城大硕士生 获Google招手

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城大硕士生 获Google招手
面试过4关 未见「魔鬼IQ题」

传闻Google年收逾200万份履历，中选机会只得0.2%！城大硕士生梁永斌未曾递申请表，却因参加「谷歌编程挑战赛」而获招手，年薪10万美元。今年10月杀入加州总部上班的他透露，面试分4个回合，淡定不口窒及保持与面试官对话是致胜关键。

Google连续4年获《财富》杂志评选为「最适合工作的公司」，每年吸引数以百万计求职者毛遂自荐，职位空缺次次「争崩头」。

梁永斌09年电脑科学系硕士毕业後於本地科技公司任职软件工程师，11年参加编程界知名的「谷歌编程挑战赛（Google Code Jam）」，虽然最终没有胜出，更自言表现一般，但这次比赛却为他带来一个梦寐以求的工作机会，晋身Google软件工程师，踩入IT圣地。

4节面试 同一日进行

比赛後数月接获Google电邮，邀请加入。他忆述，去年4月接获电邮要求提交CV，没想到数天後便接到长途电话面试。「当时几愕然，谂住成数不高，所以对答好casual，亦没心理压力。全程约40分钟，主要问及工作经验丶大学主修科，似是一般简单面试程序。」

经过1次长途电话面试後，梁永斌再接获Google邀请赴美国接受亲身面试。梁遂出发到Google位於加州山景城的总部，於1天内接受了4节面试，分上午两节和下午两节。

面试没有传闻中的「魔鬼IQ题」，亦不会被追问至「口哑哑」。每节由不同的工程师担任面试官，全部一对一进行，内容包括电脑程式编写丶专业技术题目及智力测验等。

自然对答 忌似「录音笔」

第一关：先是自我介绍，面试官随後发问，内容主要围绕大学时期的校园生活丶兴趣丶毕业论文及Project内容等。梁认为第一关过程较轻松简单，加上面试官不会急於追问，没有心理压力。他教路，不要表现如「录音笔」，宜轻松自然回答问题。

第二关：会议室内设有白板及电脑，面试官先提出问题，如希望於数据储存库内增加某些特定功能，该如何编写这程式。梁指，先简单口述程式概念，然後再在白板上编写，面试官会因应程式发问，如「为何要这样做？」，亦会指出错误或他对程式的疑惑。此时最好维持对话，不要急着寻找标准答案或过於埋头苦干而冷落面试官，表现淡定易获取好感。

第三关：这关没有传闻中的「魔鬼IQ题」，却有中难度智力题。梁没有透露面试题目，但笑言一定不是谣传中的「一辆校巴可以放多少个高尔夫球？」或「分针和时针一天重叠几次？」。当时他没有完成题目，但认为面试官想要的是了解应徵者的思考方向及思路，表现尽力便可。

第四关：面试官会发问混合了标准程式码及演算法的问题，梁表示，此时在白板上写程式码时宜边写边旁述，增加互动及交流，不要害怕错误。另可反问考官意见，切忌「唔识扮识」。

Google会为取录者提供3,000美元搬迁津贴及3个月免费住宿，之後海外员工便要自行负担在加州的生活开支。