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[申请杂问] 问一个弱智问题,为什么看placement的时候要注意看中国人的? [复制链接]

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楼主
发表于 2019-5-12 15:00:49 |显示全部楼层
作为fresh phd,感觉大家如果都是老老实实一个program念下来,差距应该不会太大?

>不,一个phd下来,绝对会让你意识到
人和人的差距
比黑豹和海豹还大

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沙发
发表于 2019-5-12 18:15:17 |显示全部楼层
ahltw 发表于 2019-5-12 17:46
不是就个人的,个人里的差距确实有那么大,不用念phd也能看到

就整体来说,中国人的平均表现比本地人差 ...

soft部分差太多
回忆谢林关于黑白人种社区的自行划分的推论
假设都是男性
假设中国人和本地人profile一样,那哪怕出于顺眼,也会选个本地人了——更别说本地人招收成本肯定比外地人少

工作是加入一个group,文化差异总是有的——比如我们这里大家喜欢玩的一个游戏就是看着一个名字猜这人祖上是德是法etc. 我一个中国人只能蒙圈

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板凳
发表于 2019-5-13 11:47:42 |显示全部楼层
伪摇滚爱好者 发表于 2019-5-13 10:18
说下欧洲,最近几年,一些在top项目的中国学生的placement很好(UPF, UZH等),一方面是个人优秀,另一方面是 ...

我顺便贴身边几个人的profile给别人科普一下

身边4人,都是白男。2个去年找到工作了,2个还没上市

A:
14年毕业,18年找到工作
期间攒了
top5文章: 1
field top文章:4

B:
16年毕业,18年工作
期间攒了
field top文章:8


C:
15年毕业,还在博后
field top文章:2
另有3篇field top RR

D:
15年毕业,还在博后
top5文章:1


你欧的问题在于坑比人少太多

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地板
发表于 2019-5-18 21:36:04 |显示全部楼层
feibaobao 发表于 2019-5-16 19:42
妈耶。。。。请问这是北美博士吗。。。手握top5都这么难了吗。。。。

坑少是这样了

重点不是你行不行 是招不招人
就好像诺贝尔级的提名者那么多人,但每年也就发给几个

你再nb,不给你坑,你还能上天吗

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RE: 问一个弱智问题,为什么看placement的时候要注意看中国人的? [修改]
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