[招生] 美国印第安纳大学布鲁明顿主校区严达教授招收DB和AI方向全奖博士生 [复制链接]

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发表于 2023-8-13 10:59:27 |只看该作者 |倒序浏览

美国印第安纳大学布鲁明顿主校区严达教授招收DB和AI方向全奖博士生

==== 导师简介：
主页：https://homes.luddy.indiana.edu/yanda
严达，副教授 (2024年加入IU Bloomington)。2009年获复旦大学计算机科学与技术系理学学士学位，2014年获香港科技大学计算机科学与工程系博士学位，2015年获得香港青年科学家奖 (Physical/Mathematical Science方向唯一获奖者), 2023年获得美国能源部(DOE)的Early Career Research Program (ECRP)奖。
现为阿拉巴马大学伯明翰分校（UAB）的终身副教授 (tenured)，每年频繁稳定发表不少高质量的顶会顶刊论文，培养毕业的多位学生均在美国各大学获得tenure-track助理教授职位。2024年春季将加入美国著名“公立常春藤”大学印第安纳大学布鲁明顿（IUB）信息计算与工程学院，领衔计算机系数据库方向的研究。
严教授曾主持并正在主持美国国家科学基金(NSF)，美国能源部 (DOE)，美国交通部 (DOT)，阿拉巴马州经济和社区事务部（ADECA），南部大数据创新中心（SouthBDHub），谷歌，微软等资助的研究项目。严教授经常担任SIGMOD, VLDB, KDD, ICDE, NeurIPS, AAAI, IJCAI等顶级国际学术会议的程序委员会委员，以及ACM TODS, VLDB Journal, IEEE TKDE, IEEE TPDS, ACM CSUR等顶级国际期刊的评委。从2018年起，严教授领衔组织与KDD合办的BIOKDD研讨会，并参与组织过德国达堡研讨会（Dagstuhl Seminar)，SSTD 2021会议，以及担任过IEEE/ACM TCBB, BMC Bioinformatics, IEEE CG&A等期刊的客座编辑。

==== 学校简介：
印第安纳大学，简称“IU”，旗舰级校区布鲁明顿校区“IUB”成立于1820年，是印第安纳大学最早成立的校区，也是“公立常春藤”大学之一。IU早在1909年便加入了美国大学协会（AAU），与芝加哥大学、西北大学、威斯康星大学、密歇根大学等知名大学一同入选美国中西部“十大联盟（Big 10）”高校。 IU作为少数几个拥有超级计算机的美国大学之一，2020年获得美国NSF的1000万美元投资用于建造“Jetstream2”超级计算机。此外，学校为庆祝200年校庆，特意建造了配备256块英伟达A100 GPU的“Big Red 200”人工智能超级计算机。

==== 招生要求：
方向1：大数据系统与算法
- （基础）数据结构和算法概念过硬，熟悉C++编程（至少知识更新到C++11版本）以及STL库，有良好的数学基础、写作能力以及团队沟通协作能力
- （Preferred）熟悉并行编程和分布式编程工具，例如C++多线程库 (或者Pthreads)，MPI，ZeroMQ，OpenMP，CUDA
- （Preferred）能高效读懂算法和系统论文抓出关键贡献和技术要点，并以slides形式在组会进行报告
- （Best）对某一数据库或者系统领域前沿有一定了解，发表过相关论文并能够独立提出新颖有效的论文想法

方向2：深度学习
- （基础）机器学习和深度学习概念过硬，熟悉Python/NumPy编程，有良好的数学基础、写作能力以及团队沟通协作能力
- （基础）熟悉深度学习编程工具PyTorch或者TensorFlow 2.0，熟悉Jupyter notebook
- （基础）能高效读懂AI论文（模型设计，学习范式，应用适配）抓出关键贡献和技术要点，并以slides形式在组会进行报告
- （基础）能对给定应用设计出对应的模型网络，损失函数，学习范式等，并迅速实现设计的模型进行实验
- （Preferred）能使用Visual Studio/PyCharm等IDE编写和调试大型深度学习项目，有模型训练和调参经验
- （Best）对某些AI领域前沿有一定了解，发表过相关论文并能够独立提出新颖有效的论文想法

==== 面试方式：
请将简历与成绩单（硕士生请一并包含本科成绩单）发送到yanda@iu.edu约定面试时间。
面试将通过Zoom进行，包括2道非常基础的screening questions，通过后有一个自我介绍（大约5分钟，如果有较多研究经历建议组织几页slides），然后会有针对性问题以及更多的编程、算法、及数学问题。
面试的目的是筛选出计算机、数学（以及英语）基础扎实的学生，已有的科研成果并不是主要衡量目标，未来培养的可塑性以及对学术的热情是主要衡量目标。
如果第一次面试表现不佳，可以推荐学习材料，后面进行第二次面试回访。

博士, 计算机