【辉太郎杀G大队】作业集合

hdsf2003UID: 2351462

sindytt

21日的作业没有改。。。辛苦你了

hdsf2003UID: 2351462

07-23---------

https://bbs.gter.net/viewthre ... p;page=1&extra=

看来大家真的很忙呢  我每天也才完成作业的一部分。。。。

提纲：
1。有时候我们确实没有选择的余地
2。然而，除了一些特殊情况，我们还是有选择的。我们来分析一下为什么有人说没有选择
3。一些人放弃了选择
4。一些面对在复杂的问题时迷糊了，不知道怎么选择。

总结，其实选择是一个态度的问题，有人积极，就有更多选择，有人消极，就认为命运不可改变，没有选择。因此，一个人即使什么都没有，还是有选择的，至少可以简单的活着，不至于结束自己的生命。

sindyttUID: 2661721

91# hdsf2003
今天同学聚会去了。。。马上来改。
其实我觉得好乱。。。现在应该是队长来改一下我补的一篇20号的作业喽~~~辛苦啦。。。
https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=987120&page=1&extra=

ApplemangoUID: 2661244

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=987759&extra=

23号的作业，choice的...



哦，我看看... 现在好混乱哦~~~~
OMG

AliciaSunUID: 2660743

昨天家里的网络又坏了！我只好拿到公司来发。

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=987802&extra=

提纲：
1，部分反对
2，的确，对平常人平常环境来说，很多选择。
3，但是，特殊身分特殊使命的人，很多时候不能选择。
4，另外，特殊环境和特殊时期的人不能选择。
5，结尾

hdsf2003UID: 2351462

还是楼上改楼下的吧  不然更乱。。。

sindytt 补交的作业   我已经该好了，


sindytt改楼下队长的作业

AliciaSunUID: 2660743

96# hdsf2003

hdsf,,你22号的应该我来改么。。。偶晕了。。

hdsf2003UID: 2351462

97# AliciaSun

是啊，谁叫我每次都第一个交

这样界限很明显，第二天在我楼上那位仁兄或妹妹就改我的吧  

虽然改起来会有点痛苦，那就多批评吧，说出来了，你也不觉得那么难受了

哈哈

可能23的作业  也是你了。。。后面应该没有人补交作业了吧

sindyttUID: 2661721

96# hdsf2003

啊。。。我把你的改好了。。。晕。。。好，我再去改队长的~~~

sindyttUID: 2661721

补一篇昨天的作业 I 136 。。。关于选择的。。。。
看到题目的时候，有点小懵。。。。
提纲：
分为两个层面：
1.        自然层面  自然规律，生死，自然灾害没有选择，只能接受
2.        社会层面 选择还是很多的：按常识来说，在日常生活中又很多选择。并且随着发展，选择会越来越多。
为什么还是觉得没有选择呢？
1.        有选择但是要考虑对于自己是否有利以及可行性。
2.        自己对于未来迷茫，不知道要什么。

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=988061&extra=

hdsf2003UID: 2351462

07-24

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=988082&extra=

今天交晚了，先看了一下人家之前写的文章，本来以为可以借用点点子，除了结构，好像没有用上太多他人的东西，看来本人学习能力欠佳阿   哈哈。。。

提纲：

为了提高某一group的利益，通过改变leader貌是非常合理，但是不同的领域和group由他们自己的意识和目的来觉得是否以及何时引进新的leader

1。商业领域，好的领导者决定了公司的繁荣的命运，不同公司情况不一样，所以他们是否更换领导要根据实际情况判断
2。教育领域，一个固定的领导可以被接受。
3。政治领域，一般每隔几年需要更换领导

lmcdragonflyUID: 2601914

Issue 70 https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=988104&page=1&extra=
提纲：
1.
长时间的处于领导地位，容易导致领导人滥用职权。有利于防止独裁，监督权力。
2.
即使领导人足够冷静理智，长时间的领导也可能导致体制僵化。新力量的不断涌现有助于事业与时俱进。
3.
但是，任期也不能过短，这样会导致不稳定，不利于领导采用成效更长期的策略。同时，为了追求良好政策的延续性，应该允许必要的连任。
4.
因此。一个适当的领导任期是有利于发展的。
  

sindyttUID: 2661721

超级乱的。。。我看了一下批改的情况。。。
前面混乱的局面结束了吧。。。不管了。。。
从95楼AliciaSun开始，到 lmc 算一昨天的一轮，24号的。
发帖在我下面的，算25号的了。。。

ApplemangoUID: 2661244

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=988184&extra=

我也不知道怎么写了那么多...
dragon同学，请猛拍~~

提纲：
1. 更化领导人不是企业成功的唯一方式
2. 不同的领域，5年更换领导人不一定适合

嘿嘿......

AliciaSunUID: 2660743

前天的作文麻烦帮我改一下吧。。。好像应该是队长的。。。这一篇也还是队长的。



7-24的作业，很多都是抄来的。。。

https://bbs.gter.net/viewthread.php?tid=988395&extra=

Outline:
1,部分赞成
2，换新领导的确可以避免长期执政的一些错误倾向以及严重后果。
3，但是，长期连任也是有它自己的好处的。
4，给企业、国家、学校等增加活力的其他的有效途径。攻击点在第二句的surest.
5, 结尾