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(翻譯類香港求職友情警示!)想從事財經翻譯的童鞋,請小心這家公司!!!! [复制链接]

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楼主
发表于 2014-4-28 21:51:44 |只看该作者 |倒序浏览
想做财经翻译的人,要小心这间公司

公司名就不提啦,只可以说是financial printer又是港资公司,这间公司在行内,甚至行外律师行,证券商都出名的口碑差,又刻薄又辛苦。最恶心的是需要签两年死约。什么是死约?就是若你在1年的时候辞职,要赔合约剩余时间的工资总和,也就是赔他剩下一年的工资总和才能走!这么独特的合约条款不要说行内,即使全香港任何行业我想只有这间公司才有!而在面试过程中并没有人会清晰提醒你这一条款,试过有同事以为只是一般的固定期限合约不会有这么苛刻的赔偿条款而无知签约,后悔莫及!

话说你去面试时他们会讲到自己公司的福利是行内数一数二的好。如何好?年假11日(一般公司都有12天,还不是想请就请,一堆限制一堆麻烦),有薪病假6日,返长短周,但长周是9-6点(而不是一般的半天),最大卖点就是公司每年有旅行啰(所谓旅行也就是要花你自己的周末,还要扣你一天的有薪病假)。然后就会以这些「福利」压你价,又骗你说试用期后会加人工,等到无知中伏的人只有10k左右工资,有部份连10k都无。结果,试用期过后加个几百,然后一年加薪都是几百(还好意思美其名曰加薪幅度高过外面平均水平,可不见他基本工资高呢??)然后还会中途突然cut benefits,工作量大了自己留下来ot还没加班费呢,因为这样的ot不是客人要求,不是bulkprint定稿。不怕你不做呀,因为你辞职要赔合约期余下日子的工资总和。

最惨是所谓的standby,即轮流星期日/公众假期等着通知上班,你从更表见到自己那天排到要standby,就请尽量不好有任何安排、离港、不听电话(否则会被冠上“明知道要standby可能随时返工还不以公司工作为重之罪名”)。虽然说是轮流,但有些人其实中了都不需要返(例如工作质量出名差的同事(因为公司不想出错不想事后出钱补救)、工作不上手又尚未可以独立工作的新同事(公司请好多新毕业生(因为工资低又好骗),另外有人钟意以自己的职位去命令较junior的同事返。

不要以为红日standby不是经常有,公司为了生意额,狂接大陆上市公司的项目,其他printer或者会选客选project或外判这些难伺候的客给其他翻译公司, 这间就不会,试过翻译部经理直接向上级&sales讲明无手再接, sales一句话「唔得」,全部门的人都要硬着头皮做,服侍这些霸道刁蛮无理没礼貌的公司。逼你一星期译好一本招股书,好像全世界都只要服侍他一个!星期六日要人开连续48小时OT,自己不睡觉也不让人睡。。。。此等恶行罄竹难书。

其实还有很多,讲出来只是希望不要再有人中招,不要加入这间公司!

(本帖系幫手朋友轉發,如有進一步疑問,樓主不保證會在線回答問題,特此。)
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kaywoo + 20 + 1 patpat

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发表于 2014-4-28 21:54:33 |只看该作者
pat pat,吃一塹長一智,下次簽合約時一定要慎重。

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发表于 2014-4-28 22:08:06 |只看该作者
kaywoo 发表于 2014-4-28 21:54
pat pat,吃一塹長一智,下次簽合約時一定要慎重。

純屬幫朋友轉發~朋友希望能盡點力,不要再有內地畢業生不知情況而誤入~

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Golden Apple 寄托兑换店纪念章 US-applicant

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发表于 2014-4-28 22:29:09 |只看该作者
lz遭遇真慘
以后大家看清楚合約再簽字哈

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发表于 2014-4-29 02:06:02 |只看该作者
lz我不知道說你什麽好...

我說你傻又覺得沒禮貌...

只能說你無知...又有點不禮貌...

說你...不懂法律吧...

哈哈...

你公司的這個規定是不合法的...

你自己去看看勞工法...

最多1個月通知期...

最多你做了3年,會要求3個月通知期...

就算你跑路...

最多賠1個月工資...

呵呵...

你嫌棄幸苦,工作量大就悠著點...

做不完他比你更緊張...

大不了炒魷魚...

原來香港的市場就是被...

做壞了...

天使來救你了...

明兒就寫辭職信吧...

不放心你可以先去勞工處問問...

呵呵...

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发表于 2014-4-29 08:27:17 |只看该作者
Jay2 发表于 2014-4-29 02:06
lz我不知道說你什麽好...

我說你傻又覺得沒禮貌...

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

麻煩有同樣疑問覺得樓主朋友沒有了解清楚法律的移駕此處看看相關規定~ 多謝~
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发表于 2014-4-29 08:41:48 |只看该作者
fanxihao 发表于 2014-4-28 22:29
lz遭遇真慘
以后大家看清楚合約再簽字哈

的確是應該好好研究合同

不過此公司這樣的做法,明顯存了矇蔽新僱員的意圖,希望後來者精明些,留意合約的不合理之處咯~

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发表于 2014-4-29 08:47:03 |只看该作者
其實平心而論,在這家公司做事的員工,如果法律上能有機會提早離職或者減小賠償,應該一早已經付諸實施了,否則怎會批評這份合約的不合理性呢~

此貼僅僅是幫朋友盡綿薄之力,望童鞋們不再陷入同樣境地

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发表于 2014-4-29 08:50:07 |只看该作者
好好研究合同很重要

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发表于 2014-4-29 08:59:50 |只看该作者
greendearyiyi 发表于 2014-4-29 08:27
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

麻煩有同樣疑問覺得樓主朋友沒有了 ...

哪条写了你要赔12个月工资?

是12个月的平均

即1个月工资

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发表于 2014-4-29 09:44:47 来自手机 |只看该作者
Jay2 发表于 2014-4-29 08:59
哪条写了你要赔12个月工资?

是12个月的平均

平均工資x通知期月數。該公司的通知期是餘下合約月份。上面說的一年是「若想一年辭職」就需要賠接下來一年。

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发表于 2014-4-29 11:40:25 |只看该作者
greendearyiyi 发表于 2014-4-29 09:44
平均工資x通知期月數。該公司的通知期是餘下合約月份。上面說的一年是「若想一年辭職」就需要賠接下來一年 ...

所以我说你公司是违法的...

不带这样的合同的...

去告它吧...

不信你去劳工处问问...

实在不行我帮你找律师...

我是读法律的哦...

呵呵...

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发表于 2014-4-29 12:21:55 |只看该作者
原來通知期多於一個月是違法, 真是長見識了.

6樓已寫的很清楚, 根據香港勞工法例, 如僱傭合約有清楚列明, 通知期將依照協定的通知期,但不少過7天.
通知期多於一個月並不違法. 很多大公司的中層管理職需要3個月通知期, 高層6個月甚至一年的也不罕見.

既合約已訂立, 不遵守合約的一方, 除非其能舉證, 證明受對方誤導或迫脅下簽合約, 否則對薄公堂時必定吃虧. 所以, 合約必須仔細看清楚, 而且必然是保證雙方的. 例如上面說的部份, 若公司要求你離職, 也要給與相同的通知期. 合約當然可以寫成公司只需一個月通知而你要六個月通知, 不過正常人不會簽吧?

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发表于 2014-4-29 15:40:36 |只看该作者
speed2046 发表于 2014-4-29 12:21
原來通知期多於一個月是違法, 真是長見識了.

6樓已寫的很清楚, 根據香港勞工法例, 如僱傭合約有清楚列明 ...

立法的愿意是保障雇佣双方...

你都会说高层或做满3年的才要3个月通知期...

1万元的工作12个月通知期明显过长...

我也已经表达很清楚...

lz不找人帮忙死撑是自己吃亏...

不听也罢...

呵呵...

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发表于 2014-4-29 17:02:55 |只看该作者
用Unconscionable Contract來打嗎? 還是Restraint of Trade?

假設合約是雙方都須要12個月通知, 而且當中沒有任何不合理手段(例如禁固, 沒有給與時間對方閱讀合約內容, 或將合約內容以對方極難明白之方法表達等等), 對方簽約後若不遵守合約, 怕會有極大麻煩. 沒錯, 司法制度容許任何人打官司, 每個案例也不盡相同, 但輸的機會有多少自己知道.

"通知期明显过长" 那只是單方面的interpretation of the facts吧? 就算同意這一點, 一份合約於某些條款對某方面不利, 不等如那份合約就是不合理. 法律不是要教人怎樣聰明一些.

P.S. LZ 是轉載的, 大家知道每一份合約都要仔細閱讀就好. 找人幫忙? 這個世界有那麼多Free Lunch就好了.

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