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人事事宜讨论 [复制链接]

expire7
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长老三袋

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电梯直达

楼主

发表于 2007-4-28 00:47:04 |只看该作者 |倒序浏览

重要和核心版面必须斑竹人数要多，新鲜血液补充快。
管理员再加点人做人事吧。不招版主，招几个探子好了。现在人事部怎么忙得过来。
我作文版还要3个以上新人。其中3个我大概锁定。
在职版主过劳，超长工作是一个顽疾了。谁的热情都要磨灭完，而且现实中本来就是越来越多的事。现在常常出现寄托的生活干扰到生活中重要的事情。这样下去，谁受的了。

树姐和小于两个人怎么可能够。
大家集思广益吧。都来出点子。

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yogurt4
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沙发

发表于 2007-4-28 00:53:44 |只看该作者

原帖由 expire7 于 2007-4-28 00:47 发表 
重要和核心版面必须斑竹人数要多，新鲜血液补充快。 
管理员再加点人做人事吧。不招版主，招几个探子好了。现在人事部怎么忙得过来。 
我作文版还要3个以上新人。其中3个我大概锁定。 
在职版主过劳，超长工作是 ...

re
不去版面的人没有发言权,这和权限没有关系.
如果招不到足够,或者合适的人来当斑竹,不如找热心的网友来做副手?
权限在斑竹以下,普通网友以上,试用期通过可由斑竹考虑转实习或者其他怎么的
不能进内部版面,有所在版面的表彰章子鼓励?

[ 本帖最后由 yogurt4 于 2007-4-28 00:55 编辑 ]

色不迷人人自迷。
天佑中华！！Bless bless bless

双非DIY美硕申请总结

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iq28
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板凳

发表于 2007-4-28 00:57:07 |只看该作者

原帖由 yogurt4 于 2007-4-28 00:53 发表

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不去版面的人没有发言权,这和权限没有关系.
如果招不到足够,或者合适的人来当斑竹,不如找热心的网友来做副手?
权限在斑竹以下,普通网友以上,试用期通过可由斑竹考虑转实习或者其他怎么的
不能进 ...

蛮好的公告吧~

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hakeemchoi
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地板

发表于 2007-4-28 01:06:57 |只看该作者

１.论坛气氛
２.新鲜血液

这两天都很重要

所有的悲伤，总要留下一丝快乐的线索；所有的遗憾，总要留下一处完美的角落。
不立目标，不求方向，自然，宁静，清澈，淡泊，包容，与世无争，充满了清灵之气。

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davidjacky
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5楼

发表于 2007-4-28 01:18:43 |只看该作者

大家的意思是增加一个板斧的称号么?协助版主.我觉得可以的.不是实习版主,但可以在发展版主期间适当减少实习时间等.这样不至于版主的流动性过大,各位意见呢?如果可以,我尝试着开通这个权限给你手头的三个ID?

重返寄托

三十而立战战兢兢
如临深渊如履薄冰

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hakeemchoi
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6楼

发表于 2007-4-28 01:27:20 |只看该作者

原帖由 davidjacky 于 2007-4-28 01:18 发表
大家的意思是增加一个板斧的称号么?协助版主.我觉得可以的.不是实习版主,但可以在发展版主期间适当减少实习时间等.这样不至于版主的流动性过大,各位意见呢?如果可以,我尝试着开通这个权限给你手头的三个ID?

我觉得大多人可能未必会做这个　如果希望做这个的话　那么我们可以考虑直接把他发展成斑竹

我觉得最重要还是得靠所在版面斑竹去发掘新力量出来

另外我想说的是　论坛气氛　感觉是至少不如我来的那会了　也不知道什么原因　弄弄就吵起来了　多半还不是些什么大事　这么一弄吵的烦看的也烦　就会出现人员流失现象了...

还有就是　有必要弄点新章子出来　适当时候奖励一个或者隔三岔五奖励点ＧＴＢ什么的　至少对于热情的很高的新斑竹来说是个很大的鼓舞　而且说实话　如果奖励我　我也会很高兴　;d: ;d: ;d:

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yanhuangbaby
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7楼

发表于 2007-4-28 01:30:11 |只看该作者

板副
想想得通过什么手段才能让他们愿意做板斧，
而又进不来内部，没有版主的身份
我觉得不容易

而且，常规考试版面的人肯定要定点定时供应
但季节性的版面，比如申请版和visa，行前一类的，需要在高峰期增加兼职版主

老实说，
我以前一直在考虑弄个MT的职位，
招些优秀潜力id来做“寄托培训生”，
多轮替些版面，日后往综合管理方向发展的

想太多了，自行飘走写论文去

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jorge
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8楼

发表于 2007-4-28 01:41:13 |只看该作者

谢谢大家, 每个版主都发表下自己的意见吧.

我们寄托的版主, 都太负责了. 学习上, 也很认真, 版面也是一样. 所以经常会很累.

兔兔，寄托。

(\__/)
(='.'=)
(")_(")

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genie05
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9楼

发表于 2007-4-28 02:11:32 |只看该作者

看着现在的管理没心情干活..自然没动力..哈.
话有点伤人.不好意思.实话.

以上言论仅代表个人观点

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jorge
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10楼

发表于 2007-4-28 02:15:30 |只看该作者

原帖由 yogurt4 于 2007-4-28 00:53 发表

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不去版面的人没有发言权,这和权限没有关系.
如果招不到足够,或者合适的人来当斑竹,不如找热心的网友来做副手?
权限在斑竹以下,普通网友以上,试用期通过可由斑竹考虑转实习或者其他怎么的
不能进 ...

这个主意不错.

兔兔，寄托。

(\__/)
(='.'=)
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sinbad_28
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长老三袋

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11楼

发表于 2007-4-28 02:49:08 |只看该作者

我觉得可以延长新版主的考察期，缩短实习期。

发觉最近很多新版主就是还没经过严格考察，老版主们根本就不熟悉，闪电上任了。
实习期是可以进版家的，这样以来就基本造成了只要能实习的100％转正。实习版主和正式版主完全没区别。

延长提出申请到上任的这一段考察时期，至少可以让大家关注这个ID，并且让新人体会到版主工作的压力，因为这段时间会是他们最努力的时间。

Two roads diverged in a wood, and I--/ I took the one less traveled by, / And that has made all the difference.
- Robert Frost

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jorge
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12楼

发表于 2007-4-28 02:56:03 |只看该作者

原帖由 sinbad_28 于 2007-4-28 02:49 发表
我觉得可以延长新版主的考察期，缩短实习期。

发觉最近很多新版主就是还没经过严格考察，老版主们根本就不熟悉，闪电上任了。
实习期是可以进版家的，这样以来就基本造成了只要能实习的100％转正。实习版主 ...

可以让实习版主多参加内部版面, 和老版主多熟悉.

目前的考察是比以前短多了, 会不会太长了, 会产生烦躁心理?

兔兔，寄托。

(\__/)
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yanhuangbaby
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13楼

发表于 2007-4-28 03:24:32 |只看该作者

原帖由 sinbad_28 于 2007-4-28 02:49 发表
我觉得可以延长新版主的考察期，缩短实习期。

发觉最近很多新版主就是还没经过严格考察，老版主们根本就不熟悉，闪电上任了。
实习期是可以进版家的，这样以来就基本造成了只要能实习的100％转正。实习版主 ...

最近上任的实习版主，
都是之前相关版面观察比较久，
有的还是邀请了多次才答应申请版主的，比如T版的2个新人

最近的实习版主上任已经缓了一点了
有些申请的时间太长了，会渐渐的失去耐性

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sinbad_28
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长老三袋

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14楼

发表于 2007-4-28 04:15:09 |只看该作者

邀请的版主没有问题。
自己提出申请的应该观察的久一些。观察期我还是觉得应该不少于2星期，如果连观察期的时间都等的不耐烦，那估计申请也是心血来潮，当上版主也是三天打鱼两天晒网。像一些经得起长久考察的，最后都是比较优秀的版主，我印象深刻的有kevinhrm, magic_zhao, 乱童。

至于22说的让实习版主多参加内部版面, 和老版主多熟悉，其实有好也有坏。进内版80％是灌水，灌的久了，大家也就熟悉了。不称职的实习版主都是自己人了，也就不好意思赶出去了。这其实大家都是心照不宣的。所以把好考察关更重要。

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- Robert Frost

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