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閒聊下上班見聞 [复制链接]

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发表于 2013-8-6 17:03:30 |只看该作者 |倒序浏览
上班兩天了,由於老闆很忙,同事幹的跟我不一樣的業務,這兩天基本都是無所事事,幫老闆做些簡單任務而已,昨天中午吃飯的時候老闆說,收到一份內地學生的簡歷,本科就來香港讀書了,簡歷上寫著高考全國多少名啊,本科期間排名前幾啊什麼的,搞到她都不敢in,我問為啥,她說我就請一個編輯,這麼強的人我可用不著。


昨天下午的時候,老闆讓人事幫忙看簡歷,說了兩句話,fresh graduate不要,一年換三次工作的不要,不得不感嘆下,entry level畢業找工作真難啊,各位找工作的好好努力啊!有offer了不管好壞都上了再說
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发表于 2013-8-6 17:13:19 |只看该作者
我觉得,过了entry level,更难

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发表于 2013-8-6 17:14:24 |只看该作者
sys0820 发表于 2013-8-6 17:13
我觉得,过了entry level,更难

我覺得不難啊,好多老闆都prefer請有經驗的

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发表于 2013-8-6 17:17:35 |只看该作者
jacksonsoong 发表于 2013-8-6 17:14
我覺得不難啊,好多老闆都prefer請有經驗的

我现在就是过了entry level,到时候你就知道了,跳槽绝对比毕业生找工作难。身边基本都这样,除非个别运气特别好的。

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发表于 2013-8-6 17:37:25 |只看该作者
感觉找工作是一件很可怕的事情……

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发表于 2013-8-6 21:13:41 |只看该作者
sys0820 发表于 2013-8-6 17:17
我现在就是过了entry level,到时候你就知道了,跳槽绝对比毕业生找工作难。身边基本都这样,除非个别运气 ...

我觉得这个跟行业有关吧

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发表于 2013-8-6 21:26:01 |只看该作者
That depends.

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发表于 2013-8-6 21:27:08 |只看该作者
要求真多

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发表于 2013-8-6 23:33:55 |只看该作者
都说fresh graduate不要,真的很想知道HK的fresh graduate是怎么找工作的……

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发表于 2013-8-7 09:32:26 |只看该作者
这只是个马甲 发表于 2013-8-6 23:33
都说fresh graduate不要,真的很想知道HK的fresh graduate是怎么找工作的……

一般校招或者intern吧

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发表于 2013-8-7 09:53:13 |只看该作者
jacksonsoong 发表于 2013-8-6 21:13
我觉得这个跟行业有关吧

很简单:
假设一个FD的薪水是12K,那么在他工作两年以后,我预计目标是15K吧(这很低了)。一份15K的工作,请有两年的工作经验的人,很多很多的人去应征,被压价的可能也有。
很多人有愿意请有经验的,问题是更多人都愿意用FD的薪水请有经验的;
而有经验的人,眼光和要求比起FD高很多,没有多少人愿意委曲求全。
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发表于 2013-8-7 09:54:21 |只看该作者
catch 22.都要招有经验的,那么没经验的怎么变成有经验的。
我是觉得entry level 找工最难,面不完的群面想想就心有余悸。一方面自己对职场有一无所知,无异于摸黑行路。

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发表于 2013-8-7 10:24:44 |只看该作者
fresh 的确不好找,尤其是电子这种,不过有经验就好很多,,,想想找工作时候海投没人鸟真是诶。。。

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发表于 2013-8-7 10:27:55 |只看该作者
sys0820 发表于 2013-8-7 09:53
很简单:
假设一个FD的薪水是12K,那么在他工作两年以后,我预计目标是15K吧(这很低了)。一份15K的工作 ...

好点或大型点的公司应该不差这3k吧

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发表于 2013-8-7 11:55:07 |只看该作者
shxdd 发表于 2013-8-7 10:27
好点或大型点的公司应该不差这3k吧

3K是一个比方,我的意思是:有经验的人不再是一张白纸,不可能像FD一样自由。FD可以接受很多方面很多方向的工作。而有要求、有方向以后,选择少很多,所以并不容易换工作。

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