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校园招聘第二帖——简历制作大家谈 [复制链接]

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Sagittarius射手座 荣誉版主

发表于 2005-10-13 17:52:30 |显示全部楼层
要想拿到满意的offer,简历制作是第一步,如何让自己的简历在数百人的竞争中脱颖而出,获得HR的青睐,如何让自己的简历更有针对性,重点更突出,请在这里提出你的疑问或者给出你的建议。咱们一起探讨

[ Last edited by bloodcherry on 2005-10-13 at 19:37 ]
有鸟止南方之阜,三年不翅,不飞不鸣,嘿然无声,此为何名?

三年不翅,将以长羽翼;不飞不鸣,将以观民则。虽无飞,飞必冲天;虽无鸣,鸣必惊人。


让青春投入生命,让活力投射满身劲.倾出一切热心热血热诚,努力从来都未停,为尽尘缘一份情.冲天一次狮吼,让江山听我心声.

让青春投入心灵,学金刚凝聚我坚定.修身修性热心热血热诚,向着前途奔未停.虎跃龙腾不为虚名,拈花笑一声,让世界听我的经.

在深山高岭上,去练身手劲,在红日明月中,启发我满心清.投入一份真诚,踏红尘来做个精英.


伏久者,飞必高;开先者,谢独早。

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Sagittarius射手座 荣誉版主

发表于 2005-10-13 20:06:20 |显示全部楼层
贴个牛人心经的部分资料过来,原贴地址在:
https://bbs.gter.net/viewthre ... page%3D2&page=1

1.简历要专业化!简历一定要言简意赅,一页纸,形式大方,不要花花绿绿的,什么logo、水印、生活照之类的一概不要,语言朴素,少主观性的描述性语言(比如说“我自己克服了巨大的困难而取得了巨大的成就”之类的话语),可以以一些具体的数字来说明自己的成就,这样就形象很多,而且给人的印象深刻,简历上的每句话甚至每个字都要再三斟酌,留在简历上的信息都要保证是最有用的。比如,我在我的简历上就不写自己的邮寄地址,因为投行在面试的时候是用不着申请者的邮寄地址的,这样我在简历上就可以省出些地方写些更有意思的事情。我曾在为某公司筛选简历时见过一个可笑的简历,作为附件发送过来的简历居然有几M大小,我直接从邮箱删除掉连看都不看。有些人的简历可能因为内容较少,很难凑成一张纸,而罗列一些不太相干的内容放在简历上,这是很致命的,比如中学在何方就读、大学本科学过什么电子机械课程(如果是和经济金融类相关的倒是可以写几门,但不宜太多,我的简历里是完全没有写所学课程,因为我的专业就是金融学,投行的人知道我肯定学过金融的知识,这样我又可以省出地方写些别的更有用的信息),至于罗列自己的婚姻状况、政治面貌之类的这对申请投行来说,更是完全不必要的冗余信息。如果自己的某些兴趣爱好不是有特别突出过人之处的话,不必要随便罗列“喜爱读书、跑步、音乐”之类的话,这是非常不具体的含糊语言,而且没有什么过人之处,很难入投行人士的“法眼”。关于自己的一些经历,要有充足的case作为例证,写得越具体越好,投行并不指望着申请者做过多么轰轰烈烈的丰功伟绩,但是,具体的事例支持就非常合他们的口味。英文简历上可以用些丰富的词语,但要注意简历语法一定要正确,比如做过的事情,一定是动词过去时开头,很多人会在此犯错。

2.细节一定要注意!这点无论如何强调都不为过。我给很多人改过简历,我总可以发现这些简历里的很多细节错误,比如“分行”应该用英文Branch结果给写成Branche之类,或者没有对齐,或者有句号没有加,或者大小写没有区分开,或者英文该用空格的地方没有用(这点很多学生在写英文简历是常犯的错误)。这就是说简历一定要再三地改,不能犯任何一个小的错误。因为我发现投行的人士真的有一双“火眼金睛”,简历上再小的错误,一眼就可以看得出来——这就需要自己在简历上下的功夫要达到不能犯任何一个小的错误,无论多么小。我的简历不知道改过多少遍,大的变动可能就有十几遍,这才有后来的基本上每发必中的效果。

3.Cover Letter一定要针对不同的公司打造不同的版本!个人认为,Resume可以基本上保持不变,但是,对不同的公司,一定要下力气考虑该公司侧重点,然后结合自己情况来打造专业化的Cover Letter,这些侧重点也许可以在公司网站上有暗示,也许在公司招聘的宣讲会上有说明,以及根据不同的部门打造不同的亮点。比如投资银行部、固定收益部、股权权益部、研究分析部等不同的部门要求就会有些不同。那么,Cover Letter就要下大力气好好去迎合不同公司、不同部门的口味。Cover Letter的格式一定要正确,网上很多地方有模版,我在光华人论坛上也发有。最后给公司发Cover Letter的时候也要注意不要发错公司,提这一点我认为还是很重要的,因为许国庆的《无领到白领》书中举过类似的例子,我以为这样的事情只是在书里发生,没想到在自己的求职过程中,我真的得知我身边的同学、朋友把给甲公司的Cover Letter发到了乙公司,这样就是非常低级非常不必要的错误,而且这种错误是无法弥补的。

4.网上申请一定要认真耐心对待!最好不要拖到deadline的时候再去提交,一来很被动自己的压力很大,二来可能公司已经筛出足够的candidate了。交的太早也不太好,因为交的过早说明自己肯定没有下功夫去认真填写回答一些open questions。对这些open questions,一定要反复斟酌,回答要有重点(我一般的回答不超过三个方面),逻辑性较强,同时一定要有具体事例作为支持。同样的,绝对不能容忍任何细小的错误。这就需要自己的耐心,要翻来覆去的查看。可问题是往往数家投行一起来招聘,都是一大堆open questions,很多同学没有足够的耐心去认真填写,其实说白了,还是要挤时间去填写这些open questions。道理很明白,很多学生可以为考上北大的硕士生花数年的功夫去准备考试,为什么就不能花一两个星期认真填写一家投行的网申题目呢?如果对填写这些open questions拿出申请出国自己写Personal Statement的劲头来做,那么,后果肯定会好得多。
有鸟止南方之阜,三年不翅,不飞不鸣,嘿然无声,此为何名?

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沉重的顶。

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真诚的顶

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北大清华的牛人,顶!
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ding
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发表于 2005-10-20 16:48:57 |显示全部楼层

简历制作之“检查简历的九个要点”

在你寄出的简历之前,用“九个”标准来检查一下你的简历。

      1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
      2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
      3、真实。虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是想想如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!(当然咱们大学生是不会拿诚信开玩笑的啦)
      4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
      5、推出你的长处。
      6、不要用任何借口。
      7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你在学校所从事过的每个职位,请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
      8、确定目标。不要按照招聘信息把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。考虑清楚,决定你是否有合适的资历,是否真的对这份工作感兴趣后才去投递。
      9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
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发表于 2005-10-20 17:01:36 |显示全部楼层

简历还是履历?

看到这个也挺有意思的,贴上去大家就当扫盲好了;P

教育和医学机构通常根据履历评估候选人,而私人企业的老板则是习惯传统的简历格式。医药、学术和科技领域的专业人士使用履历,即拉丁语中的“人生历程”,也被称为CV或vita。CV是学术研究及其成果的专业工作记录。要求CV的专业人士包括医、护士、临床医生、实验室技术员、教授、研究员、科学家、研究所申请人、以及资金和奖学金的申请人。:victory:
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发表于 2005-10-20 17:17:44 |显示全部楼层

”教育背景“等书写参考

1,对于我们这些几乎没有工作经验的学生和应届毕业生来说,大家的简历制作基本上都是从零开始的,所以我们可以用教育背景作为我们履历的核心内容,展示学习成绩、课外活动,以及与课程相关的特别项目等。例如:参考格式如下
   
  北京某某大学,通信学士学位,广告方向,将毕业于2006年7月
   
  高级项目:现正在完成可口可乐的模拟广告活动(广告牌/印刷媒体/电视/广播广告,直接邮寄广告活动和出版发行等)。
   
  相关课程:广告、广告写作、直接邮寄广告和电话销售、广告媒体策划、市场与广告、公共关系、传播学

2,奖励
写上学校的各种奖励,以展示你在课程学习中的优秀。例如:
   
  某某大学,会计专业学士学位(优等生),2005年6月
   
  荣誉学会,优秀生榜,GPA:3.9
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发表于 2005-10-20 17:23:12 |显示全部楼层

应届毕业生简历制作要注意的问题

大家在做简历的时候应该也注意这些问题吧,看看这篇文章,原帖地址在:

http://www.chinahr.com/news/news ... &channelid=ab02
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发表于 2005-10-20 20:08:27 |显示全部楼层

简历入门篇

下面说说简历的写法。
   建议准备英文和中文两种简历,但是只有在去外资或跨国公司或从事国际业务的单
位时才附上英文简历(比如去保洁,英美烟草,shell 中国银行等)
   简历应包括:
       1、封面: 建议简洁,脱俗。不要在门口随便找一家打字店做,那样会使你失去
很多机会。要使自己的名字,联系方式 ,学校,专业(如果你的专业好的话),尽可能
的突出,醒目!(不过不要使用红字)。如果不是钱多的没地方放的话,建议不要使用
彩色封面。
   2、求职信: 一封称呼为“尊敬的领导的信”,主要是 为了介绍自己的学校、专
业和特长的信,不要太长,最多一满页A4纸! 虽然大多尊敬的领导都不会看这封信,但
它会使你的简历看起来更专业 记得在最后要表示热切希望到贵单位工作、感谢领导阅读
和以此致、 敬礼结尾。
   3、简历正文: 可以用多种方法,表格或者标题式,word里 有现成的,不过我觉
得自己做较好。应该包括:个人资料、教育状况、所获奖励、语言技能、工作经验等几
个部分。建议自己打。可以进行适当的夸大,比如你修过德语的话,就可以说掌握德语
(要是面试官也会的话你就死了。呵呵。)但是千万不要傻到递去需要德语翻译的地方
去!
  4、所获证书复印件:其实只要英语六级、计算机二级一类 的就可以了。获奖证书
当然也可以啦。 有了这些就可以了。还要记得一定要有相片附上!并且养成随身带相片
的习惯。要照的帅点的哦。:victory:

      下面谈谈怎么写简历的看法,简历是敲门砖它的唯一目的是突出你的优点,让单位
对你感兴趣!曾经有老师建议我针对每个单位写不同的简历。但是我认为这个指导思想
是对的,但是却是不可行的。因为你不了解每个单位,有时单位会在突然情况下出现,
来不及写。所以窃以为应该使用相同的简历但要区分中英文。
   至于技巧嘛,主要是合理的夸大,找工是你人生中一件大事,所以这不是谦虚的时
候。如果你是学生干部,尽量地突出你有多么能干,多么不怕吃苦,多么能适应新环境
,多么具有沟通和管理的技巧吧! 呵呵,不过要人觉得你虽然很强,但也是跟同学比起
来而已。别把牛皮吹破了。如果你学习好的话,你就要强调你得了多么难得的奖学金,
从而证明你是多么的优秀。如果你有特长的话,就要把它突出再突出!
   总之要从小事出发上升到让人觉得你能力强的地步!如果你很PP的话呢。 建议把
一张漂亮的彩照附上吧,不过不要用生活照的说。
   贴士:记得强调你精通计算机和英语哦。尽管你只会用蹩嘴的英语在BBS上聊天而
已。;P
Fighting!

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