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[a习作temp] Argument 提纲20@@A Dream @@ 小组第一次作业by kren_crazy [复制链接]

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发表于 2009-6-6 11:38:47 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 kren_crazy 于 2009-6-6 12:19 编辑

80.The following appeared as an editorial in a health magazine.
"Clormium 5 is an odorless, tasteless, and generally harmless industrial by-product that can enter the water supply. A preliminary study has linked cooking with water containing clormium 5 to an increased incidence of allergies and skin rashes. Tests of the drinking water in several areas have revealed the presence of clormium 5. Although it is possible to remove clormium 5 from water, the costs of routine testing and purification are higher than many communities can afford. Therefore, in order to prevent allergies and skin rashes, communities that cannot afford to rid their drinking water of clormium 5 should replace drinking fountains in public buildings, such as schools and libraries, with bottled-water coolers."

1、像过敏和皮疹这些都是季节性发病疾病,不断增加的病例不能就说是Clormium5 引起的。
2、Clormium 5 本身并没有毒,并可以经过人体代谢完全排除体外。但经过高温或和一些调味剂混合后,可能反应产生另外引起皮炎和过敏的物质,因此没有必要将所有的drinking fountains都换掉。
3、没有证据证明瓶装水不含Clormium 5而且饮用瓶装水更便宜。
82.
1、controlled process+实际燃烧charcoal时产生总共的烟雾可能比单纯燃烧wood产生的还要多
2、charcoal产生烟雾少不证明产生的有害物质少(deleterious substance)。
3、制作木炭效率未必高,可能需要砍伐更多的树木。

83.
1、医药的生产多少与经济状况有关。
2、医药的价格与经济状况有关
3、人们对医药的需求也和经济有关,因为当经济状况好,家庭宽裕时,人们对保健药物需求大,对一些小毛病入感冒等比较重视一些;家庭不宽裕是,保健品需求当然少,一下小毛病也不会去专门开药。

92.
1、计划为缺席的员工不一定都是有小孩的员工,可能Techforce 公司员工结构中,需要照顾孩子的在岗父母的比例相对少,因而只对有小孩的在岗父母调查有点片面。
2、没有指出B公司采取childcare program后生产效率提高,而只指出缺勤率下降了。
3、样本差异。T的缺席原因没有指出。生产力提高可以采用其他措施:改善环境、改进设备、提高忠诚度。

93.
1、Z建造office的地理位置和A的不同,可能是地震多发区,需要更牢固的建筑结构和更多的材料。也可能Z建筑区资源比较缺少因而成本比较贵。

2、维护费和能耗比较高与当地的气候有关,如是干旱炎热地区等。也与工作人员对建筑的使用情况有关,Z建造的office可能使用的人相对较多,而A建造使用人少。
3、Z公司可能正值新老交替的阶段,建筑队伍能够使用更先进的技术和设备,因而人员变动比较大
104.
1、对眼球活动的测量,可能没有对血液的测量所反映的方面广,而且可能不太精确。
2、对眼球进行测量,噪声虽然少了,其它方面的问题是不是也多了呢。比如对视力的影响,对视网膜损害等等。

115.
1、Sartoria 的服装所面向的顾客,可能和流行杂志所面向的调查者两者不是同一个人群,因此这种调查没有可参照性。
2、采用其他措施扩大业务吸引顾客:提高质量、完善售后服务、广告。

116.
1、入住率增加导致利润增长不说明价格政策成功。应该指出人均消费量的上升以及进行调查。
2、不同地区的消费情况不同,家庭收入不同,对特价商品的认同度也不同。


121.
1、绝对数字。应该指出投诉新员工占总数的比例。
2、没有证据证明接电话是主要工作。接电话多了不说明工作更好。不能仅以接电话评判工作。老员工在其他方面可能提高。
3、时间加倍未必导致效果好。其他措施。

122.
1、应该分析支出减少用电量上升的原因。如果耗能型的设备已经更换殆尽,而用户新添了设备或运行时间更长,那么节电措施将不再有效。
2、即使措施有效,恢复到5年前水平除非各种情况与5年前相同。没有证据证明以后用电量会继续上升,即使要增加省电幅度,其他措施可以采取:提高用户节电意识。

126.
1、study。
2、健康问题未必是由睡眠引起的。
3、发生率低不说明不严重。
4、即使如此,仅限于成年人,儿童不应该采用。

130.
1、全国平均情况不说明各个地方情况。旧房销售增加不证明改造增加。
2、买旧房的人未必有富余金钱改造。即使有,也未必自己改造。
3、profits。
138.
1、10%作保证不能说明他们一定会遵守,也不说明没有保证的学生一定不坐公交车。
2、学生可能更多,目前的公交车未必够用。
139.
1、study。没有证据证明参加公立学校的学生没有接受过家长的教育。
2、即使家教能促进学习,也只是辅助手段,没有证据证明起到主导作用。
3、减少公共教育的钱可能带来更多的弊端,家教无法代替公共教育。不是所有的家长都能够家教。
4、没有指出家教的弊端。

148.
1、全国选民情况不说明地方情况。M当选可能由于其他因素。
2、survey。
3、不赞同B不说明赞同G。G的提案不一定也赞同。

170.
1、时间顺序决定因果关系。消费者不买未必是因为细菌问题。
2、即使是因为细菌问题,没有证据证明新的工艺能灭菌。
3、可以有其他选择。
4、profits。

183.
1、大部分公司雇用新工不说明雇得更多,更少的公司准备裁员不说明裁得更少。不一定满足需求。
2、培训未必起到决定性作用。如果所有人都去培训,还是有人必须下岗。

196.
1、占犯罪的1/5不说明负面影响大。正面事件可能比犯罪多。
2、survey。正面人物少不说明反面人物多。
3、没有证据证明电视角色导致负面影响,不可能分不清电视角色和现实。其他因素导致。

197.

1、仅从问卷无法形成教育任务的官方声明。应该做更细致的分析研究。
2、形成官方声明必须要实现,没有实现不可能提高。

231.
1绝对数字。应该看比例是否下降(the ratio of the students in drama club to the total number of students)。可能参加其他艺术类俱乐部。
2可能有其他原因导致不续约,例如不负责任。戏剧只是艺术的一部分,没有促进戏剧发展不说明不关心艺术教育。
3、绝对数字。30万用于体育项目未必很多,应该指出比例。教练薪水高不说明最关心体贴。即使很关心体育教育不能说明忽视了艺术教育。
4、是否促进艺术教育只能是评价委员的一个指标,其他功劳没有指出,而且没有指出别人更出色。
no choice, but have to
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