留交会对“小海归”关起大门起争议ZT

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www.XINHUANET.com　　2005年04月07日 09:32:51　　来源：南方都市报

留交会对“小海归”关起了大门，首次规定只有硕士以上的留学人员才能获邀参加。记者发现，这个旨在抬高门槛提高效率的政策引起了人们对“学历+能力”争议，也进一步引发对政府所持的“海归=人才”态度的反思。

    争议 学历等同于能力？


    此次留交会的确称得上“高规格”，记者在展馆发现，参展单位打出的招聘条件中，对学历的要求几乎都是“博士”或“博士后”，这种情况在高校展区尤其突出，连普通讲师的职位都要求“博士”学历。

    据留交会组委办有关人士介绍，往年参加留交会的本科生只是很少一部分，比例大约在10%左右。而根据公布的数据，今年参加的人员全部是硕士以上学历。

    对于该项规定，“小海归”们自然叫苦连天。留日本科毕业生Lida向记者诉苦，已经回国一年的她还没找到合适的工作。“我学的是酒店管理，在国外也有工作经验，如果从事服务业完全能胜任，而国内这块人才还是空白，虽然我是本科生，但能力并不比硕士生差啊。”

    与此相反，“老龟”们则认为，提高准入门槛的确使留交会在项目对接方面更加高效。来自澳大利亚的留学人员李浩称，本科生基本无研究成果，无转让项目，跟硕士、博士有差距。

    从德国回来的李先生表示，这一做法的确对近年出国的小留学生不利，的确有“唯学历论”的味道。

    有关官员 海归就业应由市场调节

    对于此举，一些参展单位也有不同看法。杭州展位有关负责人指出，单位在招聘的时候并不会一味看“学历”，“对于优秀的本科生，我们也很欢迎。”

    对于该做法，科技部国际合作司张志勤副司长则提出了一种新见解，他认为，此现象应该引起国内对海归人才态度问题的反思。由于各地政府均认为留学人员就等于人才，为吸引他们回国，都给了许多优惠政策，留学人员来参会都能享受免机票、住五星级大酒店等优厚待遇，留学人员就业或创业都应由市场调节，如果政府给了太多优惠条件，竞争的公平性受到影响，也不容易被市场所接纳。

    基于此，张志勤建议，留交会在对留学人员的优惠政策方面基本上已经够了，往后留交会可以朝人才交流会方面发展，不要再给留学人员太多的优惠条件。

    外交官 中学生不宜出国留学

    这个引起争议的做法同时也给“留学热潮”敲响了警钟。昨日(12月29日)，留交会专门举行驻外教育外交官座谈会。各驻外外交官齐齐建议：中学生尤其是初中生并不适宜出国留学，留学最好等到大学毕业后。

    他们指出，中学生因年龄太小，还没有形成成熟的世界观和价值观，留学时容易产生各种问题，出现犯罪或出轨等行为。

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www.XINHUANET.com　　2005年04月12日 10:54:03　　来源：荆楚在线—楚天金报

荆楚网消息(楚天金报)记者张新雄报道：才读高中就出国留学，仅有所谓的“先进经验”还不行。记者近日采访发现，在就业市场上饱受冷暖的“小海龟(泛指高中毕业或未毕业就出国留学的归国人员)”日趋理性，外企不再是他们的唯一选择，他们中不少人选择了本土企业，补习本土工作经验，为将来在跨国企业一展拳脚打基础。

    日前，两名没能进知名外企的“小海龟”及时转变观念，选择了本土企业湖北省对外服务有限公司。两人中，一人在业务部，一人在人才部，都是在最基层的业务助理岗位上工作。近两个月里，两名“小海龟”用自己的努力赢得了同事的尊重，“踏实、上手快”是大家普遍给予的评价。

    一名在英国留过学的“小海龟”回武汉已有3个多月了。尽管她拥有英国一流大学的工商管理硕士文凭，但因缺乏本土工作经验等原因，在应聘外企的过程中屡屡落聘。昨日，她的一位亲戚辗转找到记者，说她对传媒感兴趣，希望有机会能在本地的报刊杂志社上班。

    省对外服务有限公司人事代理部经理李兰说，“小海龟”有留学背景，具有开阔的视野，掌握着一些先进技术和经验，但要注意一点，本土工作经验也是事业发展不可或缺的重要因素，尤其对想在跨国企业一展拳脚的人来说，本土经验与先进技术同样重要。她认为，“小海龟”立足本土企业，积累本土经验，是一种理性就业的表现。