北京日企招聘

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   由北京第二外国语学院日语学院主办的日语人才专场招聘会在二外举行，日本永旺株式会社、丸红株式会社、中国机床总公司、亚马逊中国、北京大来创杰咨询有限公司、博报堂广告公司等十多家中外知名企业参加，吸引了近200名校内外学生前往应聘。
据悉，本次参会的北京日企来自不同领域，提供了销售、宣传、管理、企划等多个职位，为学生们带来更多的就业选择。北京各大高校的200多名学生到场应聘。

二外日语学院高度重视此次招聘会，进行了为期两个月的前期准备。招聘会当天，日语学院党总支副书记张迪、团总支书记兼辅导员张锋、招生就业处董俊霞等在招聘会现场，为不同年级的学生提供了职业生涯规划、日企简历制作等就业相关服务。

据一份问卷调查的结果显示，日本企业在录用应届毕业生时最重视学生的沟通能力与行动力，而其在校成绩、语言能力等则相对次要。虽然许多学生着眼于就业而热衷考证，但企业的注意力却集中在人性本身。
对于面试时最重视的方面(最多可选3项)，86家企业(约8成)选择“沟通能力”，居所有选项之首。可见能够准确沟通、在公司内外拥有良好人际关系的人才更受企业的青睐。
此外，74家公司(约7成)选择了“行动力”。为克服企业今后将面临的人口下降带来的市场规模缩小等众多课题，企业也希望年轻人行动更加积极。
与此形成鲜明对比的是，没有一家企业提到“外语能力”与“成绩”，而提到“专业知识”、“学生时代活动”的也仅寥寥数家。
大力拓展海外业务的休闲服饰连锁巨头“优衣库”的负责人指出，“拥有外语与专业知识固然很好，但工作需要同其他人一起完成。不少年轻人在沟通能力与行动力上颇感棘手。