172/评级S 想留下来做Biglaw 应选T14/加/澳？

拜拜拜伦UID: 3824534

MasterBen1991UID: 3596749

楼主好，目前T14LLM Tax毕业，国内全职中。之前在美国工作一年，感觉是想留还是能留下来的，理论上1L找到summer intern， firm就可以开始帮你抽了，抽三年肯定中了。而且你是女孩子啊，女孩在在美国职场很有前途的，移民途径也多好多。再差你也可以挂学校继续待啊，看你满满学霸的气质，我很相信你的。Btw，求勾搭，指导我LSAT吧，我准备今年考来着。我可以分享美帝生活经验，毕竟美本就过去了。

junwuleiouUID: 3464093

据我所知osgoode是有奖学金的，而且貌似还很大方~
但加拿大的其他学校就不清楚了

JD@UVAUID: 3503603

MasterBen1991 发表于 2017-7-20 14:26
楼主好，目前T14LLM Tax毕业，国内全职中。之前在美国工作一年，感觉是想留还是能留下来的，理论上1L找到su ...

I do not think your statement about the H-1B lottery system is completely accurate. There is no way a law firm will submit an H-1B visa application on behalf of a law student in school (i.e., current 2L or 3L student in April of the fiscal year). Only after the foreign student has graduated with a J.D. would he/she qualify for the position of an associate in BigLaw (and justify the 6 figure salary in the H-1B application). For the first year in BigLaw, the foreign student is likely to use the OPT route, not an H-1B right out of the gate.

Just my two cents

JD@UVAUID: 3503603

【我所知道的读 JD 的前因后果】

楼主可以看看下面这个贴子，听听各种意见（我的意见不见得就是对的 :lol）。

https://bbs.gter.net/thread-1908815-1-1.html

MasterBen1991UID: 3596749

JD@UVA 发表于 2017-7-20 21:20
I do not think your statement about the H-1B lottery system is completely accurate. There is no  ...

这样啊，我这边主要是税法所以去四大居多，然后也确实同学在上学时就在四大抽签的案例可以遵循。。当然四大接offer一般早于你毕业可能也是一个原因，但是我觉得想留还是能留吧。。。sorry for any inconvenience casued.

拜拜拜伦UID: 3824534

MasterBen1991 发表于 2017-7-20 14:26
楼主好，目前T14LLM Tax毕业，国内全职中。之前在美国工作一年，感觉是想留还是能留下来的，理论上1L找到su ...

Hi!谢谢你的回复啊^^ summer intern可以抽这个还真没听说过，能详细讲讲例子吗？美国律所比较喜欢女生吗？
LSAT的部分欢迎勾搭啊哈哈，正想着找个tutoring赚点外快呢。有小的什么问题欢迎给我发消息:)

拜拜拜伦UID: 3824534

JD@UVA 发表于 2017-7-20 21:37
【我所知道的读 JD 的前因后果】

楼主可以看看下面这个贴子，听听各种意见（我的意见不见得就是对的 :lo ...

谢谢推荐！：）

JD@UVAUID: 3503603

　【侨报综合报道】首份关注中国留学生在美国求学就业问题的研究报告——《2017中国留学生美国就业白皮书》13日出炉。根据白皮书，超过75%的学生认为在美就业困难；低于20%的留美学生对未来3至5年有明确的职业发展计划。中国留学生学成即回国占到的比例高达80%(俗称“裸归”）。
　　由蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯合作调研撰写的《中国留学生美国就业白皮书》（下称白皮书）13日正式发布。据悉，该白皮书是留学行业首部揭露中国留学生在美国求学就业问题的研究报告。该研究报告收集了近4万份留美学生和家长的真实数据，参考了美国政府和教育机构的官方公开数据，结合了蔓藤教育历年服务学生的大数据积累基础上进行了科学的分析。

　　七成中国学生想获得美国工作经验
　　北京人民网报道，白皮书总体涵盖五个内容，分别为： 留美国际学生现状，留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化，美国就业市场的整体现状，国际学生在美国就业数据以及中国学生美国就业的现状。
　　据调查显示，2016年中国送出大约55万留学生，约有34万来美留学，占到60%。其中有超70％的学生想获得美国的工作经验，20％的学生想长期留在美国，10％的学生想毕业后返华。
　　据教育部最新公布数据显示，学成即返华占到的比例高达到80％。此番白皮书也显示，2016年留美海归人数达到历史最高，然而他们中间的80%是“裸归”。这部分裸归的留学生仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国拿到实习和就业；回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势。

　　地域、专业致中国学生在美就业难
　　北京《新京报》报道，白皮书显示，超过75%学生认为在美就业困难。那为什么中国留学生在美就业难呢？主要原因为：工作签证和身份问题的限制、语言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美国职场人脉推荐、GPA和专业能力不足等。
　　白皮书指出，首先看选校，中国留学生热衷的是加州和纽约州，但H1B（特殊专业人员/临时工作签证）数量排名前三的德州，中国留学生却不那么热衷。这是地域上的洼地；其次，从H1B岗位排序图，计算机技术相关岗位H1B比例占到66.5%左右，材料工程、机械工程、化学工程等工程类职位的H1B人数，占到总数的8.7%左右，而中国留学生最热衷选的商科包括会计、审计、金融和咨询类型岗位仅占比6.7%左右。这是专业上的洼地。
　　再次，从学历来看，从美国国土安全局的数据来看，本科学历与研究生学历获得H1B批准的人数基本持平。所以，建议中国留学生在本科毕业后应当先工作，参与H1B工作抽签；如果未抽中可继续读研究生，毕业后可以再次参与H1B抽签，这样就增大了中签概率。
　　最后，在美国就业市场，与印度留学生相比，中国留学生却处于明显的下风。其中很大的一个原因是，印度的外包公司不计成本地为同一个员工递交多个H1B申请。
　　白皮书指出，低于20%的留美学生对未来3至5年有明确职业发展计划，近三成学生“从未想过”职业规划。此外，74%的中国留学生在校期间没有美国实习经历，导致在就业市场难以实现自身价值。

JD@UVAUID: 3503603

http://edu.sina.com.cn/zl/overse ... yfzhpq6975573.shtml

你知道“裸归”吗？其实就是只有海外学位、没有国际实习和工作经验的中国“海归”。回归自我，摆脱依赖，才能在国际职场找到属于自己的职业意识。

　　2017年6月13日我参加了《2017年中国留学生美国就业白皮书》发布会，从数据分析，到现场专家的趋势解读，可以了解到中国出国留学市场的新走势。

　　根据教育部2016年的统计数字，中国出国留学人数达到了空前的54万，去美国的中国留学生达到了34万人，占总量的63%。

　　留学人员输出的常态化，引发了市场需求的变化，特别是家长对留学的预期明显提高。

　　蔓藤教育集团发布的《白皮书》在“对孩子毕业后打算”一栏中显示，42%的家长希望孩子“在美国实习、工作一段时间再回国”，同时，考虑孩子“留在美国长期发展”的比例并不高，只有15%。

　　从这组数据能够看出，家长作为中国学生出国的主要经济资助者，其诉求已经不满足于学位本身，转而重视学生未来的职业发展，特别是海外职场经验的积累。

　　按 照中国家长的逻辑，这个积累应该是浅尝辄止的，他们更希望子女实习或工作一段时间后能回到国内，能够看得出家长对中国就业市场的乐观态度，尽管根据北京留 学服务行业协会的统计，仅2017年，中国就业市场就面临着1，335万就业大军的巨大压力，其中应届大学毕业生近800万，海归约40万。

　　当然，这种“乐观”也是相对而言，因为现实告诉我们，在美国，机会似乎更少。

　　《白皮书》明确指出，74%的中国留美学生没有实习经历，而重视实践技能的美国社会，70%的新员工是从实习生中选拔的。也就是说，没有实习经验，中国学生很难拿到工作签。

　　2015年获得美国工作签证（H1B）的中国学生只占中国在美国留学总人数的5%，约7，000人左右。

　　这种情况在留学英国的中国学生中也很普遍，只有海外学位、没有国际实习和工作经验的大量中国“裸归”回到国内，与应届大学毕业生争夺工作岗位。

　　《白皮书》中另一组数据也让我们对“裸归”的前景担忧。留学归国人员的薪酬待遇，比想象中的还要低。月收入在10，000元人民币以下的，高达82%，而10，000元至30，000元之间的只有15%。

　　在北上广深这样的超大城市，生活成本应该高于美国的一般城市，而收入与美国人相比完全不在一个水平线上。

　　即使按照国内的生活水平衡量，10，000元的薪水在北京也只能“呵呵”。

　　与此形成鲜明对照的是，印度留美学生在美国工作的几率远远高于中国学生，让我更为惊讶的是，留在美国工作的印度人，大量进入跨国企业的高级管理层。

　　《白皮书》在比较中国人和印度人的不同境遇时，特别提到：

　　外部原因不是决定中国留学生能否留美的关键因素。如果不能具备美国职场所需的“硬技术”和“软技能”，很难战胜来自世界各地的精英。沟通始终是企业和组织存在的基础，如果连基础的沟通技能都没有，就算掌握再多的技术也很难有用武之地。

　　这里面提及的“硬技术”是指与所学专业相关的知识、能力；而“软技能”则是指情商和沟通技巧。

　　中国人的“硬技术”应该是有把握的。至于说“软技能”，倒是要打几个问号。

　　我 在英国留学时，中国同学曾讥笑印度人古怪的、听不懂的“大舌头”英语，但实际上他们说的英语，英国人都听得懂，而我们发音再清楚，却经常得到对方迟疑、困 惑的表情，总让我们再说一遍或若干遍。可见我们的英语是不地道的，是“中国制造”的，我们凭借英汉或汉英词典引入脑海的单词可能根本就经不起语境的考验。

　　另外，针对留英中国学生的表现，我的一位英国同事认为，有相当一部分不具备“学术文化”素养。

　　他们上课一般只会看手机，不回答问题、不参与讨论、不与其他国家的同学交流，课下不回复老师的电子邮件、不加入社团活动，对他们而言，留学只是一个位置的移动，而他们封闭的状态，形成了一个个与世隔绝的孤岛。

　　这种沟通上的问题，看来在美国也是存在的。

　　比上述问题更严重的，是中国留学生职业规划和相关意识的缺失。从《白皮书》披露的数据看，在美国，读本科和硕士研究生的中国学生数量大体相当；而根据我在英国留学圈业内的观察，读研的中国学生占压倒性多数。

　　在英国，一般情况下，硕士的学制只有一年，在一年内完成学位、找到工作，难度很大。而且英国的实习并不计入总成绩，实际上就是兼职工作而已，没有硬性规定。

　　即使有职业规划，恐怕也很难实施。这样，相比美国，中国学生的留在英国工作的可能性就更小了。

　　在美国，学制相对宽松，但中国学生的职业发展意识仍然不容乐观。
从一个小的细节来审视中国留学生就会发现，直到网络发达、咨询透明的今天，依靠中介出国留学的中国学生比例依然有59%。对线上信息谙熟的年轻一代，却更倾向于“外包”服务，无形中把自己的留学决策权也“转包”了。

　　留学与国际就业（或国际职场体验）的关联度很高，至少从留学开始，中国学生就应该进入自我管理、自我设计的阶段了。将留学与海外工作结合起来考虑，也是大势所趋。

　　如果在之前的国内高中、甚至大学阶段，我们的自我意识还很模糊的话，留学则是强行进入自立自强的个人定位，而职业发展也必然是其中不可分割的一部分。

　　回归自我，摆脱依赖，才能找到属于自己的职业意识。

　　（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）

JD@UVAUID: 3503603

H1-B 签证只发给 full-time employee . . . F-1 student summer interns may use CPT for cover.

MasterBen1991UID: 3596749

拜拜拜伦 发表于 2017-7-23 13:29
Hi!谢谢你的回复啊^^ summer intern可以抽这个还真没听说过，能详细讲讲例子吗？美国律所比较喜欢女生吗？ ...

女生符合两个ratio啊，女性，亚裔都是miniority。至于summer intern那个事实上是你summer完了以后你会有一个return offer然后你回学校上学，公司就直接帮你抽签了。btw 你有微信什么的么？

JD@UVAUID: 3503603

At most, one applicant has two chances at the H-1B visa lottery, i.e., in the span of two years.

Normally one has only one shot since the employer will ask  the new employee (F-1 visa holder) to use his or her OPT first. (Timing: H1-B visa application must be submitted on or before the first Monday in April of the fiscal year for a valid visa to be issued on or after October 1 (?) of the same year. Unless a student graduates in October, he or she has only one shot at the lottery)

Many F-1 students, who lost at the first tries and who are at risk of becoming out of status, re-enroll in some shady schools and use CPT route to extend their stay in the U.S. (legally?) for one more year. But ICE is targeting such practice by setting up phony schools to lure such applicants . . . and prosecute them! It happened in the case of University of Northern New Jersey, a purported for-profit college located in Cranford, New Jersey (UNNJ). Google it yourself for details.

Do not break the law.

SecaphamUID: 3563528

MasterBen1991 发表于 2017-7-21 08:53
这样啊，我这边主要是税法所以去四大居多，然后也确实同学在上学时就在四大抽签的案例可以遵循。。当然四 ...

我们那届tax llm也有是去四大做律师的，也是毕业前就抽了一次

JD@UVAUID: 3503603

看样子去四大做税法律师是条路。查查 myvisajob 大数据，看它们一年能消化多少 H-1B 签证 for legal service。 I know they hire a ton for accountants/auditors . . .