新冠阴影下的律师楼

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新冠肆虐有半年了。下面总结一下:

NALP发现，自3月初以来，有62％的雇主削减了薪资和/或延迟了合伙人的提成。其中对股权合伙人的影响最大，达97％，其次是非股权合伙人，接近80％，律师人员和辅助工人的比例接近79％。

NALP发现，虽然接受调查的雇主中有一半以上表示合伙人横向招聘(lateral recruitment)与2019年相似，但70％的办公室报告说从3月1日至5月31日，合伙人横向招聘有所下降。

根据NALP的数据，对于那些仍能提供工作的人来说，接受调查的雇主中约有一半表示他们尚未确定其2020年第一年律师(first year associates) 的开始日期。同时，在已确定这些员工开始日期的办事处中，有62％的公司希望改到1月，保持到9月的有15％，改到2月的有10％。

数据显示，有19％的律师楼已经为刚毕业的第一年律师确定了开始日期，他们表示没有更改开始日期，也没有雇主报告过2月以后的开始日期。

对于即将开始工作的第一年律师，有个一线希望：开始日期被推迟的办公室中有69％表示，他们正在提供包括津贴或其他现金支付的延期方案。

NALP在6月18日至6月30日进行了本次最新调查，其中包括356名合法雇主和167所学校。

另外，辞退雇员的律师楼有以下几个:
Reed Smith LLP,
Vedder Price LLP,
Dorsey & Whitney LLP,
McDermott Will & Emery LLP,
Goodwin Procter LLP,
Norton Rose Fulbright
Nixon Peabody LLP
Bryan Cave Leighton Paisner