水涨船高续论：难道海归不敌本土？（欧览）

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自从拙作《我的“水涨船高”论》炮制出笼后，受到各方褒贬不一，在此一并致谢。几个月下来，国内国外的水又在不断地上涨，今恰有咩咩转载了《“海归”不敌本土：小留学生回沪就业遇寒》佳作，在此仅稍加点评，趁机按计划进一步完善现有理论，以满足与时共进(“水涨船高”之官话版)的要求。



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一、念大学只是打基础

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大学毕业后留下还是回国的问题，首先涉及的是对大学毕业生的定位问题。许多人以为，读完大学，知识学习到顶了，以后就是把学来的知识付诸应用而已。出国留学，就是向西方学习先进的科技和管理知识，学成回国，正好为建设祖国贡献。然而，这种定位，是错误地高估了大学培养人和大学生被培养的能力。咩咩转载的这篇文章里是这么说的：


用人单位──曾经面试过留学生的赵文龙：我们公司在招聘过程中比较看中应聘者的工作经验……。小留学生的确在某些方面有优势，他们的专业知识很先进，解决问题的思路和方法也比较新，独立思考问题的能力有时也会占上风。但对于高层次的管理人员来说，我们更需要的是他们能在国外知名的大公司工作一到两年，尤其是一些跨国大公司，能学习和感受到这些大公司的管理经验和管理模式，这样，在他们加盟后，才会给公司带来新的活力。

中国上海人才市场副总经理陆珉：小留学生什么时候回来最适宜？我的观点是在国外学成后在大型公司工作一到两年后，再回国就业，这时候你所有的就不仅是理论方面的知识了，国内的用人单位更看中的是你在国外公司的工作经验。国内公司最缺什么？国外知名公司的管理经验！我有一个朋友的小孩在英国读书，今年毕业，他前段时间回来咨询我是现在回国还是在国外工作几年，我立刻建议他在国外工作两年，哪怕是在跨国大企业里打扫卫生，也要感受他们的企业文化，管理文化。

花两年时间在跨国公司扫厕所，这当然是名符其实的馊主意，但这也反映出这位人才市场副总经理对没有公司经验的小留学生们的反感。其实，大学毕业后头几年，是年轻人最肯干、最肯学的几年。此时，年轻人最需要一个善于带领年轻人的领导，鼓励甚至辅导他们掌握工作所需的知识和技能，逐渐分担更多的工作任务。理想情况下，大学里的几年为年轻人在企业里的这一阶段从语言、逻辑思维和特别是学习方法上打下了良好的基础，这样，年轻人可望在二、三年后最终形成独当一面的能力，真正为企业做出贡献。换句话说，大学里的几年，不过是在为企业里这头二、三年打基础。

这时也许看官会说，“国内大学和国内企业的关系不也是这样的么”？回答是肯定的。然而，由于国内外企业的不同，国内外大学所作的对年轻人的准备工作也有所不同。一个在国外大学毕业的小留学生回到国内企业感到水土不服，因而也是很正常的了。

“好吧”，也许看官又说，“我干个二年，拔腿就走”！可问题是：干了两年，积累了在德国企业的经验以后，放弃已经获得的一切固然困难，但在国内找到一个真正希望你能独当一面的国内公司又谈何容易。而且，你发现你应该带的年轻人不是国外大学培养的，因而也不具背许多你期待的条件……



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二、大学是年轻人进入社会的最好时期

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大学也在另一个意义上应为年轻人以后的发展打下基础──从人际关系上。今天，无论国内国外，没有关系是办不成事的，也找不到工作。大学几年下来，每个人都应该真正进入了学校所在地的社会，积累了上百个关系，除了本校的同学、老师以及他们带来的关系外，还应该通过各种方法，扩大自己的关系网，例如其它学校或其它城市，特别是学校外的广阔天地。许多德国学校明确在学业计划中规定实习期，这是中国来的留学生接触社会、接触企业的极好机会，远比打扫卫生强。可惜许多中国学生千方百计、甚至开出假证明逃避实习。自以为是投了机取了巧，其实是错过了一生中一次重要机会。


局内人──已经回国的小留学生：2002年9月1日，我直接从国外飞往上海。……一个星期后，我投出了人生中的第一份简历。在陆家嘴的高楼里，接待我的……楼内前台小姐用她固有的职业精神当场回绝了我。10月初，……我的简历穿越了排在前面的足有几十米长队伍被收简历的人看中了，立即决定下午面试，该公司经理当时用很诚恳的语气让我做总经理特别金融助理，月薪6000元以上，我欣喜若狂想都没有想就答应了！可是从那以后他就没有收到该公司的电话……。现在我在一家留学咨询公司做顾问。虽然这不是最终目的，但我要生活要安定要先留下来。“我要先留下来，我需要一个根据地，我需要时间，也需要继续的磨练！”我在心里反复对自己说。

教育专家──华东师范大学教科院副院长徐斌艳教授：我个人觉得小留学生回国就业不是很顺利主要是能力上的差异，留学生在国外学习、实习所处的环境人际关系比较简单，相对而言从国外回来的学生心地比较纯净待人比较热情，当然我不是说其他同龄的大学生就不是这样，相对来说留学生人际关系的处理能力是他们的弱项，前段时间我也听一些曾经录用过留学生的用人单位这样讲，留学生在单位工作一段时间发现，他们不太善于处理和上司、同事的关系。也有可能是国外的学习压力过大，把所有的时间都花在读书上了，而忽视了实践能力的锻炼，所以当他们面对国内的就业市场时会无所适从。

现在一般在这里的留学生都懂得时刻不忘扶植和培养与国内的关系，这固然是重要的。不过，根据“水涨船高”论，各位恐怕也不应忘记扶植和培养在这里的关系。



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三、混个大学文凭没意思

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前一段老在网上看到有很多人热衷于寻找最省力气的混文凭方法。其实，许多不需要APS、DSH之类的学校，是货真价实的野鸡大学。而如果哪位留学生其实不想上学，而只想要文凭，不妨到附近的跳蚤市场上跳一张文凭，然后填进自己的姓名，镶进金框，正挂卧室内床头。既省力、更省钱，还省得到处丢人现眼。国内是这样说的：


即将出国的小留学生──大四学生贾名：十几年来一直在中国接受的传统教育，我很想换一种生活环境、文化环境。我是去读硕士的，将来肯定回国就业的，但肯定会在国外工作一到两年。我也听说了现在的小留学生回国就业的情况不是很好，我觉得有一个因素大家都没有考虑到，某些小留学生的学历文凭不是很过硬，一般是国外二三流大学，一些大型的外资企业对洋文凭的等级观念还是蛮强的，他们一看是这样一些学校的学生自然会以为文凭是混过来的，现在用人单位并不像以前看到一个留学生就激动。将来我出国后，首先我的学校在国外排序是排在前面的，学校对学生质量的要求也是比较高的，另外我会从这些小留学生身上扬长避短，学业空闲时间多参加社会实践，多到国外大公司实习，为自己将来的就业做提前准备。

看了这段文字，还有哪位不相信“水涨船高”？