海归洪广志谈中国创业4点经验

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来源：星岛日报



以促进与中美商务交流为宗旨的美国硅谷信息产业联盟(SVIBA)，日前举行企业领袖圆桌系列会议，中通网路公司技术长兼Vision Net公司副总裁洪广志应邀畅谈“在中国创业的体验”。
   
2000年4月，洪广志带领5位合作人员从硅谷返回大陆创业，在北京成立了Vision Net公司，在短时间内公司迅速成长为拥有60名员工的企业，一年内就吸引了台湾、日本、美国及澳大利亚各地客户，年收入超过4000万人民币。
   
谈起在中国创业的体验，洪广志总结出4个注意事项，分别是财务规划、家庭支持、在中国的机会以及回美国的能力。
   
他认为，财务规划相当重要，以他本人为例，早期创业时就以购买便宜的房子来减低贷款的压力，同时保留足够的金额来面对景气不佳时贷款的支付。
   
洪广志接着说，“对于想回中国发展的人，有了充分的财务规划后，最重要的就是获得百分之百来自家庭的支持，要准备好以正面的例子来说服另一半回中国发展”。
   
他说，“许多朋友跟我分享他们在中国的创业经验时，相当一致都给予我正面的意见，使我很轻松地做了决定。对于我的另一半，我以管理人的责任来感动她，而她现在对于搬回中国也感到相当自在。”
   
对于在中国的发展机会，洪广志认为中国目前有相当多的就业机会，对于海归派来说，成功机率很高。
   
他说，可能很多从国外回中国发展的人会觉得他们唯一懂得就是高科技，也只想成立高科技公司，其实在中国生活一段时间后，会慢慢发现有不少其他产业也值得去发展。
   
他举例说，曾有朋友虽然顶着高科技的博士学位，但成功经营起餐饮业。另外，即使第一次创业遇到挫折，许多海归人士也能另觅其他商机。
   
洪广志说，随着越来越多的海归派回到中国，可能会导致发展机会逐渐减少，因此他建议有意者尽快决定，“否则将会错失良机。”
   
洪广志表示，虽然回中国发展成功机会相对较高，但个人仍必须随时保持具市场价值的技能，这样当考虑回美发展时才有较多的机会。
   
另一方面，他表示一旦决定回美发展时，在中国的发展经验和履历也会成为相当有利的条件，尤其是有些工作需要带领或管理不同地域的研发团队，在亚洲累积的经验将成为优势和创造机会。
   
洪广志指出，在中国，一名资深的经理人月薪大约是2万元人民币，在当地就可以享受如硅谷资深主管一般的高水准生活，而且在中国的大公司高级主管会享有许多福利。
   
洪广志很鼓励海外人才回到中国发展。他说：“如果能找到工作，并掌握上述的4项要点在中国发展是相当不错的选择，事业上的晋升也比美国快。”