毕业留港工作问题（签证+合同） [复制链接]

homestar
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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-23 22:58:15 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 homestar 于 2012-4-23 23:01 编辑

求助前辈们，我想问问找到工作后，签的合同的入职日期是不是必须在学校开了graduation proof之后呢？

小弟上周拿的offer，对方合同写着入职时间是7月3号，这周要去签。我的credit在term 2，也就是这周final考完就算修完了，但是CUHK的毕业证明要七月才出，按道理应该是要用毕业证明+公司的appoint letter/contract去入境处开work visa的对吧？这样我的问题就来了，在没有graduation proof之前，这样去签合同是不是不行的？希望10及以前毕业在hk工作的前辈指点～thanks a lot

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yin5202935 UID：3187097 yin5202935 当前离线最后登录 2013-2-9 在线时间 416 小时寄托币 1893 声望 2 注册时间 2011-10-16 阅读权限 5 帖子 37 精华 0 积分 1463 UID 3187097 禁止发言声望 2 寄托币 1893 注册时间 2011-10-16 精华 0 帖子 37 关注TA 加好友标签发消息	沙发发表于 2012-4-23 23:10:51 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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QPSK
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发表于 2012-4-23 23:19:23 |只看该作者

本帖最后由 QPSK 于 2012-4-23 23:21 编辑

首先LZ有个误区，work visa是不需要毕业证明的。有合同即可。
其次，建议LZ申请IANG而非work visa
再次，严格意义上说你没有拿到学校的毕业证明，是不能申请IANG的。
废话不多说，给LZ指条可能的出路：
student visa规定intern是合法的，长度不长于min(programme的1/3，1年), LZ一年programme的话可以放心合法做4个月summer intern。
第一步，去学校问怎么申请summer intern的手续
第二步，和公司商量先签intern，工资少点没关系，8月份转正。
PS: LS问月薪一般不太好，涉及隐私，在HK的话这么问很不礼貌，善意提醒一下

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ipeace	+ 1	实用！
hkwok	+ 4	啊!原來可以intern 4個月!!

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