[求职广场] 我的求职经历以及一些感想（送给徘徊在大学尾巴上的学弟学妹们） [复制链接]

coffeboy
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发表于 2006-5-16 21:48:54 |显示全部楼层

前段时间有些学弟学妹们要我会学校做找工作的座谈会，想想就写了这篇帖子，发到了学校的ＢＢＳ上去，顺便也发到这里来了，呵呵，大家别砸我

我学工科的，所以可能对工科来说有点作用：

无意中发现了这个帖子，还是很激动一下，想想我们学校也有自己的BBS了。后来又听说其实在我们毕业那会就已经有了，想想学弟学妹们至少还是比我们幸福滴.

其实,作为我们学校的学生,在求职的时候面临的心理压力会更大一些,因为毕竟我们不是名校的学生,为了和别人站在同一条起跑线上,你必须付出更多的努力.不过,人也是满奇怪的一种动物,就象自己原来在学校一样,不管你多么恨自己的母校,恨她不能给你一份自豪的心情,不能让你自豪的穿着自己学校的校服去逛街,想想自己有时候还是满虚荣的一个人.离开了学校,才发现自己对她有着多么深厚的感情.就象前段时间回本部,看着当年曾经在无数次考试前自修的教室,在备G那段岁月里陪自己度过很多不眠之夜的课桌,想想大学四年来对母校还是有着很深厚的感情的.在这里把自己的求职经历和大家一起分享,也作为过来人讲些面试中需要注意的问题和大家交流一下.

我准备简历的时间应该来说还是比较早的.记得大四上半学期的时候吧,那个时候想了很久,根据自己各方面的综合考虑,还是决定放弃了保研和出国,决定一心一意找工作,于是也是从那个时候开始写简历的.然后就陆续收到了GE Management Training(silicon 方向）,KPMG audit,Johnson的 Mechanical Design Engineer,OTIS,汇众汽车,伟世通,宝钢股份等公司的面试通知,考虑的自己的第二专业问题,当时还是投了一些咨询公司和金融公司,当然后来也收到了些面试的通知,后来的情况是被GE无情的刷掉,GE也是我最想去的一个公司,当然也拿到了几个公司的OFFER.

下面就把我求职过程中一些具体情况说明一下吧:

ME专业,二专华师Finance,GPA3.2专业排名5%的样子,综合奖社会奖获得过很多次,上海优秀毕业生,考过GRE TOEFL,全国大学生英语竞赛三等奖,在法国和美国两家算知名但非ＴＯＰ５００企业实习过,做过翻译,做过HR方面的工作和培训,院校社会活动还不错,取得了些成绩,沟通能力还可以.

一职位的选择和简历的制作
也许在很多人眼里我算个典型的"乖学生",其实简历只是别人对你的一个间接的印象，很多证书也不代表你最后能够被公司录用，但是在这之前,当你填写一份简历的时候,公司的HR挑选你的无非也就是这几个方面:成绩,是否是党员学生干部什么的,英语水平,合作协作沟通能力(个人觉得HR一般会在社会活动或者你的一些实习经历方面来考虑).所以,对于大三的学弟学妹们来说,可以从这几个方面去努力,enrich 自己的简历.再就是你应聘特定的职位你的简历上是否体现出了你和这个职位要求能力相匹配的一些事情,比如说你面试MT(管理培训生),HR就会特别想知道你的简历上有没有你的一些事情能够体现你的leadership,比如说你组织过什么活动,你在这个团队里充当的是不是一个Leader的角色.再比如你要面试一个SALE的职位,那就要看你的简历是不是能够体现你是不是一个非常OPEN,非常一个具有PASSION的人.
当然,关于简历的写作有很多注意的事项,这个方面老师会给大家说,网上也有很多这方面的信息.在这里我就说几点吧:
1 关于简历的纸张等问题其实,简历不用做的很花哨,只要写的清楚,看上去很醒目,有条理,重点能够突出,该写的都写上去就足够了.简历的格式有很多种,选择一种最适合你的就可以了.
2 关于简历的页数在大学的时候很多人都说简历必须要一页,其实这个也没有硬性的规定.我做过一段时间HR的工作和培训,也和GE的HR部门的人聊过,一般的话如果你真的有很多的经历,有很多想要表达的东西,两页也未尝不可,但是作为学生一般一页已经够了.当然也见过少数的牛人写两页甚至三页的,但是毕竟少数.
3 关于简历的投放问题大四的时候很容易见到这样的现象,就是每次开招聘会或者有什么招聘信息的时候就会抱着一堆简历去撒,结果撒到后来自己投了哪些公司也忘记了.虽然个人当初也做过这样的事情,但是后来想想这种做法还是很不可取的.一个是有些公司你根本就不想去或者说这个职位你根本就不了解或者根本不是你喜欢的职位,你投了叫你去面试你也不会去的那种,浪费了自己的时间也浪费了别人的时间,还一个就是很多公司对你来说可能你还没有qualified 或者overqualified,这样你投了也是白费时间.当然,就我个人来说,我还是很喜欢去尝试的,即使失败,对自己来说也是一份很宝贵的经历.

二面试
面试的形式有很多种,想想自己面试的这些公司,从小组讨论到团队配合做实验到电话面试到英语面试到FACE TO FACE的面试基本上都参加过了,不同的面试以及不同职位的面试还是有很多的注意事项的.

首先是小组讨论
这个是我在面GE MT的时候经历的一种面试形式,一般是发一张纸,上面有案例,然后就是每个人根据这个案例说自己的观点(赞成或者反对以及理由,有一定的时间限制中间还包括自我介绍的时间),然后就是小组讨论,也是有一定的时间的,最后就是叫一个人到上面去做Presentation,这期间人事部的人在一边看(不过好象德勤的人事部不管的),最后就是每个人写两个自己觉得表现最好的(当然不能是自己)进入下一轮的面试。
小组讨论要注意:
不能中间打断别人的话,这个一般很不礼貌,不仅人事的人反感,你的小组里的人也会反感;看你的公司不同,如果是四大,不能表现的太agressive,当然,个人觉得象GE这个公司还是比较喜欢稍微agressive一点的;最后做presentation,如果可以的话,这个机会你一定要抓住，因为如果你表现的好,你进入下一轮的可能性就非常的大了,当然,我朋友说四大最后做presentation的人一般不会录取,这个我觉得和行业也有关系的.

关于电话面试
印象中好象就是汇众是电话面试的.记得当初是中午,一个JJ在电话和我聊了满长时间的,从小时侯的经历一直讲到大学,其实这个个人觉得只要真诚点,不用太紧张,就没有什么大问题拉. 对了,一定要记得电话面试的时间,提前守在电话旁.

关于小组实验的问题
这个是在Johnson,其实也没有什么窍门,这个也不能事先准备的.其实实验的结果并不是十分重要,主要是在整个实验的过程中你要全身心的参与进去,即使不能,也要pretend to be,最后在做总结的时候,也要积极的表达自己的观点,好的地方在哪里,不好的地方在哪里.

英语等FACE TO FACE的面试
这个就看你的英语水平了,只要不是和老外面,基本上都没有问题.不过大学里练习英语的机会很少,除了考四六级,其实也没有什么口语练习的机会,大家有时间可以去考考高口什么的,对口语水平提高还是满大的.关于和老外面对面的时候,一定要全神贯注,listening is very important! 因为你能听懂对方在讲什么,基本上都能表达自己.表达自己的时候尽量的simple and clear.其实我给老美做翻译的时候发现,他们讲的英语都非常的simple 但是非常的 clear,那段时间正考完GRE,所以和他们讲话时不时说出一个红宝书里面的词汇来,结果他们说都从来没听过,所以从那以后我也发现了这个问题.

三关于面试结束的一些问题

大部分公司会在面试完的一段时间后给你答复,当然也有些公司会很残酷,在在现场刷掉一些人.不管怎么样,在面试完了后都要向他们人事部说声谢谢,这个也表达了最基本的礼貌,毕竟人家给了你一次机会,当然,可以通过邮件的方式,也可以当场说,还可以当场问问HR你在面试总表现的不好的地方,哪些地方可以改进,以便在后来的面试过程中纠正这些问题,也可以给ＨＲ留下个比较好的印象，说不定以后有新的机会了还会通知你．

四关于工作的一些问题

其实,生活也不过如此.人生实现自己价值的方式也有很多种,在大四的时候调整好自己的心态是最重要的.在这个浮躁的时代不要迷失自己是最重要的,不要盲目的跟丛,要从心底里问问自己接下去两三年真正想要的生活是什么,想要从事的行业和领域是什么,自己的性格适合做什么样的工作,等等.

这些问题,也只有你自己才能回答你自己.关于工作和自己专业相关性的问题,其实,也要看你真正的喜欢什么.当然大学四年很多人会觉得很茫然,学的东西比较散,这个跟目前的教育体制也有问题,这个就不讨论了.

其实,学校专业只在你找第一份工作的时候是很重要的,接下去,如果你想跳槽或者想换工作,更看重的是你的能力和经历以及工作背景,所以,大家在找第一份工作时也不妨先抱着积累工作经验的心态,等有了足够的资本,再去找个更好的公司或者工作.我很多朋友就是这样一步一步来的,现在都混的满好的.

在整个求职的过程中，学院的老师们对我的帮助也非常的大，他们的工作非常的认真细致，也让我们应届毕业生非常感动，在这里谢谢他们！

先就写这些吧大家有什么需要帮助的问题就跟贴好了...

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