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[经验] 实验室有钱但留不住人，感觉快运行不下去了（转） [复制链接]

北辰远
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发表于 2014-12-16 13:11:10 |显示全部楼层

各位生物陶瓷的同学不要气馁

先发个回帖：

今天老板特别兴奋的告诉我，有个学生想来rotation.下周来找他谈。他说要好好准备
准备，争取把人留下来。汗死。

【在 evolution (Happy Bear) 的大作中提到: 】
: 这些年整个生物学科的生源质量越来越差了。

这里是主贴：

我这里是个综合排名20-50，医学院排名前20的公立大校。我们组不大，经费算是充足
，发文水平也不错，基本上每人每年0.2篇左右CNS，外加若干罐水文。

但是实验室里明显人心不稳。有本事、能干活的，来了一年就想跳。今天刚刚一个手里
握着还热乎乎的NRSA的postdoc宣布已经拿到industry的offer，过了新年就走人。反过
来说，待的时间久一点的，全都是混吃等死的，整天上班就是看新闻和youtube，或者
光烧钱不出结果。但是就是这些人，也在私底下搞小动作联系工作。

我们这儿虽然不是藤校、不是top10，但是招PI也非常严格。今年的比例大约是1:400，
最后on site的基本上都是top10，博士后期间有各种fellowship，差不多都有CNS。所
以实验室里的人心里都清楚，接着搞科研，哪怕是搞出CNS，也一样没有出路。现在外
面工作不难找了，里里外外工资差了一倍多，有点小本事比如统计、编程的人，根本呆
不住。今天有人宣布要走，突然意识到有可能所有人半年里全部换血，而兵员根本补充
不上来。

有人可能会说，便宜的phd毕业生很多。我看这种情况也在发生变化。我们这里的phd学
生大多数已经很清楚academic job才是alternative，根本不是主流，压根就没瞄着
postdoc上。而international学生两大来源也不可靠。老印的水平咱就不多展开了。老
中现在的趋势是小留化。国内纯粹想借助生物、化学这种苦逼专业出国的人越来越少，
出来的都是自己掏钱读商科、工科。再加上国内科研这几年突飞猛进，纯土博、土博后
的实力也都不一般了。

像我们组这样老板有钱，但是可能留不住人的情况或许不多。但是经费紧张、待遇和工
业界的悬殊差距导致人才流失绝对是大势所趋。哪怕抛开贫富，对于有志于科研的人来
说，生活、糊口就要成为一个hard limit了。在湾区、东部城市，博士后的工资，已经
低于median的一半，接近要吃救济的水平。哪个脑子正常，右手有脚，没有身份限制的
人，会继续搞科研？

最后，我不知道别人心里究竟怎么想。我只知道我自己的意愿。如果我是PI，我会不会
招像自己这样的人？我会很想，但是不敢，因为这样的人肯定呆不住。我也没有脸皮用
阴招留人，比如不给H1，不让申绿卡。感情上，我更希望有能力的人去获得他们应得的
东西。而这样的PI，注定没有生存空间。
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