个人手撕无良老板经历提醒留港工作的港漂们

JamieKUID: 3503922

事情从头说起。
我，应聘去了铜锣湾的一家XX教育中心，这家教育中心为0-十几岁的孩子提供普通话中文科学数学等课程。面试和签约全部都是跟该中心的“校长” C老师打交道。合约上面写明了，试用期三个月，头一个月一定要做满一个月，否则，赔偿中心一个月的工资作为代通知金，另外，一个月后，试用期内必须提前十天通知离职，不然的话也是要赔偿中心一个月的工资作为代通知金。当时我没多想，觉得很合理，就签了。
然而，在入职一周后，我感觉越来越不对劲，该中心各种混乱无序，老师的工作时长和强度都跟面试时说的不相符，并且没有任何的系统专业的到岗前培训，老板K老板娘L和校长C虽然表面上对我客客气气的，可眼神里总藏着什么的感觉。可是我还是很专业地做了三个星期，期间各种工作表现都得到充分的肯定，C还找我谈说要缩短我的试用期做满一个月就把我转正。当时我想离开的想法就更强烈了，因为合约写着，转正之后离职的话要提前三个月通知，否则的话要赔偿三个月工资作为代通知金。机缘巧合之下，我看到了香港的劳动法也就是香港《雇佣条例》，上面赫然写着，试用期头一个月离职是无需提前通知并且无需付代通知金！这下我心里万马奔腾，敢情这家公司是明着欺负内地人不懂香港法律！
不不不，我让自己冷静了下来，马上写了封辞呈，由于C当时在放复活节假，我就用手机扫描了给她发了钉钉。对方先是假惺惺地问为什么，然后就说一切要按照合同来，要做满一个月后再提前十天通知他们才可以。我当时还很客气，说按照《雇佣条例》，我是有权利马上走的，她估计觉得我没有看过，就要我把条例给她看。从此之后她就开始各种耍流氓各种想甩锅的态度，诸如: 我们签了合同的呀！这合同是生效的呀！你当初也是知道的呀！也是你签字的呀！你怎么说话不算话！Balabala... 整个就像高铁占座大妈谁大声说话不带喘气就谁有理一样，把我搞的烦得不行。
于是，我怒了！打了个电话去劳工处把条例问了个清楚，还录了音。然后我跟C说我已经打电话去劳工处问得清清楚楚的了，把劳工处的回答和我的要求都跟她列了出来，要求她马上解决。她立马怂了，回复时还开始把你变成了您。。。
之后还有一些跟C的撕逼时刻我就不详叙述了。后来出于不信任，我要求她们离职那天马上给我结算工资，他们各种推脱，无奈之下我把老板娘L堵在办公室里，逼她跟我对话。L一开始一直装忙，躲不过之后就开始像对孩子那样凶我，可惜我不吃她那套，返劝她专业点，我说如果她今天不给我结算我就去劳工处投诉他们以及举报他们请非法劳工(你们没看错，在我在职期间我发现了他们聘请非法劳工)，L一开始说你去投诉啊没关系，我说那好我开手机录音了哦，她立马跟鸵鸟似的逃走了。
事情就说到这儿，以下主要提醒各位。
1. 建议大家没事可以看看香港的法律、条例，以免被人欺骗。
2. 《雇佣条例》写明了: A. 试用期首月可以随时离职并且无需提前通知并且支付赔偿，这是法律，用劳工处的回答来讲就是“任何人都唔可以challenge嘅！”   B. 一个月后，按合同订名的时间提前通知，或者支付相等的代通知金，比如要提前10天通知或者是10天的工资作为赔偿。 C. 离职后雇主要在七天内发工资，超期要计算利息。 D. 任何时候雇主迟了发工资，都是需要计算利息。
3. 善用劳工处的资讯电话和邮箱地址，任何事可以找他们咨询、帮忙。
4. 越是大声越是凶的越是无赖的雇主你越不用害怕，一般他就想用这种态度唬住你。这家机构新入职的人走得很勤，基本上都是刚毕业的被他们一吼就怕了。其实不用怕，香港是法治社会，你越冷静越摆出事实他们越怂。
5. 香港人喜欢投诉，大家也不妨学学。
6. 我看到他们最近疯狂面试而且有善良的女生刚跟他们签约了，希望她们能看到这个贴吧。。。

JamieKUID: 3503922

希望那些女孩子看到

sumuranUID: 3936466

很好的经验分享！谢谢楼主

JamieKUID: 3503922

sumuran 发表于 2019-4-22 00:32
很好的经验分享！谢谢楼主

谢谢！希望那些女孩子看到！也希望这家机构再也招不到内地人！

JamieKUID: 3503922

顶一个，这家还一直在招人，广告语是【全港最强普通话幼教团队】，希望别有人上当。