暨南大学贾艳滨课题组高薪招聘博士后（最低30万起，最高超过52万）

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一、PI介绍及研究方向
贾艳滨，暨南大学附属第一医院心理科副主任，主任医师，教授，博士研究生导师。 2002年～2005年美国宾夕法尼亚大学高级访问学者、临床医学博士后。

课题组主要研究方向：使用影像学、基因组学等方法进行抑郁症、双相障碍等精神疾病的病理机制研究，各精神疾病的认知功能障碍及相关机制研究，联合VR发展出抑郁症、注意缺陷多动障碍等疾病的认知康复平台。

二、招聘说明

招聘要求：
1.年龄35周岁以下，获得精神病学或其他相关专业（如临床心理学、认知神经科学、生物医学工程、生命科学）博士学位不超过3年；
2.发表1篇A1类II区以上论文（署名第一作者或共同第一作者）；
3.外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
4.具备良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神，有上进心、勤劳刻苦、乐观坚强、诚实健康者；
5.精通数据处理，掌握fMRI、MEG等影像处理者，优先考虑。


待遇：
1.博士后实行绩效工资制度，享受暨南大学和医院双重待遇，暨南大学基本工资分为I、II、III三个层次，I级20万元/年，II级25万元/年，III级35万元/年；
2.暨南大学提供2000元/月的住房租金，协助解决子女入学入托；
3.暨南大学附属第一医院在大学待遇上再提供每月0.5万元的住房租金；
4.进站博士后均享受暨南大学和医院双重科研奖励，达到III级考核要求者，额外给予每人每月0.5万元的优秀奖金
5.医院设立博士后基金，所有博士后进站均可申请博士后启动基金5万元；
6.发展前景明朗：出站考核优秀者可直接留院工作。

有意申请者，请将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件发送发至yanbinjia2006@163.com（邮件主题注明：应聘博士后+姓名+博士毕业学校）。