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[美国&加拿大] 美国学校中法学院的OCI [复制链接]

JD@UVA
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电梯直达

楼主

发表于 2016-9-1 09:00:28 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 JD@UVA 于 2016-9-1 09:15 编辑

美国学校中法学院的OCI（On Campus Interview，校园面试）是一个有趣紧张刺激的过程。也是每个法学院学生必须要经历的体力智力和心力的考验。OCI一般从8月的第一周开始，有的学校一周，有的学校断断续续的一个月。除了学生本人提出申请之外，律师事务所会根据学生的成绩（而且主要就是成绩）来决定哪些学生他们要面试。美国有些最好的律师事务所对GPA有硬性的要求，比如Cravath要求GPA至少3.75，Covington要3.85（已知的对GPA最高的要求）。有的大牌律师事务所，只在学校一天，一共就只面试四五个学生。有的律师事务所两个组同时面试，这样就有十几二十个学生有面试的机会。通常在面试后一两个小时，学生就会接到Callback，一般在24小时以内。如果没有收到Callback，通常就没有了。纽约的律师事务所的决定通常非常的快，其他地方的相对慢一些。OCI之后，让学生去各地的律师事务所面试。学生在做出最后决定之前，还可以再要求第二次面试（Second Visit）。

OCI会决定学生的第二年暑假的实习，一般也就决定了毕业后的工作。所以通常来说，一个法学院的学生，在两年级开始前，需要承受超过60％以上的整个法学院在读时的压力。这也是选择这一职业的最开始的训练。

某 T14 学生 Jane 1L的工作在7月29日结束，第二天（周六）赶着回学校参加周一开始的OCI（On Campus Interview，校园面试）。她的学校允许每个学生申请30个，但根据学生的选择和律师事务所的配对（Match），最后每个人最多只能得到25个。这个Match是一个“脑力游戏”。一个学生必须要考虑自己的兴趣，自己在1L的工作内容，还要了解自己同学的兴趣，他们的志向。更要知道自己想要的律师事务所的面试人数，录取人数，录取要求，特长，等等等等。

以Jane 的面试为例，周二的Covington面试以后，一直到周四下午才收到Callback。但他们在面试的时候就告诉她，Covington的Callback决定在周二周四汇总，然后分发。三天的面试，Jane 得到了18个Callback。接下来她开始安排两个星期的事务所面试。

除了两个在DC的律师事务所，Jane 申请到的律师事务所都在纽约市。所以，她在纽约接下来住了整整两个星期，律师事务所之间分摊了美国学校中法学院的OCI在那里的全部费用。有的面试七八个小时，有的见面两个小时，有的晚上六点才开始八点带你去吃饭。这也难为了那些合伙人和律师。一个长达四个小时的面试，常常是和两个合伙人（至少$1500/小时）和三四个律师（大概$800/小时）见面，光一个律师事务所就耽搁了人家四五千块钱的生意。

Jane 一共安排了11个面试，拿到过10个Offer。最后的选择就是下面这里的一个：

Latham & Watkins

Gibson Dunn & Crutcher

Cravath Swaine & Moore

Skadden Arps Slate Meagher & Flom

Cleary Gottlieb Steen & Hamilton

Covington & Burling

Paul Weiss Rifkind Wharton & Garrison

Debevoise & Plimpton

Jones Day

Hogan Lovell

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美国学校, 律师事务所, 法学院, 而且, 校园

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JD@UVA
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沙发

发表于 2016-9-1 09:12:47 |只看该作者

Jane的1L有幸在一个Big Law工作，是一个以做政府法规和政府游说出名的律师事务所。这个律师事务所在全球拥有2500个律师，46个办公室。可能是全球最大的律师事务所。

按规定，在为期十周的1L（2L同）中，必须在四个领域工作，其中两个自选，两个指定。因着Jane原来的爱好，在食品安全，药物审批，生物技术，和生态环境领域的政府法规，加上一些其他的原因，Jane在政府法规整整做了八周。

说“原来”，就是因为不是现在。原因就是在最后两个星期，一个合伙人（她的老板）“要求”她必须至少选另一个领域工作。“无可奈何”之下，她选择了High Financing。

在High Financing的第一周，她加入了一个项目正在为一个上市公司做一次私募（Private Placement）的最后准备。她“被迫”帮助这个项目的合伙人整理最后的文件，每天工作从8点，一直做到晚上1点或2点。从商业计划书，第三方验资认证，到公司和FDA之间的通信，看得懂的看不懂的，都有幸看到并有机会研究这个私募的全部文件。

还没结束周四的$350 million私募发行，公司的另一个长期客户面临破产的边缘，原来律师事务所中的一个团队一直在为第二周的周四所宣布的破产做准备。突然周三有公司想要合并这个频临破产的公司。通常需要几个月，甚至一年两年的工作，必须在第二周的周四做完所有的工作，全部文件在东部时间5点以前送达SEC。在Jane周五离开律师事务所以前，这个$485 million的合并案总算完成并公布。她这七、八天没日没夜就是和同事在忙这个案子，其中两天只在办公室睡了两个小时。

周五的Exiting Interview，人事主管告诉Jane，明年的2L，她只要回去工作三个星期，就可以毕业后在她们的律师事务所谋得一份工作。

High Financing是律师想要的无冕之冠。1L的最后这两个星期，向Jane敞开了一个她熟知领域以外的门。至少她现在被其中的成就所激励。看到一个频临破产的公司起死回生，接触到除了技术以外从法律财务上将一个公司带入更好的未来。

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板凳

发表于 2016-9-1 09:19:58 |只看该作者

不过呢，凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。

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suepeter88
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地板

发表于 2016-9-1 10:57:03 |只看该作者

价值含量很高，楼主真的很用心，谢谢无私分享！

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zhuyuping
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5楼

发表于 2016-9-1 11:27:23 |只看该作者

谢谢楼主

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发表于 2016-9-1 13:34:39 来自手机 |只看该作者

感谢楼主的分享，谢谢

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阿泰
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7楼

发表于 2016-9-1 16:24:49 |只看该作者

Jane也是够辛苦的了:lol

法律阿泰: http://www.weibo.com/5820884819/ 第一时间的海外法学院申请, NGO实习及各种学术会议信息

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喵咪吃鱼鱼
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8楼

发表于 2016-9-8 14:39:32 |只看该作者

很有价值，校园招聘的意义真的很重要，走好第一步。

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oyxy1111
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9楼

发表于 2016-9-12 09:58:41 |只看该作者

天了噜。请问Jane同学是怎么在1L找到Big Law的？？

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JD@UVA
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10楼

发表于 2016-9-12 10:29:30 |只看该作者

Jane 在2015年寒假回家过年。圣诞节之前，在1L找工“解禁”之后，联系了近20所大律师事务所（BigLaw），寻求1L暑假的工作。

寒假结束前，1月份就开始有面试，前后总共有十来个律师楼在给安排了的面试。

回学校后上春季课程，前5个礼拜每个星期都要出去面试，有时一个星期要面试两个事务所；只好翘课。好在学校支持1L学生找工，对因面试而缺课网开一面。等1L成绩出来后，Jane把1L 那出色的成绩寄出去之后，信心更足了。

果不其然，面试后陆陆续续地接到了三、四个1L Summer Associate 的offers。从中，Jane 选了一个自己心仪的工作。

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发表于 2017-3-22 00:36:53 |只看该作者

Another story about 1L job hunting:

1L后的暑期是充实忙碌的，少数第一个暑假就去律师事务所的可挣四万多，大多数去联邦司法部、各地检察官办公室或非营利法律服务机构的由法学院补助几千，而成绩足够优秀有幸被联邦地区法官选中的则一分不挣补贴全无去给法官做白工。但能直接参与法官的案件审理，收获之大，白工也要抢着做。

六月份得到两年后巡回上诉法官助理的位置，八月份申请一年后律师事务所的暑期工作，不出意外这份暑期工作结束后都可以得到聘书。

律师事务所工作的申请始于校园面试。由于面试名额有限，法学院为了公平都会采用Lottery方式，每个学生持有相同数目的“Bid”，从高到低（High Bid to Low Bid），通常可选择把最高的Bid投给自己最希望得到的面试，第二高的Bid给下一个最想去的律所，依此类推。如果申请某城市某一家律所的人数超过了可面试名额，系统会按照学生提供的Bid高低决定面试人选。这个过程颇有讲究，因为学院的数据库里有历年各律所（包括在各城市的分部）面试后邀请第二轮实地面试以及最终被录取的学生的最低、最高和平均成绩，所以学生可以根据自己的学习成绩推测被各律所录取的概率，据此优化面试申请策略(“Bidding Strategy”)，以期得到尽可能多的面试机会。几家最著名律所因门槛太高申请面试的人数并不多，而一些比较有名且地处热门城市的律所却因门槛高低适中而申请者众。这个程序照顾到了所有学生，但成绩优秀者仍有明显优势，他们可将较低 Bid投给申请人数不多的超一流律所，高Bid投给申请人数多的律所，以确保拿到绝大多数希望得到的面试机会。

若说面试是学生向潜在的未来雇主推销自己的机会，那么对于成绩极其优秀的学生这种“买卖”关系却颠倒了过来。有的面试官在这些学生的简历上标注“Sell！”，面试重点变成了向学生推销律所。更有甚者，一见面就问“你想知道什么？”变主导为被动，全程答疑兼游说。

校园面试结束后，律所会邀请他们相中的学生再去律所本部面试(Call Back)，费用全包。学生拿到的邀请从3-4个到20多个不等，成绩越好的拿到的邀请越多，成绩特别优秀的几乎可以拿到所有面试律所的邀请。手握大把邀请的学生会根据自己的兴趣挑选十来所去面试，毕竟一天访问一间律所也需要两周时间。

有言：若说华尔街唯钱，好莱坞唯名，那么大律所则唯声誉威望（If Wall Street is all about money and Hollywood is all about fame, BigLaw is all about prestige）。律师事务所声望排名以Vault Top 100 Firms最广为人知。全美近两万名年轻律师为熟悉的律所按心目中的声望（Prestige）从1-10打分，最后按平均所得分排名。排名前十的绝大部分是总部在纽约的大律所（“BigLaw”，“White Shoe Firm”），基本都是为华尔街服务的，大部分工作是Transaction，为公司上市、并购等金融财务项目提供法律咨询和准备法律文件，其诉讼工作（Litigation）也主要围绕服务华尔街。年轻律师中声望最高的律所当属连续１３年排名第一（今年刚被挤到第二）的Wachtell，这家擅长并购业务的律所每位律师的平均收入和每位合伙人的平均利润远远高于任何其他律所的，在竞争残酷的法律服务行业是一个传奇。

著名法学院的优秀学生找到Vault前十大律所的工作一般不成问题，但相当一部分最优秀的学生不太愿意去给华尔街做金融服务工作，他们更青睐Litigation，认为涉及宪法的、对社会有深远意义的诉讼工作或需要更高“法律智商”的上诉诉讼工作（Appellate Litigation）更富有挑战性或更有意义。他们多会选择位于华府的著名中小型律所，尽管这些律所在Vault的排名并不太高，如业界大名鼎鼎的Williams & Connolly, Kellogg, Bancroft等，或大型律所在华府的分所，如上诉诉讼领域声名卓著的Gibson的华府办公室。优秀毕业生的另一个选择是去著名的以原告业务为主的小型诉讼律所，如Susman, Keker等（其高薪很有吸引力）。

由于众多优秀毕业生申请华府的律所，加之最高法院、上诉巡回法院中最重要的D.C.法院和一些重要的白宫和司法部的工作也都在华府，法学院毕业生竞争最激烈最难进的城市首推华府，其次为旧金山、纽约。

BigLaw之间对法学院优秀毕业生的竞争也很激烈，他们开出的工资和奖金几乎一模一样，一旦一家提高了工资或奖金，其它的立即跟进。目前第一年工资18万，奖金１万５。当然也有例外，Wachtell的奖金是工资的50-100％，Boies Schiller的奖金也是出名的高。

同时被好多家著名律所录取绝对是一件非常开心的事情，但选择太多也颇令人头痛。为了吸引优秀学生，律所在给出录用通知的同时往往会发出第二次访问邀请，安排学生与著名合伙人共进午餐，与不同部门合伙人交谈。回访了心仪的律所，决定也就做了出来。多数学生会选定一所，另一部分学生则把2L暑假分作两段，分别在两家不同的律所工作，以便比较，极个别的甚至会选三家。

当然，也有个别律所招人不走这套程序，如 Kellogg。只在直中取不在曲中求愿者上钩的姜太公好歹还伸杆鱼竿挂个直勾，Kellogg 则干脆连鱼竿都不屑于一握。既没有校园面试也没有本部面试，想来的自递投名状，纸面上够漂亮的一个电话大事底定。暑期工作结束后也无聘书，道是想回来的做完联邦上诉法官助理后再联系。一旦开始正式工作，签约就给18万，工资20多万，奖金超过10万。

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