招聘IT 的启示 zt

guozaiUID: 33200

最近，在新加坡，我们公司要招聘一位IT人士，要求是Microsoft的.net/SQL Server开发,属于中等专业人才就可以. 由于此人跟我相关，所以由我负责处理招聘事项，我把经验写出来希望对大家在Australia找工作有帮助.
(1)中介也是有用的.
我们公司除了在几个招聘网发布以外，也把要求传给了中介，所以中介也是有用的．由于中介可能对专业不懂，所以给中介简历等资料时，一定要明确提出哪些职位是你想要的．
(2)微软的证书MCP是有用的.
这次我根据老板的指示，凡是没有证书的都淘汰.其实，微软的证书如果是认真考，不做假，还是很好的．我记得我过SQL 229的时候，虽然自己觉得很有开发经验了，但还是看了几本书，花了两个多月,考了3次才通过. 当然，结果是我对SqlServer有了深入的认识.
还有一个原因是,Microsoft现在要求Partner必须有员工持有MCP证书,否则不给批.直接地讲,我们公司就是基于这个原因才要求应聘者必须是MCP
(3)本科最好，不要Master. 这次我发现，对Master的candidate, 没有经验的我不想看，有经验的我觉得over qulified了． 结果是没有一个master能进入初选
(4)招人并不容易，有时候被迫将就．
我虽然要Office的人发了几次广告，也拜托在中国的人帮忙，但还是一个多月没有中意的．最后选定的是不满意，但基本上可以的两个人．

所以我们去Australia找工作，一定要勤快，多上网发简历，退一步说，可能有的公司等不及了，将就着就把你招进去了．只要进去了，当然就拼命学习，适应工作环境....

转载自http://australia.bbs.net/bbs/01/364114.html

[ 本帖最后由 guozai 于 2006-11-17 12:25 编辑 ]