给今年申请的同学们一些"tips"，但愿还不算晚。 [复制链接]

steviori
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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-17 07:11:21 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 steviori 于 2009-2-17 07:17 编辑

天天忙忙活活的，有一年半没来gter了，很想这个大家园.....(虽然我也不认识几个园丁，也没几个认识我....FT...)
这难道是一种精神力量？？

不废话了，
给今年申请的同学们三个"tips"，但愿还不算晚。
（注意：俺得把丑话说在前面，避免引起不必要的误会与争执，偶的帖子总是针对绝大多数申请者，总是针对绝大所数和偶一样---普普通通的同学们，请大牛大犇们别千万雷偶，您要是真想雷偶，请先确定您在所有方面都比俺牛比俺犇，另外您还得考虑--群众的力量是伟大的。）

1. 经济危机对高校的影响
美国联邦政府以及州政府均重教育，但是值此苦难时刻，真是有点泥菩萨过江自身难保的感觉，政府不是不想加大对教育的投资，而是这两年只在没钱。比如加州政府......偶不说了，有兴趣的朋友自己去万恶的cnn查查相关新闻吧。
弊：不利于今明两年申请TA以及FELLOWSHIP的同学
利：我个人认为拿AD或半奖是相对比较容易的。高校要生存，资金是必不可少的，在得不到政府大力支持的情况下，各高校将会倾向于“自力更生”。
      （这里我插一嘴，不知道为什么，很多老美认为：“钱”都在咱们祖国......)

建议：请理工科（尤其工科）同学“加强”套磁（唉，自己都感觉这帖子发晚了.....)。
         套谁？答：谁有funding套谁。（当然，要根据自己的兴趣，这个很重要。）
         如何知道教授是否有funding？呵呵，俺告诉你们了，你们可别告诉别人哦。（&^%*((&^$%，谁扔的板砖！）
                  答：（1）上其主页网查。如果该教授有funding，你在其主页的明显位置一定会看到明显的介绍！如果没有......自己考虑吧
                        （2）上你所申请的学院的主页查。基本上该院行政人员（就是小米之类的）会统计所有教授的获奖情况，放在学院主页明显位置。
                        （3）自己上NSF等网页查。偶没这么做过。不过对于资金方面，老美还是比较透明的，哪位boss哪了多少funding，这个funding发多久，
                                 信息应该是全部透明的。

         请文科同学（不好拿奖的专业）和拿AD就可以的朋友（我不是文科，没有发言权哦，也不知道文科的拿全奖情况如何，得罪了得罪了。）在“财产证明”这个东西上多下功夫。据我个人经验，申请者拥有一份合理有效（注意，不是越多越好）的财产证明，会大大增加你的录取几率。

2. 选老板（就是boss）
这点是最重要的了。为什么这么说？首先，俺个人认为，绝大多数咱祖国的学生的忠诚度还是比较高的，不到“万不得已”，或有其他个人情况，绝不会轻易转校，或者换boss之类。要不然自己心理也难受不是？
（这里插一句，选学校or选老板要选适合自己的，犇校真的只适合犇人，牛老板真的只适合牛人。我有不只一个例子说明这个问题，但是由于本人仍然再度，容我买个关子，请各位自行体会。）

   毫不夸张的说，你5年（OR4年）的Phd生活，是你人生中或许最重要的时间。在这几年里，你所做的一切无外乎，为你的光辉未来打拼；为你的career夯实基础；为你的爱情铺垫道路；为了给爹妈长脸（呵呵就是挣面子的意思）......为了你自己，等等等等。那么朋友们有没有考虑过，这几年光景，和你的学习，生活最直接相关的人是谁？是BOSS！有个英文单词叫做"push"，大家过来之后都会知道是什么意思。以下俺给boss大致分个类：
   上等boss：一个在你学术上push，在你生活上nice的boss可谓上等boss，如果这个boss同时是你所在领域的权威，那么就是极品了！
                  如果你遇到这样的boss，跟着他/她好好干。（相信我，没错的......这可真是够土的广告词了）
   中等boss：在学术上push, 在生活上----“与你无关”。这样的boss一般是工作狂类型的，你和你boss基本上是单纯的雇佣关系。
                  如果你遇到这样的boss，恭喜你，你可以在出大学校门之后提前体会什么是社会，对你的职业发展很有好处，体会以下“资本主义”吧。
                  当然这里面还有很多tricks，一言难进。但是偶请你保留一些“理想主义”，最好自己别变成这样的人。
   下等boss：学术暴发户类型，学术上Push，而其自身水平又“有限”（留够面子了吧），可以说除了push什么也不会。（这里讲个冷笑话，过来的同学都说
                  在美国当老板，你可以不会英语，但是你得会push。）朋友们，如果你遇到了这样的老板，我的建议是：如果你能在忍受身强大的、做牛做马一样的
                  劳动量的基础上，仍然能忍受人格上的攻击，那么你一定要留下他/她的手下，PHD毕业之后你绝对百毒不侵，当然如果你当了老板之后，别这么对
                  别人。要谨慎啊。如果你这几年还想活出自己的一点个性，活出自己的一点风采，那么，transfer，坚决点儿。不然你会浪费更多的时间。

   上述三种boss，头两种居多，第三种最少。
   各位，为了你们花样年华的5年能在打拼的同时活得舒服点，俺给你们几个如何了解老板的小tricks
            （1）如果你有本校师兄师姐在那边，别的老板组的，直接问，是蜜罐，师兄会来你过去；是火坑，正常人不会拽你。要是你给骗过去了......踢他）
            （2）如果你有师兄师姐在那边，你打算选的老板组的，婉转点问，看你师兄师姐的人品了。（这里偶拍个全体学子个马匹，咱祖国过来的留学生，
                     人品挫的确实有，但是绝大部分人品还是相当好的。）
               (3) 如果你单枪匹马，什么关系都没有，偶告诉你，最好在你决定之前主动联系一些你素未谋面的其他组的师兄师姐，实实在在的把你想问的都问了。

   朋友们，俺给你们举个例子选老板这个事情就像是上船过海。宁可上船之前千挑万选，仔细斟酌，上一搜能够迎风波浪的小快艇；也千万别上一艘“看上去很美”的泰坦尼克。

3. 兴趣（最后，但是最重要的一点）
最简单又最难做到的一点。
你早一秒根据你自己的兴趣做你自己喜欢做的事情，你早一秒成功。

挺长时间不写帖子了，写的乱七八糟、污七八呼的，还有点驴唇不对马嘴+逻辑混乱，
各位朋友们讲究着看，如果能有点帮助，那偶“很欣慰啊”。

如果有什么问题我可以帮上忙，m我。我看到了尽我所能回答。（当然，呵呵，这个劳动强度大了，偶也是身不由己哦）