关于版主和之前所谓认证会员

jorgeUID: 108878

或者实习版主的要求是2－3个。

然后转正的要求是5－6个。

阿姨来了@-@UID: 115208

原帖由 jorge 于 2006-8-1 09:50 发表
或者实习版主的要求是2－3个。

然后转正的要求是5－6个。

正常情况下,要有一定量的要求.或者还可以要求是原创几贴,转贴的就可以相应的多几贴.

然后再给特例.比如,象海外的SPOONER,精华没有,但是,人气很好.

阿姨来了@-@UID: 115208

另外.我觉得内部交流水太多了.很多的主题其实不保密,不需要在那里灌水的.

建议弄个专区,类似于早些年的班主之家,班主们也可以在那里灌水,轻松.一些报道的,请假的,辞职的.要签证了,要飞了,考试通过了,生病了等等话题都可以,也可以让普通网友看到,保密级别低,给网友看到班主的和谐关系,也不错啊!

再弄个另类的专区,就是我在悄悄话里说的那样.有些话真不适宜在外面说.即使是这里,我也不是所有想说的就能说的~

[ 本帖最后由 sunnyyx 于 2006-8-1 11:28 编辑 ]

yogurt4UID: 198389

总的来说我对把精华纳入斑竹申请资格考核的提议持中间态度。
一方面发展考试版的版主要严格一点，以前有版主几个月不在当职版块发帖子的情况，连个招呼也不打。
另一方面，我担心有人拉着版主要求加精的情况，或者精华帖质量下降的问题。
  
阿姨说spooner的例子很好，我自己当斑竹也是这样。好像当了半年的版主才有2个还是3个精华，其他的精华都是下半年加的= =+
是不是可以结合回帖数量和质量来考虑？


另外，认证会员能够看到版家的内容么？反对啊，觉得很不安全。我很小集团主义的，恩。

阿姨来了@-@UID: 115208

回帖数量和质量比精华贴更能说明问题：尤其是考试版面！

版主还要有一定的人气和客观的立场。

阿姨来了@-@UID: 115208

实习期一个月不够。

三个月怎么样？做版主不能只是三分钟的热度。

Lyon_TonyUID: 178961

原帖由 sunnyyx 于 2006-8-1 20:05 发表
实习期一个月不够。

三个月怎么样？做版主不能只是三分钟的热度。

现在是2个月，我觉得2个月差不多了，3个月好像长了点。

关键是版主的录取门槛要提高。

阿姨来了@-@UID: 115208

给管理团队三个月的时间考察实习版主表现，估计寄托的版主的稳定性会好一些。

如果实习版主三个月一直活跃下来，以后辞职会谨慎些：没有半年一年的就辞职，培养一个版主的意义就打折扣了。。。有时候，总觉得版主辞职有些随便，是不是和版主的位置得到的比较容易有关系。

一些优秀的可以提前转正。

genie05UID: 30358

原帖由 sunnyyx 于 2006-8-1 11:26 发表
另外.我觉得内部交流水太多了.很多的主题其实不保密,不需要在那里灌水的.



建议弄个专区,类似于早些年的班主之家,班主们也可以在那里灌水,轻松.一些报道的,请假的,辞职的.要签证了,要飞了,考试通过了,生病了等等话题都可以,也可以让普通网友看到,保密级别低,给网友看到班主的和谐关系,也不错啊!

确实.比如车展那些帖子,完全是可以对外看得.
让大部分人多了解版主是很好得.
之前为什么那个改法其实我一直不理解.
如果是版务需要讨论,专门开个版面不对外就好.

原帖由 sunnyyx 于 2006-8-1 11:26 发表
再弄个另类的专区,就是我在悄悄话里说的那样.有些话真不适宜在外面说.即使是这里,我也不是所有想说的就能说的~!

现在真的很多话不敢说了.
只敢和22和TREES私聊.
不像以前,有什么问题到内部来,一堆人可以帮我解决.有什么委屈也来发泄.
当然也可能现在相对年纪比较大了.大部分对我来说都是小孩子,阅历什么都不够,不太好求助.....SIGH.

genie05UID: 30358

原帖由 yogurt4 于 2006-8-1 18:59 发表
总的来说我对把精华纳入斑竹申请资格考核的提议持中间态度。

至少不反对就行.赫赫.

一方面发展考试版的版主要严格一点，以前有版主几个月不在当职版块发帖子的情况，连个招呼也不打。

对.还有些版主很长时间连个管理操作都没有.
那当什么版主.
普通网友就可以了.

另一方面，我担心有人拉着版主要求加精的情况，或者精华帖质量下降的问题。

这个问题不大.
  

阿姨说spooner的例子很好，我自己当斑竹也是这样。好像当了半年的版主才有2个还是3个精华，其他的精华都是下半年加的= =+
是不是可以结合回帖数量和质量来考虑？

精华不是唯一的判定.
可以有特例.
如果需要,可以转贴什么,帮忙加够精华数.
关键是要这个人是质量好的.
我当版主的时候没有精华.
但是确实当时版面上版主出面邀请的.
我觉得有了版主和板油的承认这个是最重要的.

另外，认证会员能够看到版家的内容么？反对啊，觉得很不安全。我很小集团主义的，恩。  

我也小集团主意.
我觉得还是不能看见好.比如加个奖章.
或者说我们多一个版面.汗.....

genie05UID: 30358

原帖由 sunnyyx 于 2006-8-1 20:43 发表
给管理团队三个月的时间考察实习版主表现，估计寄托的版主的稳定性会好一些。

那些实习都没实习完就辞职的最烦了.SIGH
我记得我当时实习好久.从1000帖发到2000帖.
估计有3个月.
钾肥JJ当时的管理我觉得不错.

如果实习版主三个月一直活跃下来，以后辞职会谨慎些：没有半年一年的就辞职，培养一个版主的意义就打折扣了。。。有时候，总觉得版主辞职有些随便，是不是和版主的位置得到的比较容易有关系。

最后一句绝对是实话.版主位置太容易得到了.

一些优秀的可以提前转正。

这个和正式版主等相联系.如果觉得好,推荐提前转就行.

genie05UID: 30358

原帖由 jorge 于 2006-8-1 09:50 发表
或者实习版主的要求是2－3个。

然后转正的要求是5－6个。

还有就是对版主数量的控制.
比如考试社申请板块比较累,可以多几个版主.5个6个都可以.
但是很多小版面...
直接说清楚最多2,3个版主.
限制无聊的人申请.

genie05UID: 30358

还要,对于版主申请的评判,也需要列入版主考核里面.
我完全不理解对于在职版那个版主的申请的支持是怎么出来的.

一共在在职版加上回复都才33个帖子.
这种人凭什么可以申请版主.
而版主又凭什么去支持她?
我也不怕得罪人,
"沙发顶，顶！"
"板凳~~坐坐"
"支持！"----------TREES专门发贴说要谨慎支持.这些算什么东西?
提前拉好关系么?

"哎呀
我现在才看到这个帖子
我经常看到你在职业版出现的
支持 “
"LZMM发到在职的帖子偶也常看"----------------只有33个帖子居然可以经常看到.这个版主怎么当的?

阿姨来了@-@UID: 115208

管理员，好好想一下这些意见！

版主内部要整顿一下，需要有纪律有规定。

:@

[ 本帖最后由 sunnyyx 于 2006-8-1 23:55 编辑 ]