在印度consulting公司 (icc) 工作利弊(zz)

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http://www.51usjob.com/job/%E7%B ... C%E5%88%A9%E5%BC%8A

ICC从pay的角度来讲可以分两种，
一种是雇用W2员工，就是employee按年拿工资,到年底拿的是W2表。在没有project 的时候也有工资，但是会比你在project上的时候拿的少一点。比方说你年薪5万的话，有project的时候会多拿15%，多拿多少跟公司的 policy有关系。通常W2员工有benefit,比如保险，401k等等。

第二种是拿1099表，按小时付钱。这类工作通常没有benefit,通常project结束，你和ICC的雇佣关系也就结束了。大家在联系ICC的时候一定要问清楚，没有project(on bench)的时候拿不拿工资，这很重要。

说点ICC的好处。
1. 办事效率高：我当初面试第二天就拿offer,1周之内就把H1b办下来了。因为对于consulting公司来说，你晚上一天班，他就可能少挣一天前(在有project的情况下)
2. 要求不太高，也不挑三拣四：我是F2转成H1的。各位F2和H4兄弟可以留心一下。
3. 能够较短时间内获得较高的经验值：大多数consulting公司的客户都是大公司或者政府机关，而且project做的多了，在你简历上面看起来会比较好看.

现在说说坏处:
1. 工作不稳定. 你如果作短期project, 经常on bench的话, 你会担心下一个project. 如果做长期的project, 你会担心客户的funding,一旦没钱可能就让你回家了.
2. 每年renew contract的时候都比较难过.