这个问题似乎也有不少人问过。既然这里提到了,我就大言不惭说两句吧~
关于不要求工作经验的公司:可以这样说,任何一家公司都有可能招收有工作经验和无工作经验的员工,因为有经验意味着上手快但薪酬要求可能高;无经验意味着培训期长但容易驯化且要钱不一定高。
刚毕业无工作经验的同学怎么找工作呢?我虽然没有在加国读过书,但是曾经给身边的一些加国学生做过义务的职业辅导。在这个过程中我发现,不少人不是能力不行,而恰恰相反,他们学习和办事能力很不错,但是不知道社会要什么。求职的时候,如果职位要求上没有明确写必须xx年工作经验,就可以投。或者中意的公司,没有找到招聘广告,其实也可以投。
第一轮当然是resume&cover letter。这个其实很有讲究。英语是我的第二语言,但是给加国学生改简历的时候我却要改他们的用词,因为不管说什么语言,大部分学生都有这个问题,那就是拿不准应该说什么,而不是他们英文问题。(当然语言能力也很重要)
举一个例子。有一个电子系的学生写,"Learned basic principles in wiring and drawing schematics"。我建议他改成,"Designed and Compiled 30+ schematics-driven projects in compliance with electrical principles"。同时加粗关键词。80%的HR在一份简历上只花不到30秒,很多学生能力很强但是简历上突出不了,那在HR看来就是没能力。简历主要条目都要直接反映最终成果,没有成果和数据,把自己夸到天上也没说服力。
关于resume/cover letter的书写,还有面试技巧,详细下来可以写成一本书。The point is, 没有经验不是问题,公司说到底要看的是能力,所以要挖出自己的闪光点,从学校的小组作业到社会实践,整理下来然后简介有力的表达出来,这样才可以。我见过有的同学,完全没有一点经验,找了很久也没有公司给面试,但是经过事无巨细的文书修改,竟然很快就拿到了第一份面试,最终找到了理想工作。