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楼主: 我是四蛋

[美国&加拿大] 回忆与赵久苏律师（Winston Zhao) 的面试经历 [复制链接]

bananayuxiao
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长老二袋

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16楼

发表于 2014-8-25 22:18:47 来自手机 |只看该作者

小桌椅发表于 2014-8-25 09:50
服务行业从业人员普遍比较擅长这个...越高端越真诚得让人舒服....

那是针对服务对象的，求职者多得不像话，每个都这样得累死。。。

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26Fall祈福求offer，包灵验！

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waytoharvard
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17楼

发表于 2014-8-26 14:35:20 |只看该作者

赵久苏名气还是蛮大的.

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18楼

发表于 2014-8-26 17:16:03 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2014-8-25 22:18
那是针对服务对象的，求职者多得不像话，每个都这样得累死。。。

确实，我没有考虑到面对new hire和面对customer时人真的是会不一样的。我一直觉得一个人有气场是个overrall的习惯来着。

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小桌椅
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19楼

发表于 2014-8-26 17:40:24 |只看该作者

我是四蛋发表于 2014-8-25 21:32
我的感受是高端从业人员对待客户或者潜在客户确实如此。

但对待处于交流弱势位置的人群呢？至少我接 ...

首先合伙人与合伙人也有不同的段数；其次窃以为合伙人对手下律师和客户判若两人蛮正常的但对于潜在求职者和客户也判若两人...那我只能说他的段数....最后怎么能你尊重的赵律师和那样的合伙人相提并论呢！

其实我想说认真倾听和记录是服务行业最基本的（虽然很多人可能只做到了形式）没必要太感动哈哈哈以后等你做了趴对着年轻人也做到这点就是了=。-

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小桌椅
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20楼

发表于 2014-8-26 17:42:12 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2014-8-25 22:18
那是针对服务对象的，求职者多得不像话，每个都这样得累死。。。

求职者多得不像话...再怎么多也是百里挑一选几个佼佼者来面试的吧....

既然人家来了那么认真地面不是很基本的嘛

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CTD_Aramis
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21楼

发表于 2014-9-11 10:21:14 |只看该作者

特来点个赞~尤其是这个问题太棒啦！他问你问题，你在抓住热点展现自己知识水平的同时又很好的展现了专业素养，值得我们学习~

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牙牙牙牙牙
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22楼

发表于 2014-9-13 09:55:22 |只看该作者

多谢分享~

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葫语
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23楼

发表于 2014-9-30 17:11:36 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2014-8-24 21:53
看法不太一样，个人觉得合规今后的路子比较宽。

赞同哎~

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reachy126
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24楼

发表于 2014-12-10 23:21:03 |只看该作者

今天刚刚听了赵律师在华政的讲座，有幸问了问题，感觉自己收获颇丰，也更坚定自己要走的路。谢谢四蛋版主的热情分享，真人很帅的呢！这就是寄托的精神~！

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阿泰
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25楼

发表于 2014-12-11 09:07:52 |只看该作者

reachy126 发表于 2014-12-10 23:21
今天刚刚听了赵律师在华政的讲座，有幸问了问题，感觉自己收获颇丰，也更坚定自己要走的路。谢谢四蛋版主的 ...

感谢参与！！

非常你喜欢你的头像！！:lol

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reachy126
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26楼

发表于 2014-12-12 22:24:21 |只看该作者

阿泰发表于 2014-12-11 09:07
感谢参与！！

非常你喜欢你的头像！！

多谢版主！:lol

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水滴石穿k
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27楼

发表于 2014-12-12 23:13:18 |只看该作者

阿泰发表于 2014-12-11 09:07
感谢参与！！

非常你喜欢你的头像！！

我也去参加了那天的讲座，话说泰版你设计的“马上有offer"汗衫太有创意了，赞一个

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zjulinger
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28楼

发表于 2014-12-15 08:51:18 |只看该作者

赞分享~也来说一段自己的小经历><前段时间去面Baker的奖学金，par也都是很平易近人，会有记笔记，让人觉得被尊重。我觉得自己实习经历是短板，但是par说每个人每个时间段侧重点不同，也不会去问很专业的问题，注重你在实习中所学所感，让我觉得他们都很真实、不浮夸。然后关注你一些小众的兴趣点，这点也和四蛋所言极相似~总之就是让我很愉快的面试经历，他们的关注点不是简历上冷冰冰的数字而是面前你这个人

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书童童
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29楼

发表于 2014-12-17 15:17:47 |只看该作者

赞，很感谢楼主把这段经历分享出来，并且也能感受到是一场愉快的的互动！

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书童童
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30楼

发表于 2014-12-17 15:34:19 |只看该作者

非常感谢四蛋版主的分享。对你们讨论到的合规问题很感兴趣。
我觉得现在企业对合规人才的需求是比较旺的，但是市场上真正有经验的合规人才又很缺。甚至是我们这些并没有受过合规教育的inhouse counsel也被挂上了一个compliance的职责，但具体的职责范畴并不明确，从上到下没有人真的懂合规，大家都在摸着石头过河。甚至很多时候都只是在关注一些执法行动和案例，非常被动。
我也很想知道目前外部律师在企业合规工作中在怎样发挥作用。
总之，如果不涉及到confidential information，希望四蛋版主能够把从大趴处得到的关于合规高见再分享一下，非常感谢！
:lol

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