关于奖惩[作文版斑竹住进来]

木耳UID: 123036

统计还是必要的，但减少工作量。

1 统计前几位（3-5）积分最高的并在论坛公布，同时予以奖励。

2 统计最不愿意劳动的，在斑竹内部公布。大家在该文章的时候对这部分人注意一下。就像imong说的，变相拖延但不要明说。

3 中间的部分我看就不要统计了。淡季还好，旺季人非常多，统计起来工作量非常大，出了差错还会造成麻烦，费力不讨好。况且个人认为分太严的等级总是不太好。

把我们最根本的任务，目标，先明确下来。

例如，最重要的是人气，其次是帮助大家共同进步，再其次是给我们版面留下很多宝贵的资料（作文资料，心得，方法论，等）

这几个方面是互相关联的，只要人气上去了，再适当引导，后面的很容易实现。

大的方针先想到这么多了。还有就是细节了。
1 统计间隔的问题。一周？两周？
2 关于加分的规则大家再提点意见。

feier521UID: 109747

faint，我都不知道还有个内部交流的地方。
我这几天写ps和推荐信 写晕头了，时间紧张，初稿还没有写好呢，失职了........

请大家见谅！

feier521UID: 109747

11 统计间隔的问题。一周？两周？ 统计前几位（3-5）积分最高的并在论坛公布，同时予以奖励。

同意！现在淡季可以一个月一统计，等旺季可以2个星期一统计，就排前7，8个吧，加分，奖励。
奖励可以分两个方面：除了优先得到斑竹和作文顾问团（唉！木耳，现在作文顾问团的成员除了g 还有谁？那几个牛都回复了？）的修改。我们还可以给前几名修改者个荣誉称号，开个帖子“本月（半月）积极网友排行榜”。“本月（半月）状元、榜眼、探花”呵呵

2 统计最不愿意劳动的，在斑竹内部公布。大家在该文章的时候对这部分人注意一下。就像imong说的，变相拖延但不要明说。

对于最不愿意劳动，为什么还不要明说呢？要象paisley那样直接回帖告诉他，作文版是互助的论坛，以后也请你多多修改其他网友的文章。我想这样不会影响人气的，网友不会因为说那么一句话，而离开作文版的，而且说了以后，他们肯定会不好意思的，以后便会积极起来。
惩罚？呵呵，怎么惩罚？我看只有persuade的了。

中间的部分我看就不要统计了

同意！


几点问题：
1、关于修改人数的问题，大家觉得有必要让很多人修改同一篇积极网友的文章吗？之多3个如何？

2、关于帮助菜鸟，他们也不一定就是不积极，只是没有胆量，勇气给别人修改，怕误人子弟。我最开始进作文版，还没有想到自己也可以帮别人该呢。
所以象木耳说的，我们更要帮助他们。如果他们最终还是没有反应或者还是只发文章不给改文章，那么就严肃提醒他一下，从以往的经验看，还很少这样的网友呢。

3、关于修改加分 ，大家看看是不是要分详改和略改？angei 说就不分了。
如果不分，显得有点不公平。详细改一篇，要很久的。而略改，只通读一遍，就可以给出自己的一点建议。
如果要分的话，如何判断木耳所说的详改和略改呢？
提出深刻意见的当然也算详改。这样又要求我们判断每一个回复，没必要吧？

4、关于木耳的一些加分规则：
1 每详细改一篇文章，加25分；
2 每粗略改一篇文章，加10分；
还有剩下的那些加分项目： 提供写作思路和提纲， 提供写作素材或例子， 提供语言总结， 转载好的例文并由相关评介.....

我看就不用统计这么多了，实在是不小的工作量。好的就加精，如何？

补充：网友的标记精华的文章数目，也可以给我们的排名做参考。一篇精华可以等于修改一篇文章。

以后我们的奖励排行榜就采取以下格式：
如：本月积极网友排行榜
1状元id：××× ：修改文章数10篇，标记精华文章数2篇。
2 榜眼id：×××：修改文章数10篇。
3 探花id：×××：修改文章数8篇，标记精华文章数1篇
....
8.........
以上网友在未来的两周内（时间可以商榷？）贴出的文章将在24小时内得到2－3名斑竹或作文顾问团的修改。

大家看如何？？

imongUID: 140258

我已经看得有点晕了……不好意思，我在这个方面可能并不太擅长吧。

祥改和略改不太容易界定吧，最多也只是能够看出来某个修改做得很认真很好，然后就是其他的了。（好像也就界定开了的样子？不过不一定非要拘泥于详细与简略）就好比我们习题库的收录原则，最好的放到一起，剩下的放到一起，只要不是最好，统统画等号。

而且，把我们祥改和略改的态度区分出来，我认为不太合适。这样一来，不认真的就变成了我们了，我想这样会造成误解的，而且很难解释清楚。

再者，现在你一句我一句扯得太散了，我都不知道&抓不住讨论的中心和目前进展了。要不然先搭一个框架：

操作方面：（斑竹&顾问）给谁改？改那些（or改多少）？怎么改？
             如何奖励？
             如何“惩罚”？（或者说批评比较合适，而且不要采用公开指责，顶多在跟帖里说明一下，千万不要另开主题来说这种事）

对象方面：（一般会员）如何鼓励？如何得到帮助？如何快速进步？如何调动兴趣？
            
把我们的计划给条理化一些，我们现在已经说了很多细节了，如果还不条理化一下会晕死的。

imongUID: 140258

而且，我觉得类似那个两个礼拜的时间界定不合适。

难道说，那就是我们答应了两个礼拜之内肯定得到修改？现实情况则是，（especially旺季）3天前的帖子早就没人关心了。这种时间界限的承诺没有太多的意义（也许还会有反作用？）。

也就是说，我们不管答应什么时间界限或者不答应什么时间界限，现实情况没什么区别（这里我指的是除了first class之外的对象）。这样一来，我觉得不作出承诺是上策。

feier521UID: 109747

可能我写的比较混乱，

我的意思也是只列出first class 啊，后面的就不用排名或者承诺什么时间修改了。

first class的网友不是得到优先修改的权利吗？
那么这些网友多少篇文章有这样的优先权呢？总不可以一直享有这样的优先权吧？1个星期之内发的？

feier521UID: 109747

排名我们只列出first class 即可！

1、操作方面：斑竹和修改团分工，2个人一组24小时之内修改first class 成员在一周之内贴出的文章作为奖励。

2、如何奖励？上面的优先批改算是一个奖励，然后就是加分了，那就修改一篇25或者30 分咯。

3、如何“惩罚”？肯定不能公开指责的，我们可以每次修改文章时加上以前paisley 的那句话，或者跟贴指出。

4、对象方面：（一般会员）如何鼓励？first class 的奖励已经很有诱惑力了。
如何得到帮助？first class 的会员已经改不少一般会员的文章了，据我估计，那么剩下的就交给我们斑竹和顾问团批改了，只是我们不用承诺修改时间罢了。

imongUID: 140258

那个混乱不是说你的……是说所有人的……嘻嘻，我闪……

你忘了一个“帮助菜鸟”了。

而且除了论坛积分，咱还可以申请点别的小玩意是不是？比如说我，积分除了是个数字没有任何意义，我根本不买东西。寄托没有那么多花哨的东西（也不一定有必要去做），这种想法的人（对积分或者根本不知道or不感兴趣）肯定有，要采取不同的激励机制。

公开表扬是可以的。积分对一部分人是可以的。修改承诺更是可以的。不过除了这些，还有没有其他的呢？

或者阿默在商场里面设置一些霸王物品，（例如超级expensive的背景，但是好看一点，最好还能看出来跟改作文有关），然后我们的积分就派上用场了？（搞不懂到底是刺激消费还是刺激灌水……）或者是不能够购买的，平时摆在那里让人家看着眼馋，谁努力工作就给谁发（跟勋章也差不多了）

随便说一说，我们的精力也不要老是放在这些小东西上嘛。

imongUID: 140258

终于想出来了一个自认为不错的版本！

内容如下：（仅限于斑竹，顾问对于会员文章的操作，说白了就是我们怎么奖励别人，至于统计……我是个公认没有小脑的人，这种事搞不定，你们想办法:D）
我们不区分修改的详细程度，但是要划分修改的文章数目。
把优先级设定为
first class 斑竹顾问承诺修改，承诺时间（暂定48h）
second class 斑竹顾问承诺修改，不承诺时间。（虽然肯定会有人认为这样不能排除无限拖延，但是我觉得时间上，不能承诺的就一定不可以说出口。而且还有现实操作情况在那里摆着呢）
third class 斑竹不承诺修改，不承诺时间。

例如每个新id的第一修改权就可以设置为 1篇，second class，
某个超级热心大牛就可以设置为 n篇（不过应该是限制在某一时段内？） first class
    或者 a篇first class 加上 b篇second class？（不过，如果这样计算太复杂就不要组合了，很有可能弄乱的，嗯……要不然就算了吧。）

而且那个承诺时间上不要分出什么24h，72h，168h，等等，今天的加上明天的，肯定会乱套的，几天下来就忙晕了。所以只有first class设定时间承诺，时间按照post发布时间来计算。

这样的奖励只是在得到斑竹修改方面，其他的奖励方法继续议。

至于怎么统计……脑子不够使……我躲……好在angei似乎是专家，你们慢慢商量吧 :D

feier521UID: 109747

嗯！
呵呵，搞个勋章带带也不错嘛！

second class 和third class那样做可以。只是我们不划分出来就是了。我们只出first class 排名！
排名按照我前面的帖子怎么样？

每个新id 承诺1篇的优先修改权！ first class 的承诺后面5 or 7 篇文章的优先修改权！其他class 根据实际情况处理。

怎么感觉我们好像在纸上谈兵？我觉得这种细节问题只用通过实际运行起来才可不断完善的。

呵呵，至于怎么统计，我脑子也不好使，我也闪！！angei 是专家？？:) 那你们说谁统计呢？:D

imongUID: 140258

你好像有点搞错了。

second class也可以点名出来的。想一想，至少斑竹or顾问答应了去看，而且只要答应了就不是简单的几句无关痛痒的话了，只不过时间上弹性比较大，不是第一时间得到服务而已。也是很有吸引力的，对吧？

而且这种class的划分是指我们的“服务”，不是对人！（也就是说，class的划分是我们对某个人的某篇文章的特定态度！因为某人表现好，所以一定时间段内可以得到相应数量的某一级别的服务承诺，好好体会一下这句话？）落实到人头上的时候是因为他们的贡献让他们有权得到相应的“服务”，明白？

文章的篇数是单独的，和class的划分没有直接联系。到底答应how many，具体情况，具体操作。

还有一点，不要让人家误认为除了我们制定的这堆class斑竹就不干活了。一定要解释清楚，这是一种承诺，一种奖励，一种优先。其他人同样有机会。如果不说清楚，可能会损失人气相当严重。

而且一定要强调的，是有付出才有回报，把氛围鼓励起来。

angei，木耳，turtle也来发表一下意见？

木耳UID: 123036

说说我的看法：
1 还是只统计第一类吧。后面的就算了，搞得太复杂只会使我们头大。况且我们的精力都是有限的，还是多改两篇文章来的实际。我觉得只要是斑竹天天上来看看，对于谁一般谁比较懒还是会有一定印象的。实际操作中首先确保第一类，剩下的时间改其他人的就是了。可以像imong说的简单把名字提一下，但就不要做详尽的统计了。

2 对于最后一累，我的意思不是不对他们提出批评和警告，而是不要像第一类那样在版内向大家公布，把气氛搞得太紧张不好。我们几个斑竹心里有数，个别向他们提出就行了。

3 不要承诺一定会得到顾问或者是某大牛的修改。毕竟他们是我们请来的，他们来更多的是出于我们几个斑竹的人情还有对作文版的感情。他们没有责任和义务，我们对他们也没有实际的约束力。我在悄悄话中也和他们讲了，说所谓顾问就是顾得上就回答问题顾不上就不回答问题。

3 我想的那个加分规则有些过细了，现实中实行起来有些困难。同一imong的建议，重点统计修改文章数，其他好的文章就加精，再根据一段时间内某人的精华文章数酌情加分。

4 很多人修改一篇文章有些资源分配不合理，到两个斑竹或是顾问的修改我看就够了，当然其他人愿意再修改那更好。

5 我觉得麦风的那个勋章在现阶段就不错，可以缩小一下再配以相关的文字说明先发给顾问。

6 可以承诺第一类人在下一个统计区间内所发的所有文章享有优先权。但要声明，每一天所发文章数要有限度，比如一般人一天只能发一片，第一类可以发两篇。

ps:那几个牛人都回了话，表示愿意。

feier521UID: 109747

to imong：
second class 也要统计的话，那岂不是累四angei 了。我主要是考虑到老师比较辛苦。:D
我还是觉得只统计first class 的好。搞个前几名的排行榜就可以了。
没上排行榜的我们也肯定会修改的。但是缺少我们给排行榜成员（first class）的承诺而已。关键是我们的承诺！我们只要承诺（只对first class ）了，就一定会修改！而我们没有承诺的，要是又一些积极的网友修改了，我们就不必再改了。
其实我觉得这个first class排行榜就很鼓舞人了。

muer， angei，乌龟看要不要排出second class及后面 的名来？感觉工作量很大！浪费在统计上过多的工作量不怎么值的！

我知道class 是指我们的“服务”，不对人！因为class 里的人又不是一成不变的。second 也会变成first 的。

嗯，同意！答应修改文章的数量具体情况具体对待。

feier521UID: 109747

呵呵，我的排行榜咋样？有点象流行歌曲似的！

feier521UID: 109747

同意muer所说的，和我想法差不多！