学校的博士，还是先练习自己的基本功吧

这里有几本书可以推荐下

学术期刊论文写作必修课 作者：Belcher

学术论文写作与发表指引 作者：王雨磊

学术写作指南_100位杰出学者的写作之道  作者：Helen Sword

芝加哥大学论文写作指南 作者：Turabian

学术论文写作手册  作者：Perrin

等等等等

细分到方向还是建议自行搜索所在领域

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谢谢分享

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补充一个剑桥大学PHD经验分享吧

                                                   关于时间规划

时间规划的话，因为之前已经申请过一次博士了，所以在读二硕的时候，知道自己有哪些东西是需要准备的，哪个时间点是需要去踩的，所以其实相当于是在刚入学的时候就已经很紧张在准备了，要在十二月份之前写一份RP出来，同时要联系好导师，把RP投出去，才有可能说老师有空缺，同时有机会可以申请到奖学金，所以九月份十月份边读的时候就边在思考议题。然后把RP写好联系导师再去申请，整个一系列下来都很匆忙。其实投了第一份RP 之后呢，其实已经很累了，在没有拿到offer情况下，真的不想再申请了。一直拖到三月，其实已经过了大多数第一轮申请的日期，就抱着侥幸的心理，去投另外一个项目。但是在三月份的时候，虽然准备的时间比较短，但是感兴趣的东西比较明朗，因为之前做了比较好的准备，所以在差不多两周的时间内，就收到了一个比较好的offer，所以有时候计划就还不如变化快。然后博士申请这种东西，一程度上也看运气，同时看你准备的这个东西是不是真的符合老师的要求，文书的质量可能也比早申请更为重要一些。当然早申请也比较重要，周围早早申请的同学也拿到了offer，只不过收到offer要迟一些。

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                                                     关于研究方向

博士研究方向其实和二硕的课题是相关的，在二硕期间，发现这个方向也许还可以继续往下做，所以就把它拓展成一个博士的课题。因此，硕士其实也是在为博士做一个铺垫吧，就不太可能说硕士读完了，没搞相关的研究，然后博士又去搞一个新的研究，这种情况会比较难一点。因为你要重新去读一些相关领域的文献，找研究方法，你申博的时候还要花很多的精力，倒不如说在硕士的时候，把课题拓展一下，然后去申请博士课题，这可能也是一个策略吧。

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关于导师选择

关于导师的选择可以详细说一下。个人觉得导师有两类，第一类就是特别牛的导师，比如说UCL的博导都是很牛的，都是在国家社科院拿很多很多资金的人，他能给到你的帮助肯定是很好的，比如说他对这个领域特别熟悉，以后毕业就业的问题他都可以帮助你。所以当时拿到UCL 的 offer又打算放弃的时候，其实是很舍不得的。但是有另外一个考量，就是特别想体验剑桥大学的教育制度，对这所学校很向往，然后在选择导师的时候就选择了名气稍微小一些的导师，个人觉得如果不是大牛的话，他给你的关注可能会更多。事实证明是对的，来了剑桥发现这个导师确实是投入了很多精力，比如说每周都可以见一次，谈论课题的走向，给的意见特别有用。但是如果在UCL ，我的同学导师也是大牛，他就发现一个月就都见不上导师。所以说你在选择导师方面，一个名校牛导和一个超名校的导师，他们都各有利弊，如果你对这个课题很有想法，不太需要老师指点，那你去找超级牛的导师是适合你的。如果你对这个课题需要老师一步步带着走，那可能一些刚进入职业领域，可以很耐心的带新生的一些年轻的导师对你来说可能会更好一点。这里我是指一般情况，有些牛导也是很细心的在带学生的，对相关领域了如指掌，有不懂的可以随时推荐很适合的阅读清单，这也是无法比拟的。在选择导师这一方面呃，除了说有没有他给予到你想要的帮助，还有另外一点，就是课题他会不会感兴趣。



如果你没有做过相关的研究，或者相关性不是很大，那这个导师就不太会感兴趣，也就不会有offer了。所以第一，我在申请的时候首先先定位我想去哪所学校，然后第二个才是我想要去研究什么东西。有些同学可能是反过来的，每个人考虑的点可能不一样，但是总体就是兴趣跟学校这两者结合去选择。

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关于面试

面试的话，如果导师向你提出面试邀请那说明已经很稳了，老师都愿意花时间出来见你，就证明他对你这个东西真的很感兴趣。那么我们要做的就是一定要对自己的课题很熟悉，因为导师，他可能会问到类似于，你想要做什么，你为什么要做这个，你觉得你这个课题有什么意义。其实面试不是说要为难你，一定程度上它只是检查你对这个东西是不是真的想去做，然后也看看你是不是够真诚，两个人是不是能够谈得来，未来三四年可以一起进行合作。我面试了几个导师一般都是这么几个问题：你想做什么课题，你为什么想做这个，你觉得做这种东西有什么意义，你觉得会遇到什么困难，最后一个就是资金要怎么解决。

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关于毕业要求

其实我们第一年进来，还不是真正的博士，只是一个预备阶段。进来的第一年你去探索问题，然后你在第三个学期结束的时候要交一份一万字的report。就是相当于一份比较正式的research proposal。如果他觉得这份东西是可以做的，能够成为一篇蛮有质量的博士论文的话，他觉得你有这种学术潜质，你才能真正的注册成为剑桥大学的博士。所以第一年都还是在一个观察的阶段，如果你第一年通过这个report，第二年第三年才能去进行你的课题，然后进行写作，最后呈现出来的这个东西是一个八万字的论文，不包括reference list 和 图表，正文就要求要有八万字。不像国内一样，要发表文章才毕业，剑桥的标准是你写出来的东西要达到发表的标准，也就是说当你毕业之后，这个论文也是可以发表的。当然有些导师会让你尽量在博士期间发表一些相关的论文，但是这不是硬性的要求。



第一年的 research proposal 和申请提交的可能是是不一样的，因为在第一年一定程度上可能改变你申请时候的走向，可能会改的面目全非。只是说你有一个比较核心的东西在那里。比如说你要套用哪个理论或是你观察的这个现象要要从哪个方面去着手。当时你只是达到可以做的标准，但是进入博士一年级，可能要进行大范围的修改。老师会告诉你从这个角度去研究这个议题会更好。所以，最初写的那个research proposal ，他只是看一下你有没有独立思考的能力，写作的功底好不好，他并不代表你就课题就真的好。

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以上内容都是来自于Dr.W口述，我简单进行整理哒，如果有不同的意见，欢迎和大家在和谐的氛围内持续保持沟通

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更新一条关于荷兰（欧洲）岗位制博士申请的

在荷兰，博士是被当做一个员工来对待的，你跟学校签订的是雇佣合同。

在拥有学生优惠的同时，你同时能享受员工福利，比如说：养老保险、失业保险；像学术参会费用，书籍资料、数据资料购买，学校也会帮你承担；此外，如果你有配偶或孩子，他们也能通过伴侣签证，陪伴你到读博国家一起生活，并且由于欧洲许多国家对于育儿的支持，还有追加的育儿津贴以及生育假期。

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像上面也提到，你是员工的身份，那你和导师的关系是同事，没有太多上下级的区分。这同样也是显著的优点，首先你没有那么大的压力：导师不会去干涉你的私人生活（时间），即不会要求你加班，也不会要求你非工作时间回邮件；其次，更重要的一点是：导师基本不会存在，你要发文章一定要给导师署名，导师抢一作的情况，更能让你感受到学术的纯粹与科研的乐趣；最后还有一点其实也算福利，无论是在欧洲，还是想去美国或者其他国家，这边读博你会有很多交换机会，可以在学术交流的同时感受不同国别的文化差异和当地的风土人情。

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关于岗位制申请途径

第一个是学校的官网，学校的官网上一般都会有招聘的板块。如果你对哪所学校感兴趣，就可以关注他们的学校主页。学校里的哪个专业、哪位导师在招人，通常会第一时间在官网上发布，招聘信息也会特别详细；



除了学校之外，还有一种方式是直接关注你心仪的导师。导师们一般都会有自己的社交平台账号，像“LinkedIn”，或者是被称为“学术界LinkedIn”的“Academia”，当然谷歌学术也是他们经常使用的。如果你想申请某位导师的博士，你可以自己创建一个平台账号，完善一下账号里的个人信息、学术经历、研究成果等，然后Follow你的意向导师，关注他们的动态，导师们有文章发布，或者说申请到了Funding，一般也会第一时间在上面更新。那这个时候你就可以直接去联系他或者发邮件套磁老师；



第三种就是直接通过招生负责人。部分学校的招生，会有专门负责招生的行政类的员工，他们会比较清楚，当下学院的项目上，在招的学生以及岗位要求；或者是一些教授有专门负责招生的助理，像这种情况你就可以直接联系负责招生的人；



第四种就是特定的学术类招聘网站。比如在荷兰、比利时西欧这一块，用得比较多的是“Academic transfer”，里面发布的需求都是针对学术界的岗位投放，当然这也需要你自己随时关注，并且做好筛选工作，因为上面岗位比较多，很多时候不一定是你想要的岗位/领域。

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每个职位开放出来，最短十天，最多大概三个月就要招聘到合适的人，也就是说在这个招聘的Deadline之前，你要提交所有的材料。当然他们招聘详情里面就会写清楚：需要提交哪些材料？以及怎样递交这些材料。



递交完材料是第一步，接下来则是需要等待下一步通知。如果通过首轮（审核），后续还会有1-2轮的筛选面试。面试时，不只是你申请的导师参与，还会有他们项目组成员、PhD学生等等，会需要做好充足的准备。



岗位制申请的关键，其实是在符合岗位的基本要求外，你的专业、背景契合程度。举个例子，荷兰岗位制博士有个趋势，合同对你的工作内容有个二、八比例的划分，就是说需要你20%的时间用来教学，80%的时间用于科研项目，因此在这种情况下，如果你有教学经验的话，会是很大的加分项；再比如说，如果某个项目对应聘者的语言要求是母语为中文，那你肯定更具有优势。

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套磁篇

“套磁”，是海外博士申请中的一个术语，申请人通过email跟自己梦校的教授联系，以此来增加自己被录取和获取奖学金的机会。

那套磁重要么？

通常来讲，套磁在申博士的过程中比较重要，因为对于某些国家来说，博士是否被录取是由教授拍板决定，最具有代表性的就是英国。此外，理工科套磁比文商科有一个不可拒绝的理由——那就是对于理工科的学生而言，所拿到的奖学金，其实就是教授的研究经费的一部分。因此，与其说是学校给你发奖学金，不如说是教授给你发。

而对于文科，情况完全不同，研究经费一般由院系决定，教授可以起到的作用很有限。例如，在美国博士研究生奖学金种类中，有TA和RA两种，TA是院系招生办评估的，会看重你的口语能力以及推荐信所涉及的内容。RA的决定权在教授手里，这是所有奖学金中唯一和教授直接相关的，因此“套磁”也很有必要。

除此之外，虽然套磁看起来是个“放长线”的事儿，但套好了，确实能钓到大鱼。如果教授对你感兴趣，你可以很顺利地确定自己意向的学校、心仪的教授，找好研究生阶段的学习定位和未来职业发展方向。要知道，一位适合自己、欣赏自己、了解自己的教授导师，能够引领自己走正确的道路，至少在研究生深造阶段，你会获益匪浅！

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找哪类教授套磁，效果好一些？

不能说套怎样的教授更容易得到offer，但联系怎样的教授能得到较高的回复率，还是有相对高低的。一般，套磁的回复率从高到低是：

assistant professor>associate professor>professor

一般而言，assistant professor急于搭建自己的实验室，招兵买马，所以对学生的需求可能更大。另一方面，系里可能都会考虑到AP一开始没有学生，所以在一开始都会给AP招几个学生。

至于professor，无论是实验室运转还是招生数量都维持在一个相对稳定的情况下。很可能都是一两年内招1个新学生。这取决于实验室目前是否饱和，是否有项目更新等客观问题。associate professor则介于两者之间。

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那什么时候套磁最好呢？

这种事情，总有人喜欢给它划上一个月份分明的时间段，可是真的是因人而异。只要你觉得准备好了，那就开始套！套磁基本上是全年可套，但是学校入学时间一般在秋季，也有部分是春季，考虑到还要递交申请，所以套磁要考虑到自己计划的入学时间还有套磁到积极回复所需要的时间，一般之前在申请开放前半年-1年学生就开始套磁了，当然也有1.2个月就套到的，总之宜早不宜迟！

如果你一切都已经准备妥当，对专业领域有一定的认识，什么时候可以开始套磁呢？答案是越早越好。

在这个过程中，你会对你已有的专业认识进行纠正，对专业方向有更清晰的把握。更重要的是，在和导师联系的过程中，你会对自己有一个准确的定位。逐渐意识到自己究竟能申请到怎样的学校，后续的申请事宜也就变得水到渠成，顺理成章了。