' `0 b( ?+ x: k/ e, ]9 N1 S) k- C. |第一, 你的公司的地位和知名度,你的公司是否经常有职员到该商学院就读?: \( N2 h+ y E
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第二, 你的工作经验是否具有差异化和特色。你是否曾经开过自己的公司,你是否曾经开发过一种软件,或者你是否在一家不具代表性的行业工作过? 8 Y4 U7 {. r( W- u2 {0 T7 U6 _! ~6 @
第三, 你职业的“升涯”:你是否被提升过?你薪金的增长是否意味着你优秀的表现?你是否曾经做好每一件事或者总是跳槽?2 e5 _% s R0 H2 [$ h9 ^2 _6 c% s. h
4 |* g6 W& s7 Z( ? z: u! ?第四, 你的职业技巧和人际交流技巧:你是否和别人有良好的关系?你是否是团队的一部分?你的推荐人是否认为你是未来出色的企业家? ' n6 {5 M: e; }+ _0 h' Z 8 l5 J d }) x5 Q第五, (这点是最重要的)你的领导潜能:你是否超越你的工作岗位,不仅仅做你需要做的事,而且还领导过一个团队? 5 h/ T$ g( n$ B" b E+ m" p' C P* U" E. ?1 ~0 Q3 o, U
个人陈述/ z- r/ p6 a5 N5 i. q# k# i
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GMAT& GPA成绩和工作经验只提供了这样的信息:你曾经作过什么,你聪明不聪明。而商学院最感兴趣的却不在于此,而是你到底是谁,是什么样的人。个人陈述(essays)为你在商学院面前展现了一个真实的,生动的你。0 ~& i$ d3 O" v% D5 [# ^
4 L- X, U2 l. \1 j" ?" n& u 个人陈述不仅仅是回答问题,它从侧面揭示了你的心理特征。你可以通过个人陈述表现出你的创造性,机敏,开朗,清楚明朗以及成熟程度。同样地,你的个人陈述有可能对你的申请产生负面影响,如自负,懒散和缺少思考和表达能力。 8 E( H3 P4 @8 f0 A/ D3 y X 6 B6 t8 [% ^* ]8 d推荐信! x6 ~" D. ^9 A5 k
& ]( F$ q9 t3 _4 n" X商学院期待那些有助于你申请的推荐信。推荐信就像一把双刃剑。如果推荐人提供的信息和你自己的情况不符,那么推荐信的作用往往适得其反。7 H( i% [, s M. D3 d4 T
2 r3 a# R8 N5 k; n3 p y再好的推荐信也难挽救一个过弱的申请,但它们确实能将处于“maybe”的申请推向“admit”。/ ?. T5 j- K# H5 n4 j1 J1 Q
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平平的推荐信往往潜在地弱化你的申请。" m% Z; n" s% J; z/ u
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差的推荐信-意味着它提供了负面信息-会令商学院怀疑你的申请资格。有时,它会否定你的资料真实性,这意味着你的申请前功尽去。所以,再次提醒一定要慎重选择推荐人。