问一个弱智问题，为什么看placement的时候要注意看中国人的？

ahltwUID: 3947412

rt
小白来问一个非常非常弱智的问题
经常在版上看到大家讨论phd选校，都会提到要看目标学校的placement怎么样，一般来说要参考中位数的，不要看最好和最差的，然后还要看中国人和非中国人。

其实我没有很太懂第二点，为什么本地人的placement和中国人的placement会差很多？

如果是美国的话，大概是因为签证不好拿？
但是如果在欧洲的话，工作签证应该不是大问题吧？
因为语言吗？事实上看欧洲本地人也是到处乱跑的，也不一定就会说就业当地的语言，而且学界不是英语通用吗？
connection吗？学界的connection不是主要应该靠导师吗？作为fresh phd，感觉大家如果都是老老实实一个program念下来，差距应该不会太大？除非本地人特别social到处认识大牛？



这个问题真的非常智障了，我脑子不够用想不太清楚，请大家帮帮忙，多谢啦～

swl007007UID: 3788584

因为中国人的placement往往差一档。
实际操作的时候，不仅要看中国人，还要看性别。。。这里面的很多东西很难深究，大多是既有现实原因又有歧视的原因。
在美国的话身份问题是非常非常非常严重的，够卡死很多人了，比如很多大公司就不招国际生（实习都不招）。农经专业的话，美国人毕业大多可以找到很好的high pay工作，中国人毕业大多只能回国。

ahltwUID: 3947412

swl007007 发表于 2019-5-12 03:54
因为中国人的placement往往差一档。
实际操作的时候，不仅要看中国人，还要看性别。。。这里面的很多东西很 ...

所以其实就是歧视吗？
我有看到别的论坛嘲讽说，女性比男性更容易找到教职……但是也没啥证据

swl007007UID: 3788584

ahltw 发表于 2019-5-11 15:02
所以其实就是歧视吗？
我有看到别的论坛嘲讽说，女性比男性更容易找到教职……但是也没啥证据

女性确实比男性容易找教职的多。不止如此，女性申phd也比男性容易很多。

feibaobaoUID: 3614170

swl007007 发表于 2019-5-12 04:07
女性确实比男性容易找教职的多。不止如此，女性申phd也比男性容易很多。

震惊。。。。。。我只知道某些理工科确实会卡一些女性名额，不过social science本就不缺女的。。。吧。。。。

swl007007UID: 3788584

feibaobao 发表于 2019-5-11 18:00
震惊。。。。。。我只知道某些理工科确实会卡一些女性名额，不过social science本就不缺女的。。。吧。。 ...

据我认识的老师说，是因为一般女生phd的placement会比男生好，久而久之就不想收男的了。。

sleeps0ftUID: 3538795

作为fresh phd，感觉大家如果都是老老实实一个program念下来，差距应该不会太大？

>不，一个phd下来，绝对会让你意识到
人和人的差距
比黑豹和海豹还大

ahltwUID: 3947412

sleeps0ft 发表于 2019-5-12 15:00
作为fresh phd，感觉大家如果都是老老实实一个program念下来，差距应该不会太大？

>不，一个phd下来，绝 ...

不是就个人的，个人里的差距确实有那么大，不用念phd也能看到

就整体来说，中国人的平均表现比本地人差很多吗？是导致placement差异的原因吗？

DirkNowitzki41UID: 3870041

swl007007 发表于 2019-5-12 07:05
据我认识的老师说，是因为一般女生phd的placement会比男生好，久而久之就不想收男的了。。

So true!

sleeps0ftUID: 3538795

ahltw 发表于 2019-5-12 17:46
不是就个人的，个人里的差距确实有那么大，不用念phd也能看到

就整体来说，中国人的平均表现比本地人差 ...

soft部分差太多
回忆谢林关于黑白人种社区的自行划分的推论
假设都是男性
假设中国人和本地人profile一样，那哪怕出于顺眼，也会选个本地人了——更别说本地人招收成本肯定比外地人少

工作是加入一个group，文化差异总是有的——比如我们这里大家喜欢玩的一个游戏就是看着一个名字猜这人祖上是德是法etc. 我一个中国人只能蒙圈

伪摇滚爱好者UID: 2990861

说下欧洲，最近几年，一些在top项目的中国学生的placement很好(UPF, UZH等)，一方面是个人优秀，另一方面是导师的connection很好。但大多数中国学生还是回国了，有的是想回国内，还有很多是确实在欧洲找不到合适的职位。大部分中国学生在毕业或是毕业一两年之后也没有field top，有没有欧洲身份，回国也是正常的选择。欧洲的就业市场非常严峻，外国人毕业之后做N年博士后的情况非常多，他们毕业一两年后手里有field top的人很多，但是好的位置非常有限，大多数人却只能继续做博后。

伪摇滚爱好者UID: 2990861

sleeps0ft 发表于 2019-5-12 18:15
soft部分差太多
回忆谢林关于黑白人种社区的自行划分的推论
假设都是男性

非常赞同你说的

sleeps0ftUID: 3538795

伪摇滚爱好者 发表于 2019-5-13 10:18
说下欧洲，最近几年，一些在top项目的中国学生的placement很好(UPF, UZH等)，一方面是个人优秀，另一方面是 ...

我顺便贴身边几个人的profile给别人科普一下

身边4人，都是白男。2个去年找到工作了，2个还没上市

A:
14年毕业，18年找到工作
期间攒了
top5文章: 1
field top文章：4

B：
16年毕业，18年工作
期间攒了
field top文章：8


C:
15年毕业，还在博后
field top文章：2
另有3篇field top RR

D：
15年毕业，还在博后
top5文章：1


你欧的问题在于坑比人少太多

ahltwUID: 3947412

sleeps0ft 发表于 2019-5-13 11:47
我顺便贴身边几个人的profile给别人科普一下

身边4人，都是白男。2个去年找到工作了，2个还没上市

??????????
被你欧搞怕了……而且你欧工资还低(跟美国比，德国之类的地方还没有tenure保障？英国貌似也没有？？？我没仔细研究过，可能有误

绝望，搞啥搞，早点毕业滚去业界……

伪摇滚爱好者UID: 2990861

sleeps0ft 发表于 2019-05-13 11:47

我顺便贴身边几个人的profile给别人科普一下

身边4人，都是白男。2个去年找到工作了，2个还没上市

A:
14年毕业，18年找到工作
期间攒了
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B：
16年毕业，18年工作
期间攒了
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C:
15年毕业，还在博后
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D：
15年毕业，还在博后
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你欧的问题在于坑比人少太多

哈哈哈，感谢分享，确实是这样，职位很少，每年毕业生又很多，留下学术圈的大多数人只能做博后