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[未归类] 关于拒offer之后的推荐，写一点看法 [复制链接]

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发表于 2012-3-15 16:09:55 |显示全部楼层

由于我前两年的无offer恐惧症，今年申了n个program。由于我申了n个program，所以拿到了一些offer。虽然我至今只保留了两个待选并且很快的拒掉了其他的offer和interview，但还是在某种意义上给很多没有offer的童鞋“捣乱”了。

回到正题。因为总来gter灌水，所以也收到一些飞友的站内短消息，希望我能在拒offer时做个推荐。当然，版子上以及美申版子上也有不少求推荐的帖子和回帖。我想说的是，推荐不是不可以，但不是这样来的。版子上的童鞋，都是五湖四海的学子，互相认识的概率不大。如果不认识，何来推荐呢？推荐的目的是体现出被推荐人的能力，而陌生人的推荐，不能得出这样的证明。

写一个我自己的往事。两年前的申请，我三封推荐信，一封是美国教授写的，一封是在美国的中国教授写的（Full Prof.），第三封是我工作了三年的实验室的导师写的。美国教授是IUPHAR（国际药理学联合会）前主席，美国的中国教授任教于Emory，我的老板是自己领域国家级学会的“领导”级学者。当年众人纷纷赞叹“牛腿”，结果，半个offer拿不到。为啥？我自己水平肯定是很差，这不说了，只说推荐信。那位美国教授我只在一次会议上见过几面，聊过个把小时的天；那位Emory的教授我只在他在中国的实验室听过组会。这两封信都是教授写的，我看不到（天朝国情，大家懂的），我现在回想起来，真觉得可笑。人家写什么？“我认识***，见过他两次，聊天两小时，这个学生外语不错，对实验有一定了解，鉴定完毕。”如果再多写一个字，就是cheat。这样的推荐信有啥用？推荐人牛是推荐人的事，你和他没有relationship，他的能力和信誉对你来说就是nonsense。同样的道理，也符合这个帖子的主题。

今年我没再搞这些事情，老老实实套用了“大老板，小老板，隔壁老板”的模式。我发现能写的内容很丰富，也很充实（继续天朝国情）。

为什么两年前没offer今年offer不少？我很清楚。今年的G多考了100分，T多考了6分，考了sub，外加一些publication。除了GPA我无法改变，其他的我都有进步。我无意在这里秀什么，我想说的是，offer是自己用本事拼出来的，不是靠那些无关痛痒的推荐得来的。这时候回头想想自己年轻的时候，想想套那些推荐信的过程，有一点可笑，用尽心思去找那么多取巧的办法，为什么不把GPA考高一点呢？

好吧，题目又跑偏了。继续说推荐。如果一个recommendation不是出自熟悉的人，我想它的作用最多是0，其实很多时候会是负数。在美国学校已经大概了解中国学生推荐信制造流程的今天，还要让一个学生来做推荐，我个人认为，不很明智。当然，也有另一种情况，那就是推荐你的同学和你比较熟悉。我的一个同学，拿了很好的offer之后就把MDAnderson推荐给了另一个同学，而且成功了。成功的原因不难理解。做推荐的同学很牛，去了美国top5，这为他带来了一定的信誉；被推荐的同学和他是几年的同学，宿舍都是挨着的，互相很了解，这很可信；两位同学来自同一个班，一个能出大牛的班，再出一个小牛，不奇怪啊。这种情况下的推荐是可行的，但是对于gter上的版友，这显然不现实。

所以得出个小结论吧，同学间的推荐，我认为用处有限，操作起来要谨慎。而再进一步的说，拿offer靠的是实力和自己的行动，找人推荐，还不如自己多发信毛遂自荐，自己才是最可靠的力量来源。

P.S. 对于之前问我推荐的同学，我都拒绝了。很抱歉我无法从命，请理解。祝各位还没有offer的同学都在waitinglist的顶端，都能等到好offer~