中山大学人工智能学院成立于2020年6月，学院坚持以“三个面向”为引领，开展“三大建设”，贯彻“立德树人”根本任务，落实“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养目标，确立了学科交叉、产学合作、产教融合、科教协同、软硬结合的人才培养思路，努力打造“智海”（人工智能+深海）、 “智数”（人工智能+大数据）两足并重、各展所长的办学特色。
学院地处粤港澳大湾区极点城市珠海。依托珠海校区“深空、深地、深海”学科群集聚人才培养、科学研究、社会服务独特优势，与珠海市、粤港澳大湾区、国家战略需求紧密结合，走内涵式发展道路，汇聚一流队伍，培养一流人才，打造我国人工智能领域的人才培养和科学研究重要基地。
学院瞄准大数据智能、跨媒体智能、类脑智能、协同智能四个学科方向，辐射深海智能、深空智能、深地智能、智慧城市、智慧医疗、智能制造等六大应用板块，重点发展“智数”和“智海”，力争在建立数字海洋管理体系，服务国家南海战略，助力国家建设海洋强国。学院诚邀海内外各类英才加盟！
全球招聘职位
长期招聘岗位及要求
招聘学科方向
欢迎从事大数据智能、跨媒体智能、类脑智能、协同智能四个研究方向的人才申报。
具体研究领域包括但不限于群体智能、自主智能、混合增强智能、量子智能、机器人、无人驾驶、机器学习、深度学习、模式识别、计算机视觉、自然语言处理、语音识别、物联网、AI芯片等。
招聘岗位
中山大学“百人计划”引进人才
（1）领军人才
岗位要求：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
（2）中青年杰出人才
岗位要求：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
（3）青年学术骨干
岗位要求：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
（4）青年优秀人才
岗位要求：申请人应具有海内外知名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位。具备本学科扎实的理论基础，具有良好的发展潜力，年龄原则上不超过35周岁。
专职研究人员（含博士后）
（1）特聘研究员
岗位要求：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。
（2）特聘副研究员
岗位要求：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。
（3）博士后
岗位要求：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
薪酬待遇
特区补贴：按相关规定提供极具竞争力的工资、保险、福利等待遇。在广州校区工资额度的基础上，发放珠海校区补贴。积极支持人才申请国家、广东省资助项目。
住房医疗：为“百人计划”引进人才人才提供安家补贴及周转房；为专职研究人员提供周边低于市场价的人才房。中山大学附属第五医院位于珠海校区附近，人才可根据相关医疗政策就近享受医疗服务。
子女教育：中大附小附中位于校区周边，人才子女就读方便。
职业发展：“百人计划”引进人才发展通道畅通；协助专职研究人员申请国家自然科学基金等科研项目，在聘期内成绩突出、达到教师职务申请条件者，可申请转聘副教授。
联系方式
联系人：陈老师
电邮：chenzh87@mail.sysu.edu.cn
电话：86-756-3668137
地址：广东省珠海市中山大学珠海校区红楼10号201室人工智能学院办公室
单位官网：http://sai.sysu.edu.cn/
中山大学人工智能学院官方微信公众号
- 转自：中山大学人力资源管理处人才发展办公室 -
初审丨陈陟
审核丨印鉴
审核发布丨余立人
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发表于 2021-3-18 16:14:23
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1自我介绍2.以后想做什么样的插画3.有没有观察性绘画4.反问
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