我的亚马逊 SDE1 OA 经历

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我想分享一下我4月底刚完成的亚马逊 SDE1 职位在线测评（OA）的经历。希望通过详细讲述我的过程，能为正在准备类似测评的朋友提供一些参考和建议。

测评形式

虽然我需要遵守保密规定，但我可以透露的是，本次测评主要分为两个部分：编程题和行为情境题。总共有 4 小时的时间，其中 70 分钟用于编程，需要解决 2 道中等难度的题目。剩余的时间则用于行为和情境类问题，这部分对于考察候选人是否符合亚马逊的领导力准则至关重要。

编程题

编程部分对我来说还算顺利。第一题我成功解决了，通过了 22 个测试用例中的 20 个。第二题我拿到了满分，18 个测试用例全部通过。我觉得题目很有启发性，也能很好地衡量我的问题解决能力。

对于好奇难度如何的朋友，我会将题目归类为中等难度。它们要求对数据结构和算法有扎实的理解，但只要稍加练习和准备，应该是可以应对的。在参加这类测评之前，复习一些常见主题总是明智的，比如数组、字符串、树和动态规划等，如果实在是不知道怎么提前准备，可以去请教有亚马逊OA面试经验的学长或到寄托天下的社区请教大神指导，总能找到问题的答案。

行为和情境类问题

完成编程环节后，我进入了行为和情境类问题。我认为这部分进行得不错，因为我对于清晰地表达自己的想法和经历感到自信。亚马逊非常看重他们的领导力准则，所以回顾你过去的经历并使其与这些准则相契合是至关重要的。

对于正在准备类似面试的朋友，我建议使用 STAR 方法（Situation, Task, Action, Result，即情境、任务、行动、结果）来组织你的回答。这种方法有助于你清晰有效地传达你的经历。

技术小插曲：照片 ID 验证

我在测评过程中遇到的一个小问题是照片 ID 验证环节。我按照指示准备了用于验证的照片 ID，但系统却从未提示我出示。事后回想，我怀疑可能是我的相机应用在后台运行，导致浏览器阻止了对摄像头的访问，从而没有弹出验证提示。

意识到这个问题后，我继续完成了测评，但在最后的反馈环节特意提到了这个问题。此外，我还给 Accommodations 部门（负责特殊安排或技术支持的部门）发了一封邮件，说明了情况，以确保这不会影响我的测评结果。如果有人遇到类似的情况，我建议及时处理任何技术问题，沟通是关键。

写到这里，我希望我的表现足以进入下一轮。整个过程既有兴奋也有紧张，但我为自己应对挑战的方式感到自豪。

对于正在准备亚马逊 OA 或任何技术面试的朋友，我最好的建议是定期练习编程题，熟悉行为类问题，并且不要忘了提前准备好你的技术设置！